上岗证管理制度
上岗证管理制度 1.目的 为了加强上岗证的管理,根据公司的相关规定,保证职工持证上岗率达 100%,特制定本制度。 2.适用范围 2.1 全公司生产岗位独立操作的所有员工。 2.2 特殊工种作业人员。 3.职责 3.1 人力资源处负责上岗证的发放、复核,特殊工种安全作业证由生产处统 一到上级部门办理 3.2 人力资源处负责上岗证的填写。 4.工作程序 4.1 上岗证的发放范围、条件。 4.1.1 凡是在生产岗位独立上岗操作的所有人员,一律凭上岗证作业,无证 严禁上岗独立操作。 4.1.2 学徒工学徒期满,必须按本制度规定,及时办理《上岗证》后,方可 独立上岗操作(作业)。 4.1.3 从事特殊工种的作业人员, 必须经上级主管部门培训合格取得相应工 种安全作业证后,方可作业。 4.2 上岗证发放的必备条件 4.2.1 熟知本岗位生产原理、工艺流程,懂得安全装置、设施、个人防护用 品的性能、作
维护上岗证考题(含答案).
cs-sd考试参考 c1.(单选)为了解决技术问题而引发的软件补丁实施操作,应该选择以下哪类srtype a.rfc-softwareupdate b.rfc-softwareupgrade c.rfc-solutionimplementation d.cs-technicalrequest abcd2.(多选)技术审批环节,审批人员需从技术角度对实施方案进行评审,重点关注: () a.方案与客户网络是否匹配 b.实施步骤是否合理 c.倒回措施是否完备 d.操作时间是否合理及操作风险 abcd3.(多选)以下场景建议不进行网络变更操作:() a.同一局点、同一时间已计划了其他网络变更操作 b.近期发生重大事故 c.客户网络所在地有重大政治/国际会议召开 d.市场部有重大合同签订 abcdeg4.
特种作业上岗人员管理制度
特种作业上岗人员管理制度 1、必须经过培训,经考试合格取证后,方可独立操作。 2、严格执行各项规章制度,坚持“十不吊”“两不撞”。 3、按照参加班前会,认真听取生产布置,服从工作队安排。 4、当班司机必须坚守工作岗位,不得擅自离开司机室。 5、严密注意起重机运行情况,发现异常或故障时要及时排除。不能处理时, 要迅速通知修理人员,必要时应向当班负责人汇报,待处理完后方可开 机。 6、起重机检修时,司机应积极配合工作,并对试车验收工负责。 7、严格执行交接班制度,保证起重机随时处于完好状态。 8、懂得起重机的基本原理、结构和用途。会使用、会检查、会保养、会排 除故障。 9、服从挂吊人员的正确指挥。 10、通过工作中的多年经验总结,起重机司机的基本规章制度有: (1)、交接班制。 (2)、岗位责任制。 (3)、安全技术操作规程。 (4)、设备维护保养制。 (5)、挂牌按
混凝土上岗证考试
商品混凝土质量检测员上岗证理论考试练习题库 一、单项选择题(将正确的答案代号填写在括号中) 1.砂、石筛应采用()孔筛。 a.方b.圆c.三角 2.配制商品混凝土时宜优先选用()砂。 a.ⅰ区b.ⅱ区c.ⅲ区 3.对于有抗冻、抗渗或其他特殊要求的大小或等于c25商品混凝土用砂,其含泥量不 应大于()。a.1.0%b.2.0%c.3.0% 4.对于有抗冻、抗渗或其他特殊要求的小于或等于c25商品混凝土用砂,其泥块含量 不应大于()。a.1.0%b.2.0%c.3.0% 5.人工砂的总压碎值指标应小于()。 a.10%b.20%c.30% 6.对于有抗冻、抗渗要求的商品混凝土用砂,其云母含量不应大于()。a.1.0% b.2.0%c.3.0% 7.对于长期处于潮湿环境的重要商品混凝土结构用砂,应采用砂
混凝土试验员上岗证考题分析
重庆悦来嘉实混凝土有限公司试验员考试专辑 1 混凝土试验员上岗证考题 一、相关政策文件对预拌混凝土生产企业实验室的一 些规定及相关常识 1、建筑面积在1000平方米或者混凝土用量500立方 米以上的建设工程,应使用预拌混凝土。 2、三级资质搅拌站只能生产c60及以下混凝土。 3、有多种违法、违规行为的,一年内不批准资质升级 和增项申请。 4、生产企业取得资质后不再符合相应资质条件的,城 乡建设主管部门可以责令限期整改,逾期不能整改到 位的,资质许可机关可以撤回其资质。 5、二级资质企业试验室试验员人数不应少于7人,三 级资质企业试验室试验员人员不应少于5人。 6、二级资质企业标准养护室面积不小于50m2,三级资 质企业标准养护室面积不小于30m2。 7、能力核定书有效期为3年。有效期满前90天生产企 业必须向市质监总站申请延期。生产企业变更名称、 地址
