随着建筑施工行业的快速发展,企业间的竞争也越来越激烈,而企业竞争的制胜关键便是人才的竞争。高层次、复合型人才不足,整体文化素质不高是目前施工企业面临的主要问题,建立完备的人才储备系统、健全的激励机制、稳定的人才队伍是企业首要亟待的问题。
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