深圳市鹏星社会工作服务社考勤与休假管理制度 总 则 为保障同工正当权益，规范同工考勤和请休假，维护良好的工作秩序，根据国家和深圳市的 相关规定，结合鹏星社会工作服务社（下称机构）的实际情况，特制定此管理制度。 本制度适用于机构的全体同工。 机构人力资源与行政部是机构考勤的归口管理负责部门， 负责全体同工考勤表的收集和汇总； 不定期检查同工的考勤情况；按规定审批同工休假；对违反本制度的同工提出惩处意见。 同工的考勤按日进行、月末汇总，并由人力资源与行政部定期向同工公布。 出 勤 机构实行每周五天工作制，每天工作八小时，用餐及休息时间不计入工作时间 机构工作时间为周一至周五上午 9 时至下午 5 时 30 分。 社工的工作时间可根据用人单位和服务对象的情况有所调整，原则上一周不超过 40 小时， 超过 40 小时的部分按加班计算。 迟到、早退：凡在规定的工作时间未到达工作岗位者，记为迟到；凡未
1 员工考勤休假、请假管理制度 一、 目的：为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制 度。 二、 适用范围： 公司全体员工。 三、工作时间 每周工作日为周一至周五，每天工作时间为 7 小时。具体作息时间表如下： 上午 8：30-11：30，下午 13：30-17：30 四、考勤方式： 指纹考勤：公司人员采取指纹考勤，员工每天打卡两次（上午上班、下午 下班各一次）。 五、缺勤管理 1、员工应严格遵守上班纪律，不迟到、早退、旷工。 2、离规定上班（下班）时间迟到（早退） 1-5 分钟，扣 5元，6-10 分钟 10 元，11-20 分钟 20元，21-30 元 30元。 3、当天忘记打卡，没有合理理由的；迟到或早退 30分钟以上的；没有事先 请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论。 4、每次迟到（早退） 0.5-2 小时的，按旷工半天处理，扣除 0.5 天工资。 5、
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