1 班组，企业安全生产的前沿 ——如何开展班组安全 活动 企业在基层班组开展安全活动， 一是强化员工安全意识、 提高员工安全技能， 二是营造安全氛围，培育安全文化。那么如何开展安全活动，使安全活动易于被 员工接受，真正地起到提高员工安全技能、推动安全文化建设的作用呢？ 必须提前拟定一个好的主题 一个好的主题，首先要直观简练，一目了然，让员工一看就知道要说什么。 二要结合实际，与员工的工作或日常生活息息相关，这样员工才有兴趣听、有兴 趣谈。三是主题范围要小，小才能说清、说透，大就空了。主题选择好，就能吸 引员工参加这个活动，使员工觉得参加这个活动很值得，时间没白费，不致于产 生逆反心理，这样班组安全活动就会越做越顺手。 那么怎样选择一个好的主题呢？ 上级布置上级领导把握着企业发展的大方向， 对国家安全生产形势和企业安 全工作的薄弱环节掌握得比较清楚；因此上级部门应适时地布置一些主题，比如
1 班组安全活动管理制度 1、班组违章的特点 大部分违章不会产生直接后果或是没有显见后果，违章带有普遍性。据有关 资料统计分析，一万次违章可能造成一次伤害，不是每次违章都会造成伤害。在 违章成风的集体里，遵守规程的员工反而显得孤立、死板。 有意违章与无意违章很难区别，尽管本人是清楚的，但他肯定是说是无意违 章，从而得到从轻处理。 违章后果有潜在性，违章操作有较大的潜在风险，有的数年后才会爆发。一 个违章当时可能没有发生什么后果， 但可能与其它违章在一定条件下合成发生事 故，违章作业与系统内已经存在的设计缺陷、施工缺陷等巧合成事故。 违章动机和效果存在不一致性，有好的动机却带来严重后果，如监护人离开 岗位去帮助操作人员操作而导致事故。 任何年龄、任何工龄、任何工种的人都可能违章，而且还可能是重复同样的 违章，可以说凡是人都可能违章。因为违章是有好处的，在许多情况下遵守规程 的成本高，违章的
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