关于加强社会工作人才队伍建设几点思考

社会工作人才队伍建设情况总结 发布 单 位： 市民政局生成时间：20101208公开方式：主动公开 索 引 号： tz011-0501-2010-0003文号：公开时限：长期公开 【收藏】【推荐】【打印】【关闭】 社会工作人才队伍建设情况总结 台州市民政局 台州开展社会工作实践相对较晚，社会工作人才队伍建设相应滞后。但近几年，随着台州社 会经济的长足发展，社会工作事业也得到了前所未有的发展，社会工作人才队伍不断成长， 并逐步成为构建和谐台州、全面建设小康台州的重要依靠力量。 一、台州市社会工作人才队伍的总体状况 经过几年的发展，台州在部分领域已经造就了一批初步掌握社会工作理念和方法、正在向职 业化和专业化方向迈进的社会工作人员。这些人员主要集中于台州市的各级民政部门、城市 社区和义工、志愿者组织。台州市民政系统主要由市民政局、市辖9个县（市、区）民政

uaranteeforthegreatstruggle.thisaspectsxigeneralsecretaryofspeechmainincludingexercisethrift,againstextravagancemasslineispartyoflifelineandfundamentalworkrouteaccurategrasppartyofmasslineeducationpracticeactivitiesofguidelineandtargetrequirementssetanddevelop"threestrictthreereal"ofstyleputpowershutintosystemofcagein

随着城市化步伐日益加快,轨道交通在当下城市交通发展过程中发挥着日益重要的作用。在这一过程中,轨道人才队伍建设,对促进轨道交通发展起到了至关重要的作用。基于此,从轨道人才队伍建设角度出发,探究轨道人才队伍建设应该注重的要点。

党史文苑 2010．02 下半月 “三农”问题研究 中共中央十六届六中全会决定“建设宏大的社会工作 人才队伍”以促进我国的和谐社会建设。与城市相比，农村 地区对社会工作其实有更广阔的需求。当前，农村正处于 一个社会急剧变迁时期，社会矛盾和利益冲突凸显，如留 守儿童、留守妇女、留守老人多，农村社区“空心化”现象严 重，失地农民权益保护问题突出、群体性事件增多。面对这 样的形势，传统的社会管理和控制手段已无法有效地应对 各种社会问题和满足人们多样化的社会需求。因此，农村 地区尤其需要以助人自助、专业服务为宗旨的社会工作的 介入。进一步看，推进农村社会工作及其人才队伍建设，发 挥社会工作人才在能力建设方面的专业优势，对培养新型 农民和充分发挥农民在新农村建设中的主体作用具有重 要促进作用。但与城市地区相比，经济欠发达的农村地区 的社会

当前,水利行业面临新形势、新任务、新机遇,为水利战线的广大干部职工提供了施展才华、成长进步的广阔舞台,同时也在人才队伍的素质和能力上提出了新要求.面对新情况,进一步加强水利人才队伍建设,提高广大干部职工的素质和能力成为必然选择.本文通过分析水利人才队伍建设面临的新形势,结合多年工作实际,探讨如何加强水利人才队伍建设.

关于加强人才队伍建设的调研和思考 ****公司党委书记*** 人才是企业发展的源动力。为了全面了解我公司人才队 伍建设现状，进一步把握企业发展和人才成长规律，针对性 的加强和改进人才队伍建设，结合路局党委“个十百千”人才 队伍建设实施意见，在解放思想大讨论活动中我多次深入所 属工业企业、广告印刷业等单位，就人才队伍建设情况进行 了较为深入的调研。现通过剖析我公司所属********人才队伍 建设现状以及存在的问题，来反映全公司人才队伍现状，为 ****公司今后加强人才队伍建设提供重要依据。 一、人才队伍现状 *******厂现有在册职工247名，其中，干部42人，工 人205人，党员85人，男职工201人，女职工46人。该 厂现有班子成员6名，中层干部21人。 从年龄上看，该厂领导班子成员最大的56岁，最小的 39岁，平均年龄48.67岁

2008年第4期 (总第110期) 贵州民族学院学报(哲学社会科学版) journalofguizhouuniversityforethnicminorities(philosophyandsocialscience) no.4 aug.2008 贵州民族学院学报2008#4107 贵州省社会工作的发展趋势与 社会工作人才队伍建设研究 p杨胜勇 (贵州民族学院社会发展学院,贵州贵阳550025) 摘要:党的十六届六中全会5关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定6提出了/构建和谐社会0的目 标,要求/建立一支宏大的社会工作人才队伍0,这为贵州省社会工作的职业化和专业化的发展提供 了契机,贵州地处西部,社会工作教育起步晚,如何造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍 成为构建贵

1 2012年民政政策理论课题研究 社会工作人才队伍建设的探究与思考 乌鲁木齐市烈士陵园 （二〇一二年四月二十四日） 党的十六届六中全会指出，要“建设宏大的社会工作人才 队伍”，“造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍”。 党的十七大报告再次提出“要健全党委领导、政府负责、社会 协同、公众参与的社会管理格局，健全基层社会管理体制”和 “重视社会组织建设和管理”的任务。这表明中央更加重视社 会建设和社会发展，重视社会工作人才队伍的建设。 加紧培养大批适应时代发展需要的社会工作人才队伍，不 仅是构建社会主义和谐社会的迫切需要，也是新形势下各级党 委和政府一项重大而紧迫的任务。我们必须深刻认识、准确把 握和妥善处理社会工作人才队伍建设的几个关系问题，下面就 如何加强社会人才队伍建设的途径谈自己的一点体会。 一、社会工作人才的界定 什么是社会工作人才？要准确界定社会工作人才，必须先 定义

