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更新时间：2024.04.27
毛泽东说过:政治路线确定以后,干部就是决定的因素.目前,国有企业的改革处于关键期,干部队伍的培养选拔成为了影响国企改革的关键因素.本文从目前国有施工企业在干部培养选拔及后备干部队伍建设方面存在的问题入手,参照竞争性选拔、交流、退出和问责机制的应用,提出加强干部选拔培养和后备干部队伍建设的方法措施,不断加强国有施工企业人才队伍建设.
随着建筑施工行业的快速发展，企业间的竞争也越来越激烈，而企业竞争的制胜关键便是人才的竞争。高层次、复合型人才不足，整体文化素质不高是目前施工企业面临的主要问题，建立完备的人才储备系统、健全的激励机制、稳定的人才队伍是企业首要亟待的问题。
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