电工上岗证测试题
序号题目答案答题 1电路中的电位高低与参考点的选择有关,而电压的高低与参考点的选择无关。a 2参考点又称为零电位点,通常以机壳或大地作参考点,因此,运行中电气设备的金属外壳与大地之间的电位 差一定为零。 b 3两根截面相同的导线,长度大的一根电阻就一定大。b 4两只相同规格白炽灯串联组成的校验灯,每只白炽灯在校验时,流过的电流和实际功率都是相等的。a 51度电表示功率为1kw的电气设备,在额定状态下使用1h所消耗的电能。a 6导体的电阻越小,就表示导体的导电性能越好,则导体的电导就越大。a 7电源的端电压随负载电流的增大而下降,电源内阻越大,端电压下降得越多。a 8简单的直流电路一般的由电源,负载、控制电器和联接导线等组成。a 9习惯上规定的电流方向为负电荷的定向移动方向。b 10电流通过导体会产生热量,这种现象称为电流的热效应。a 11楞
特种作业人员上岗证花名册
安-6-2 特种作业人员上岗证花名册 工程名称:滁州市国际城花园23#、24#楼 建设单位:滁州市发能房地产有限公司 施工单位:福建九鼎建设工程有限公司 监理单位:安徽建科建设监理有限公司 滁州市国际城花园六标项目部 特种作业人员上岗证花名册 单位:安徽水利合肥市地税局职工3#楼项目部 序 号 姓名 性 别 出生日期工种 培训时间 (年、月) 操作证编号 发证日期(年、 月) 上岗证编号领证人备注 1唐茂德男1956.9塔吊指挥2002.9340103020003912002.9 2王华正男1976.7电工作业2003.6340101030022052003.8 3路长江男1983.5塔吊司机2003.6340103030012592003.8 4王桂元男1985.4塔吊司机2003.634010303001258
承包商资质及人员上岗证台帐
江苏建科建设监理有限公司 承包商资质及人员上岗证台帐 工程名称:编号: 序号资质及上岗证名称及份数资质单位签收人签收时间备注 资料员:
电梯上岗证选择1~300题
电梯上岗证选择1~300题
特种作业人员持证上岗管理制度
特种作业人员持证上岗管理制度 为了加强特种作业人员安全技术培训、考核和管理,实现安全 生产,提高经济效益,及特种作业人员持证规范管理,并按照上级有关 部门要求,特制定以下措施和规章制度: 一、特种作业人员工种 1、电工 2、架子工 3、爆破工 4、机械操作工(平刨、圆盘锯、钢筋机械、搅拌机、打桩机等) 5、电(气)焊工 6、起重工 7、司炉工 8、塔吊司机 9、物料提升机(龙门架、井架) 10、处用电梯(人货两用电梯) 11、信号指挥 12、厂内(施工现场)车辆驾驶 13、起重机械拆装作业人员 二、特种作业人员应具备的条件 1、年满18周岁以上,但从事爆破作业人员,年龄不得低于20周岁。 2、工作认真负责,身体健康,没有妨碍从事特种作业的疾病和生 理缺陷。 3、具备上岗要求的技术业务理论和实际操作技能考核成绩合格。 三、特
建筑施工特种作业人员上岗证样式 (2)
建筑施工特种作业人员上岗证样式 (2)
混凝土检测员上岗证考试冲刺练习(附问题详解)
... 专业资料. 混凝土质量检测员上岗证考试冲刺练习题库 编者前言 很多搅拌站同行在参加考试时觉得很难,考几次都不合格,大为头痛是吧。培训教材就只有几本书, 没有相应练习题供练习,搞不清是什么样的题型及内容,说是说全是教材里面的,让参加考试者不知 怎样学起,要完全记住几本书又不大现实,就光那两天培训时间也不够。为使各混凝土搅拌站同行能 顺利考取质量检测员上岗证,编者特根椐广东省站的培训教材大纲精心编制了这份试题库,题型内容 覆盖率高达95%以上,供参加考试者及搅拌站试验员同行练习(下载后,清除答案空白练习)。特别说 明:本题库与实际考试的文字和数字不一定完全相同,但题意基本相同,比如选择题除了正确答案相 同其它非正确答案不一定相同,计算题里面的数据不同但计算方法相同,请下载练习的同行要正确理 解(举一反三),本题库仅供大家参考练习,不对参加考试的结果承担任何责任
