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更新时间：2024.04.27

头条 安全生产责任制考核评分表多少分合格

一般来说小微企业达到60分，2000万销售额以上的需要75分。

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员工个人月度考核评分表姓名： ____________ 部门： _____________ 职位： _____________ 填表日期： ________________ 出勤奖惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分加（扣）分评价指标考核目标和要求考核扣分标准个人评分上级主管评分本职工作 20 分严格要求自己，工作岗位职责明确，履职能力强，能全面准确地完成本职工作。工作中没有出现任何漏洞。 1、没有尽到自己工作职责，给公司造成重大损失的，扣 5分； 2、职责不清，责任不明，并造成工作严重失误的，扣 5分/次； 3、在工作中不能准确履行职责的，扣 5分 / 次；4、履行职责，但效果不是明显，扣 5分 /次。团队协作 20分集体意识强，团队成员之间能充分沟通，能够认真听取对方的意见，修正个人的工作设想，发生分歧时，不仅认真听

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手卫生考核评分表科室姓名职别：得分：考核项目分值考核标准得分人员准备 1.着装符合操作要求 5 每项 5分2.指甲长度不超过指尖 5 3.不应戴人工指甲及首饰品 5 六步洗手法流动水淋湿双手，取洗手液适量，开始揉搓：内：掌心相对，手指并拢，相互揉搓。 5 1.认真揉搓双手至少 15秒，清洗双手所有皮肤，无顺序要求； 2.不洗手腕不扣分； 3.少洗几步，则扣除相应的分值。 4．揉搓不足 15秒扣 10分；外：手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行。 5 夹：掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓。 5 弓：弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行。 5 大：右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行。 5 立：将五个手指尖并拢放在另一手掌心揉搓，交换进行。 5 必要时揉搓手腕。流动水下彻底冲净双手。 5 擦干双手，干手物品无二

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