随着我国铁路的发展及铁路改革的不断深化,铁路人力资源管理水平整体上了一个新的台阶。为促进铁路经济效益增长,挖掘职工潜能,促进职工个人全面发展,必须进一步致力于人力资源管理,通过人力资源方面的配置、激励与培养三方面,进一步提高铁路人力资源管理水平,构成新概念的铁路企业人力资源管理方式。在新时代铁路的大背景下,为促进铁路可持续发展,必须进一步致力于人力资源开发,加强人才队伍建设。
随着我国铁路的发展及铁路改革的不断深化,铁路人力资源管理水平整体上了一个新的台阶。为促进铁路经济效益增长,挖掘职工潜能,促进职工个人全面发展,必须进一步致力于人力资源管理,通过人力资源方面的配置、激励与培养三方面,进一步提高铁路人力资源管理水平,构成新概念的铁路企业人力资源管理方式。在新时代铁路的大背景下,为促进铁路可持续发展,必须进一步致力于人力资源开发,加强人才队伍建设。
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