人事档案业务流程示意图 档案 收集 工作内容： 1、归档的材料必须是办理完 毕的正式材料。 2、材料必须完整、齐全、真 实，文字清楚，结论明确， 写明承办单位或个人署名及 日期。 3、必须手续完备。 凡规定应 由组织审查盖章的，须有组 织盖章。规定要同本人见面 的材料，一般应有本人的签 字（本人见面后未签字的， 可由组织注明）。干部任免表 （包括上报的考察材料）和 录用聘用审批表，必须注明 批准的机关名称、时间和文 号。 工作时限：各单位于每年 3 月和 9 月上交人事处 档案 利用 转递 档案 保管 档案 整理 档案 鉴别 工作内容： 1、判断是否属于人事档 案材料归档范围， 将不应 归入人事档案的材料剔 除出去。 2、对经过鉴别属于人事 档案归档范围的文件材 料，多角度地进行再分 析，看其能否归入人事档 案中。 3、送交的归档材料不齐 全或不清楚的， 送材料单 位应补办有关手续， 按规
人事档案业务流程示意图 档案 收集 工作内容： 1、归档的材料必须是办理完 毕的正式材料。 2、材料必须完整、齐全、真 实，文字清楚，结论明确， 写明承办单位或个人署名及 日期。 3、必须手续完备。 凡规定应 由组织审查盖章的，须有组 织盖章。规定要同本人见面 的材料，一般应有本人的签 字（本人见面后未签字的， 可由组织注明）。干部任免表 （包括上报的考察材料）和 录用聘用审批表，必须注明 批准的机关名称、时间和文 号。 工作时限：各单位于每年 3 月和 9 月上交人事处 档案 利用 转递 档案 保管 档案 整理 档案 鉴别 工作内容： 1、判断是否属于人事档 案材料归档范围， 将不应 归入人事档案的材料剔 除出去。 2、对经过鉴别属于人事 档案归档范围的文件材 料，多角度地进行再分 析，看其能否归入人事档 案中。 3、送交的归档材料不齐 全或不清楚的， 送材料单 位应补办有关手续， 按规
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