管理人员安全生产上岗到位管理制度
规章制度控制表 制度 名称 通辽霍林河坑口发电有限责任公司管理人员安全生产上岗到位管理制度 制度 编号 cpikkfdjc-06-17 版本签发日期 下次评审 日期 起草人 部门 审核 分管领导 核签 签发人 是否 修订 20092009.3.102010.3.10董极慧姚大春于永军刘凤友是 此 次 修 订 的 主 要 内 容 1、明确管理人员上岗到位时间频次及部位; 2、大型作业到位人员的补充完善。 解释 部门 通辽霍林河坑口发电有限责任公司安全监察部 实施 及完 善执 行人 通辽霍林河坑口发电有限责任公司安全监察部经理 通辽霍林河坑口发电有限责任公司 管理人员安全生产上岗到位管理制度 1目的 为规范公司各级管理人员安全生产上岗到位管理,落实 安全生产责任制及各级人员安全生产职责,制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司各部门管理人员安全生产上岗到位 管理。 3
建筑上岗证无损检测培训考核习题集及答案
第一部分射线检测 问答题 1什么是影响射线照相影象质量的三要素? 答:影响射线质量的三个要素是:对比度、清晰度、颗粒度。 射线照相对比度定义为底片影像中相邻区域的黑度差。 射线照相清晰度定义为胶片影像中不同梯度区域分界线的宽度。用来定量描述清晰度的是“不清晰度”,射线照 相清晰度对视觉产生影响的底片影像黑度的不均匀程度。 2.写出裂纹的6个自身特征参数,并说明哪几个是射线照相的关键参数? 答:裂纹的自身特征参数有:(1)长度l;(2)走向x;(3)裂纹平面相对于射线束的倾角θ;(4)裂纹埋深h; (5)裂纹自身高度d;(6)裂纹开口宽度w。 对射线照相来说,影响裂纹检出灵敏度的关键参数是h、d、w。 3.为什么说象质计灵敏度不能等于缺陷灵敏度? 答:象质计灵敏度是评价射线照相技术质量的一种手段。一般说来,象质计灵敏度越高,发现缺陷的能力越强, 但象质计灵敏
低应变法考试上岗证考试题库及答案
低应变法考试上岗证考试题库 一、填空题(20分,每题2分) (1)低应变动测反射波法是通过分析实测桩顶速度响应信号的特征来检测桩 身的完整性,判别桩身缺陷位置及影响程度。 (2)公路工程基桩应进行100%的完整性检测,各种方法的选定应具有代表性 和满足工程检测的特定要求。 (3)重要工程的钻孔灌注桩应埋设声测管,检测的桩数不应少于50% (4)对混凝土灌注桩,传感器宜安装在距桩中心1/2~2/3半径处。当桩径不大 于1000mm时不宜少于2个测点,当桩径等于或大于100cm小于150cm 时,每根桩不宜少于4个测点,每个测点重复检测次数不应少于3次。 (5)根据我国基桩检测的有关规范,检测桩身完整的测试方法有低应变法、 埋管超声法,钻孔取芯法,测试桩极限承载力有高应变法和静载荷法 (6)影响桩土荷载传递的因素有桩侧土和桩端土的性质,桩身砼刚度和
高应变法检测(2008年)上岗证培训课件
高应变法检测(2008年)上岗证培训课件——一、高应变法的检测原理 1、概述 高应变法是一种用重锤冲击桩顶,冲击脉冲在沿桩身向下传播的过程中使桩—土产生足够的相对位移,以激发桩周土阻力和桩端支承力的一种动力检测方法。
表623管理人员、专业工种上岗证书
表6.2.3 管理人员、专业工种上岗证书 工程名称: 序号姓名年龄 岗位 (工种) 证书 名称 证书 编号 有效期备注
建筑施工特种作业人员上岗证样式
建筑施工特种作业人员上岗证样式
混凝土上岗证考试冲刺练习题库附答案
混凝土上岗证考试冲刺练习题库附答案
关于建立建筑材料见证取样监理见证员上岗证制度的通知
关于建立建筑材料见证取样监理见证员上岗证制度的通知 各工程监理、检测试验单位: 为进一步规范房屋建筑和市政基础设施工程中所涉及的试块、试件、材料、构配件的见证取样和送检工作,真实反 映建设工程施工质量,根据《浙江省建设工程质量管理条例》,结合我市实际,就加强监理对进场材料、构配件及 试件、试块的监管工作,建立建筑材料见证取样监理见证员上岗证制度,请建设各方认真贯彻执行。 一、实行建筑材料见证取样监理见证员上岗证管理 1、实行建筑材料见证取样监理见证员上岗证管理:一般工程配备一名兼职监理见证员;二类以上工程(含)配备 一名专职监理见证员,并取得市建设局核发的监理见证员上岗证。 2、申请监理见证员上岗证条件:①监理见证员必须取得监理员以上资格证书,②通过业主授权,③经监理单位负 责人确认。 3、申请监理见证员上岗证受理单位:《富阳市建筑材料见证取样监理见证员》上岗证书,由市建设局建管科负责
