1 员工考勤休假、请假管理制度 一、 目的：为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制 度。 二、 适用范围： 公司全体员工。 三、工作时间 每周工作日为周一至周五，每天工作时间为 7 小时。具体作息时间表如下： 上午 8：30-11：30，下午 13：30-17：30 四、考勤方式： 指纹考勤：公司人员采取指纹考勤，员工每天打卡两次（上午上班、下午 下班各一次）。 五、缺勤管理 1、员工应严格遵守上班纪律，不迟到、早退、旷工。 2、离规定上班（下班）时间迟到（早退） 1-5 分钟，扣 5元，6-10 分钟 10 元，11-20 分钟 20元，21-30 元 30元。 3、当天忘记打卡，没有合理理由的；迟到或早退 30分钟以上的；没有事先 请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论。 4、每次迟到（早退） 0.5-2 小时的，按旷工半天处理，扣除 0.5 天工资。 5、
1 北京金通港房地产开发有限公司 考勤休假管理制度 （一）总则 第一条 目的 为了进一步明确公司的考勤办法及员工的休假内容， 规范公司的考勤、 休假 管理，保持正常的工作秩序，现对原考勤制度进行修改补充，制定完成本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于与公司建立劳动关系、劳务关系及劳务派遣关系的全体人员， 个别条款有特殊规定的除外。 （二）工时制度、工作时间及加班管理 第三条 工时制度 公司根据员工的工作岗位、 级别、工作内容、工作时间要求等因素， 依法选 择适用如下工时制度， 每位员工具体实行的工时制度， 按照与公司签订的劳动合 同约定执行： (一) 标准工时制度。 员工每周工作五天，每天工作不超过 8 小时，每周工 作不超过 40 小时。除本制度有特殊规定或与员工的劳动合同（或劳务合同）有 特殊约定外，公司员工实行标准工时制度。 (二) 综合计算工时制度。 以年、季、月等为周期，综合
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