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更新时间：2024.04.27
考勤管理制度 一、为加强公司考勤管理， 整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉 性，特制定本制度。 二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、 早退。 延迟 10 分钟之内上班，为迟到行为，提前 10 分钟以上， 下班的，为早退行为。 三、工作时间：上午 7：30～14：30 下午 14：00～21：30 公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准 四、假期管理 各类假别 1.因公出差 凡属于下列情况之一者均属公差 因公司技术、业务出差； 经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游 活动等； 经批准外出参加各类社会公益活动。 2.法定休假 在节日期间公司可根据实际情况安排。 3.病假 员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书， 可核予病假；经批准在工作时间内出外就诊超过 8个小时的，其超出 时间累计为病假。 4.事假 因个人事项，必须由本人
SCBC 编号：SCBC－AR-014 版 本 号 A 员工考勤管理制度 修改次第 00 页 次 1/6 员工考勤管理制度 受控状态： ________________ 发放编号： ________________ 生效日期： ________________ SCBC 编号：SCBC－AR-014 版 本 号 A 员工考勤管理制度 修改次第 00 页 次 2/6 版本 /修改次第 更改页次 /章节 编制 审核 批准 生效日期 SCBC 编号：SCBC－AR-014 版 本 号 A 员工考勤管理制度 修改次第 00 页 次 3/6 1 目的 规范员工考勤行为，保证公司正常的生产工作秩序。 2 适用范围 本程序适用于公司全体在职员工。 3 定义 无 4 职责 4.1 人事行政部负责考勤的监督 ; 4.2 各部门根据本制度之规定执行。 5 程序 5.1 流程图：无 5
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