装修工人也要有上岗证
准备进行家装的市民,请注意索看装修工上岗证件。据长沙市城市房屋装饰装修管理办公室透露,今后在长沙市从事房屋装饰装修的装修工需持证上岗了。
特种作业人员持证上岗管理制度流程
精心整理 特种作业人员持证上岗管理制度 为了加强特种作业人员安全技术培训、考核和管理,实现安全生产, 提高经济效益,及特种作业人员持证规范管理,并按照上级有关部门要求, 特制定以下措施和规章制度: 一、特种作业人员工种 1、电工 2、架子工 3、爆破工 4、机械操作工(平刨、圆盘锯、钢筋机械、搅拌机、打桩机等) 5、电(气)焊工 6、起重工 7、司炉工 8、塔吊司机 9、物料提升机(龙门架、井架) 10、处用电梯(人货两用电梯) 11、信号指挥 12、厂内(施工现场)车辆驾驶 13、起重机械拆装作业人员 二、特种作业人员应具备的条件 1、年满18周岁以上,但从事爆破作业人员,年龄不得低于20周岁。 2、工作认真负责,身体健康,没有妨碍从事特种作业的疾病和生理缺 陷。 3、具备上岗要求的技术业务理论和实际操作技能考核成绩合格。 三、特种作业人员的培训、考核、
合格证管理制度
合格证管理制度 1.总则 1.1为满足生产需要,保证产品的可追溯性和生产一致性,控制车辆回款;为加强对专用汽 车产品出厂合格证的领用和管理,规范合格证打印、上传、变更、保管及u盾管理等内容, 特制定本制度。 1.2本制度适用于本公司所有专用汽车产品合格证的管理。 2.职责 2.1公司总经办负责对公司合格证管理的内部审核活动。 2.2技术科 2.2.1合格证的归口管理部门,负责合格证式样的设计、备案。 2.2.2负责合格证备案,负责合格证系统u盾的统一申购、发放、登记等。 2.2.3负责合格证系统维护,负责合格证的打印、上传、变更,以及打印后的合格证移交品 管科。 2.2.4负责已经上传的合格证因遗失、损坏、污染等原因进行更换、补发、换发后,无法回 收旧合格证作废信息的上传。 2.2.5负责旧、作废、损坏、污染、打印错误等无用合格证的接受、管理、销毁
埋地排水管上岗证考试试卷A
1 江苏省建设工程质量检测人员岗位培训试卷 (埋地排水管)(a卷) (满分120分,时间120分钟) 姓名考试号得分 身份证号单位 第一部分客观题部分 一、单选题(每题2分,共计40分): 1、检测机构应当坚持独立、的第三方地位,在承接业务、现场检测和 检测报告形成过程中,应当不受任何单位和个人的干预和影响,确保检测工 作的独立性和公正性。 a:公平b:公正c:公开d:自主 2、混凝土和钢筋混凝土排水管的规格是以管子划分的。 a:公称外径b:公称内径c:最大外径d:最大内径 3、混凝土和钢筋混凝土排水管尺寸偏差中内径用内径千分尺(或专用量具)测 量,精确至mm。 a:1b:0.1c:0.01d:0.2 4、普通混凝土和钢筋混凝土排水管要求所
员工转岗管理制度
员工转岗管理制度 1目的 为完善公司人事管理,配合定员定编工作,特制定本规定。 2适用范围 公司全体员工 3权责 3.1本规定制/修/废由人力资源部负责,经总经理批准后实 施。 3.2本规定由人力资源部负责组织实施和解释。 4内容 4.1因工作需要或员工个人原因提出申请进行岗位调动: 4.1.1因工作需要或员工确有原因提出变动岗位的,应填写《员 工转岗申请表》,如实填写转岗理由,并经申请人所在部门主管签字 同意后送至人力资源部。 4.1.2人力资源部对《员工转岗申请表》进行审核,并填写学 历、教育培训、考绩、奖惩、心理素质、岗位工资变动情况。 4.1.3转岗员工有权知悉岗位变动后薪资变动情况,并签名确 认是否同意转岗。 4.1.4人力资源部将《员工转岗申请表》送拟调部门主管、分 管高级主管及总经理,经各相关部门人员考核,签字同意后执行。 4.2公司岗位空缺进行内部招聘: 4.
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职位:测量监理工程师
擅长专业:土建 安装 装饰 市政 园林