造价通
更新时间:2024.04.27
中级分析工技能考核评分记录表

格式:pdf

大小:5KB

页数: 2页

1 中级分析工技能考核评分记录表 称样: 1台秤的使用 未调零 -0.5 称量操作不对 -1 读数错误 -0.5 2分析天平称量前准备 未检查天平砝码良好 -0.5 未调零 -0.5 天平内外不洁净 -0.5 3分析天平称量操作 称量瓶放置不当 -1.0 开启升降枢不当 -2 做出试样不合要求 -1 加砝码、开天平门操作不当 -1 读数及记录不正确 -0.5 4称量后处理 砝码不回应 -0.5 未关天平门 -0.5 天平内外不清洁 -0.5 未检查零点 -0.5 定容 1容量瓶的使用 洗涤不合要求 -0.5 未试漏 -0.5 试样溶解操作不当 -1 试样转移操作不当 -1 定容操作不当 -1 摇匀操作不当 -1 移液 1移液管的使用 洗涤不合要求 -0.5 未润洗或润洗不合要求 -1 移液操作不当 -1 放液操作不当 -1 用后处理或放置

造价员技能考核

格式:pdf

大小:9KB

页数: 1页

造价员技能问答表 1、构成工程造价的基础价格信息来源: 了解当地的人工费用水平、掌握主要材料价格(含基础价格中的风、水、电) 、机械租赁市场价格及可发生的(或有一 定利润的)综合费用。 2、 实际工作中进行工程造价比较分析时,应具体分析以下内容(增大工程造价的主要因素) : (1) 主要实物工程量(工程量变化) 。 (2) 主要材料使用量(材料损耗变化) 。 3、造价分析包括那些内容:主要看清单计价模式而定,包括人工、材料、机械的价款、数量、损耗,还有相关费率的 取值和记取方法。 4、如何对工程实施过程中的造价控制。 造价工程师应该全面地掌握和运用招投标文件、合同协议书及有关设计、施工文件。以合理的工程量清单为依据,抓 住计量支付这个关键环节,认真审核支付申请,使每笔资金都能得到合理控制和支付。在项目实施过程中对所发生的 各种费用进行控制。 5、造价员应该能够独立主持或配合完成以下相

热门知识

员工岗位技能考核表

最新知识

员工岗位技能考核表
点击加载更多>>
员工岗位技能考核表相关专题

分类检索: