综合管理部职责 综合管理部部门职责： 1．负责外协工作 ; 2．负责办理公司人力资源的招聘、任用、调动、辞退等事务。 建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作。 公司人 事行政管理信息系统的建设与维护工作。 3．根据公司领导指示和公司发展战略，负责起草重要文稿，牵 头或协助公司领导规划研究。 4．负责公司内部各部门之间的协调， 沟通及公共关系管理工作， 培育和谐健康、积极向上的组织氛围，促进企业文化建设。 5．负责公司印鉴、档案资料、信息管理以及宣传报道等日常行 政事务管理工作。 6．与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理。 7．缴纳社会保险相关事项及办理退休人员退休手续工作； 8．公司会议的组织、记录及记录归档工作。 9．公司物资供应采购计划工作； 10．负责公司车辆调动、办公环境、食堂等总务后勤管理工作。 11．负责公司日常安全保卫及消防管理工作。 12．负责制定各项
一．项目部综合办岗位职责 1、贯彻执行和落实项目部领导的有关指示精神，协助上级领导抓好本部的行政管 理工作，保证项目部各项工作的正常有序地进行。 2、协助项目部领导制定本部的各项规章制度，并组织贯彻落实。 3、根据领导指示负责组织安排相关会务，并及时做好记录，编写会议纪要；做好 上传下达、部门协调及转办工作。 4、协助项目部领导起草本部的工作计划、工作总结、通知公告等各类文字材料， 并呈领导审核后打印发送。 5、负责项目部内公文、传真、资料的收发登记、分类、整理保管工作。 6、负责项目档案、印章、资料的管理登记和办公设备用品的请购、领用，并做好 保管工作，及做好台帐。 7、负责项目部的文件，各类资料的打印、复印工作。 8、负责项目部工资分配方案起草，员工考勤，编制员工工资发放表，上报各类工 资报表。 9、协助项目党委做好宣传报道工作和职工教育工作，编发简报，搞好职工生活福 利，做好企务公开
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