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更新时间：2024.05.11

头条 什么叫工作业绩考核指标

什么是工作业绩考核指标: 工作业绩考核指标就是指绩效考核指标。绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值...

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1 / 4 xx总监监理公司现场监理人员工作业绩考核细化分值一、 xx15分（一）、责任心（满分 5分） 1、对本职业工作爱岗敬业，工作积极主动；得满分否则根据考核情况扣 0- 1分 2、站在法律法规立场处理问题，处理问题合法、合理；得满分否则根据考核情况扣 0-1分 3、勇于承担责任，不逃避、不推卸；得满分否则根据考核情况扣 0-1分 4、工作方面积极主动，具有良好的工作品质；得满分否则根据考核情况扣 0-2分（二）、职业道德（ 10分） 1、不利用工作之便、取谋私利；得满分否则根据考核情况扣 0-2分 2、不接受被监理单位，材料供应商的馈赠和私下的宴请；得满分否则根据考核情况扣 0-2分 3、以客观公正的态度处理内外工作，不感情用事；得满分否则根据考核情况扣 0-2分 4、不得与建设单位或者施工单位串通、弄虚作假、降低工程质量，不得将不合格的建筑工程、建筑材料、建筑构配

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现场监理人员工作业绩考核(20200908185149)

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1 甘肃总监监理公司现场监理人员工作业绩考核细化分值一、德 15 分（一）、责任心（满分 5分） 1、对本职业工作爱岗敬业，工作积极主动；得满分否则根据考核情况扣 0-1 分 2、站在法律法规立场处理问题，处理问题合法、合理；得满分否则根据考核情况扣 0-1 分 3、勇于承担责任，不逃避、不推卸；得满分否则根据考核情况扣 0-1 分 4、工作方面积极主动，具有良好的工作品质；得满分否则根据考核情况扣 0-2 分（二）、职业道德（ 10分） 1、不利用工作之便、取谋私利；得满分否则根据考核情况扣 0-2 分 2、不接受被监理单位，材料供应商的馈赠和私下的宴请；得满分否则根据考核情况扣 0-2 分 3、以客观公正的态度处理内外工作，不感情用事；得满分否则根据考核情况扣 0-2 分 4、不得与建设单位或者施工单位串通、弄虚作假、降低工

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