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更新时间：2024.04.27
随着建筑行业市场化水平不断提高,竞争日益激烈,企业要想在激烈的市场竞争中保持基业常青,并获得优良的经营业绩,就需要大量的各类专业技术人才和管理人才。以江苏省矿业工程集团徐州矿业公司为例,本着"实际、实用、实效"的原则,按照"职业化、市场化、专业化"的要求,围绕理论学习和实践锻炼两条主线,以日常岗位培养为基础,以提升能力为核心,对加快专业技术人员培养进行探索和实践。
建筑专业技术人员工作总结 本人毕业后 2003年应聘到河北京西建设集团有限公司工作，先 在集团公司办、安全员、质检员、技术员工作，所参与的单位工程的 施工管公室工作， 2004年至 2016年期间先后在施工一线负责施工资 料、见证取样理，较好地完成了从施工准备到竣工验收的工程管理， 图纸会审→施工图预算→编制施工组织设计→施工平面布置→场地 放线和复核→搜集和编制建筑工程资料，组织各施工阶段的进场工 作。参与材料质量的鉴定和验收， 组织单位工程的规划验收和竣工验 收工作。 本人从 04年 3月应聘工作到现在，在建筑行业中工作了 12年， 在这 12 年的时间里，注重专业知识、专业技术、劳动技能的体会和 学习，做到理论联系实际、 理论和实践相结合， 大胆尝试，勇于实践， 对业务知识精益求精，使自己的专业知识，不断提高，为工程的施工 管理等工作打下了坚实的基础。 对施工管理和业务技术做到积极、
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