岗位条件 岗位技术职责 任职资格 九级 1、 任职8级策划职称 1年以上 2、 任职期间一年内有 10个成功案例，或为公司年创收伍佰万以上 3、 操作期间，开发商投诉少于 3次 4、 培养经理 3名，高级类策划 3名以上 5、 技术贡献：任职期间不少于 5次分享 / 培训；总结案例 / 理论 / 模型 5个 八级 1、 任职 7级策划职称1年以上 2、 任职期间一年内有 5个成功案例，或为公司年创收贰佰万以上 3、 操作期间，开发商投诉少于 3次 4、 培养经理 1名，高级类策划 3名以上 5、 技术贡献：任职期间不少于 5次分享 / 培训；总结案例 / 理论 / 模型 5个 七级 1、任职 6级策划职称 1年以上； 2、职期间有 5个成功案例，或为公司年创收壹佰贰拾万以上； 3、操作期间，项目无重大过错； 4、培养策划师 2名以上； 5、报告成果：掌握顾问报告全部要领
岗位条件 岗位技术职责 任职资格 九级 1、 任职8级策划职称 1年以上 2、 任职期间一年内有 10个成功案例，或为公司年创收伍佰万以上 3、 操作期间，开发商投诉少于 3次 4、 培养经理 3名，高级类策划 3名以上 5、 技术贡献：任职期间不少于 5次分享 / 培训；总结案例 / 理论 / 模型 5个 八级 1、 任职 7级策划职称1年以上 2、 任职期间一年内有 5个成功案例，或为公司年创收贰佰万以上 3、 操作期间，开发商投诉少于 3次 4、 培养经理 1名，高级类策划 3名以上 5、 技术贡献：任职期间不少于 5次分享 / 培训；总结案例 / 理论 / 模型 5个 七级 1、任职 6级策划职称 1年以上； 2、职期间有 5个成功案例，或为公司年创收壹佰贰拾万以上； 3、操作期间，项目无重大过错； 4、培养策划师 2名以上； 5、报告成果：掌握顾问报告全部要领
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