第21卷第4期 2009年8月 广东行政学院学报 journalofguangdonginstituteofpublicadministration vol.21no.4 aug.2009 收稿日期:2009—03—17 基金项目:广东省社科规划课题《社区运行机制研究》阶段性研究成果之一。 作者简介:黄建宏(1983—),男,福建漳州人,中共广东省委党校硕士研究生;段华明(1954—),男,陕西咸阳人,中共广 东省委党校中国特色社会主义研究所所长,教授。 论深圳社区工作人才队伍建设 黄建宏,段华明 (中共广东省委党校,广东　广州　510053) 摘要:深圳市体制转轨和人才队伍自我优化发展的要求奏响深圳社区人才队伍建设的序曲,一系列 社区工作人才措施包含在社区干部、

在发展现代水利和可持续发展水利的进程中，抓好水利人才队伍建设，充分发挥各类人才的在水利建设和发展中的作用，是摆在水利事业面前的一项重要课题。本文通过分析当前水利单位人才管理队伍的现状和存在问题，论述人才队伍建设的作用，并在人才引进激励机制、培训教育及管理方面提出几点建议。

当前，电力企业面临的竞争环境发生很大的改变，企业的软实力提到至关重要的位置，更大程度上需要由领导层、管理层和专业技术人员来体现，所以人力资源成为新的经济环境下最重要的战略性资源。通过深入的调研和思考，下面的建议希望能够为电力企业人才队伍建设提供参考。

关于加强卫生人才队伍建设的实施意见

1 中共扬州市委文件 扬发〔2011〕35号 ★ 关于印发《关于加强高层次人才 队伍建设的意见》的通知 各县（市、区）委、人民政府，经济技术开发区、化工园 区、新城西区、蜀冈—瘦西湖风景名胜区工委、管委会， 市委各部委办，市各委办局（公司），市各人民团体，驻 扬各单位： 《关于加强高层次人才队伍建设的意见》已经市委常 委会讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。 中共扬州市委 扬州市人民政府 2 2011年4月21日 关于加强高层次人才队伍建设的意见 高层次人才是推动扬州转变经济发展方式、加快创新 发展的重要力量，主要包括创业创新领军人才和高技能人 才。为进一步加快高层次人才的引进和培养，加速集聚创 业创新领军人才和高技能人才，更好地服务“创新扬州、 精致扬州、幸福扬州”建设，现就加强我市高层次人才队伍 建设提出如下意见。 一、指导思想和目标任务

工程咨询人才队伍建设作为实施人才强国战略的重要体现,更是工程咨询的核心要素,应当充分认识工程咨询人才队伍建设的任务和实施,不断提高工程咨询人才队伍的整体水平,保障工程咨询人才队伍的可持续发展。

人才是企业兴衰之基,发展之本。如何在知识经济时代,适应人才战略,开发利用人才,对在市场竞争中取胜,实现企业可持续发展具有重要意义。

在知识创新、科技创新、产业创新不断加速的新形势下,人才资源已成为企业最重要的战略资源。企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争,谁拥有了人才优势,谁就能在激烈的市场竞争中掌握主动权。在决战市场、争夺“第一资源”的“争夺战”中,国有施工企业由于固有的体制及历史等多方面的原因,面临着如何确保人才优势的更大挑战。

在知识创新、科技创新、产业创新不断加速的新形势下，人才资源已成为企业最重要的战略资源。企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争．谁拥有了人才优势，谁就能在激烈的市场竞争中掌握主动权。在决战市场、争夺“第一资源”的“争夺战”中，国有施工企业由于固有的体制及历史等多方面的原因，面临着如何确保人才优势的更大挑战。如何应对这种挑战，不断挖掘和丰富企业发展的“第一资源”，加强人才队伍建设，是企业适应新形势，增强竞争力的必然选择。

建筑施工企业要走可持续发展道路,人才队伍建设十分关键。本文就如何在人才队伍建设上打开新的局面,达到人才强企的战略目标谈几点思考。

建筑施工企业要走可持续发展道路,人才队伍建设十分关键。本文就如何在人才队伍建设上打开新的局面,达到人才强企的战略目标谈几点思考。

思想政治工作是培养人的素质,塑造人的工作。当代的大学生思想活跃,善于思考,高等学校能否把学生培养成为高质量的人才,在很大程度上取决于对思想政治工作的重视程度和思想政治工作者的素质。在改革开放,建立社会主义市场经济体制的新形势下,进一步加强对学生工作队伍的建设,加大对思想教育工作的研究力度,直接关系到高等学校能否完成为社会主义现代化建设培养专门人才的历史重任。

思想政治工作是培养人的素质，塑造人的工作。当代的大学生思想活跃，善于思考，高等学校能否把学生培养成为高质量的人才，在很大程度上取决于对思想政治工作的重视程度和思想政治工作者的素质。在改革开放，建立社会主义市场经济体制的新形势下，进一步加强对学生工作队伍的建设，加大对思想教育工作的研究力度，直接关系到高等学校能否完成为社会主义现代化建设培养专门人才的历史重任。

铁路大规模建设促进了我国铁路集装箱运输的快速发展,也对铁路集装箱市场经营人才队伍提出了迫切需求。在分析当前铁路集装箱市场经营人才队伍现状及培养、激励机制等方面存在问题的基础上,对加强全路集装箱市场经营人才队伍建设提出细化培养方案、完善岗位培训、加强实战锤炼、引入竞争机制等措施建议。