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更新时间:2024.04.27
企业管理人员年度安全培训教育

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企业人员年度安全培训教育材料 2012年安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜 绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之 一。做好企业的安全教育培训工作, 才能保证其它安全工作和企业安 全生产的顺利进行。为使公司 2012年的教育培训有规划、有重点、 有目的进行,特制定以下年度安全教育教训计划。 一、基本思路 (一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识 教育就是通过对员工深入细致的思想工作, 帮助员工端正事项, 提高 他们 对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上才能正 确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自我保护意 识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害” ;不伤害自己、 不伤害他人、不被他人伤害。 (二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极 性和安全教育的长期性。做到“全员、全面

用价值工程调配企业管理人员

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价值工程是系统工程在微观领域的运用,它的核心在于运用功能分析从定性到定量描述,寻求最佳方案,具有广泛的适应性。人才管理本身就是一个复杂的系统工程。用价值工程对选拔管理人员进行量化分析,不能不是一种好的科学管理方法。

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