更新日期: 2024-04-28

武汉市实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表

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武汉市实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表 4.4

武汉市实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表 单位盖章:(公章) 单位名称 社会保险登记号 行业类型 在岗职工人数 法人代表人 联系人 联系电话 实行综合计算工时工作制 实行不定时工作制 岗位或工种 计算周期 人 数 岗位或工种 人 数 合 计 -------- 合 计 单位工会(或者职工代表)意见: 年 月 日(签章) 人力资源和社会保障行政部门意见: 本表一式三份

标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制比较

标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制比较

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标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制比较 总的来说,企业用工的工时共三种,分别是标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制: 1、标准工时制 标准工时制也称为标准工作制,是由立法确定每天中工作时间长度,一周中工作日天数,并 要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。 标准工时,是我国运用最为广泛的一种工时制度,在标准工时制下,根据《劳动法》第三十 六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时, 每周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有 以下几点要求: a用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日; b因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时; c特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时; d每月延长工作时间不得超过36小时。 提醒:在标准工时制下,劳动者每天的

关于加强对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理的通知

关于加强对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理的通知

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关于加强对用人单位实行不定时工作制和综合计 算工时工作制管理的通知 郑州市政府、郑州市劳动和社会保障局 郑人社〔2010〕3号 各县(市)区人事劳动和社会保障局,各有关单位: 为加强工时制度管理,维护职工合法权益,根据《劳动法》、《劳 动合同法》、《行政许可法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、 原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办 法》和省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强用人单位实行不定时 工作制和综合计算工时工作制审批管理工作的通知》(豫人社 〔2009〕493号)有关规定,结合我市实际情况,现就实行不定时工 作制和综合计算工时工作制有关问题通知如下: 一、本市行政区域内企业、个体经济组织、民办非企业单位及外省 市企业在本市行政区域内设立的分支机构(以下统称用人单位)应当实 行职工每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。用人单位因 生产

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特殊工时工作制审批流程图

特殊工时工作制审批流程图

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特殊工时工作制审批流程图 4.7

1/1 特殊工时工作制审批流程图 事项类型:行政许可法定期限:个工作日 办理部门:苏州市人力资源和社会保障局办理地点:政务服务中心 受理 窗口收到申请材料当场或个工作日内完成申请材料的受理工作 不属于本机关管辖范围的,不 予受理,告知申请人向有关部 门申请。 申请材料齐全、符合法定形式 的,出具《苏州市行政服务中 心承诺件通知书》,录入系统 后递送局经办部门审批。 审查 局经办部门对用人单位申报材料进 行审核,到用人单位开展实地核查 决定 局经办部门在收到申报材料之 日起个工作日内办结 作出不同意的书面决定,说明理 由,并告知依法申请复议、提起 行政诉讼的权利,送达用人单位 作出同意的书面决定,送达用人单位,同时 在网站公开 准予许可的,用人单位在收到许可通知书之 日起个工作日内向全体职工公示。 申请人申请 用人单位通过窗口直接申请、邮件、传真、电子邮件等方式将 特殊工时

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学校法制教育和依法治校工作制度

学校法制教育和依法治校工作制度

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学校法制教育和依法治校工作制度 4.5

**学校法制教育和依法治校工作制度 1.根据未成年人的身心发展特点,按照普法规划要求,按照教育部、司法部等四部委《关 于加强青少年学生法制教育工作的若干意见》的要求,切实加强对青少年学生的法制教育, 把法制课列人学校课程范围,并采用多种形式(如参观展览、专题讲座、司法人员讲法等) 积极开展普法教育活动,提高学生的法律素质。 2.建立健全普法教育和依法治校工作领导小组,建立依法治校工作网络,并聘任校外具 有较高法制专业水平的法制校长,聘请校内有一定法制水平的教师做普法教育的老师,上下 联动,齐抓共管,积极探索综合执法机制和监督机制,依法监督办学活动,维护正常的教育 教学活动。 3.全面实行校务公开制度,学校改革与发展中的重大决策、学校的财务收支情况、福利 待遇以及涉及教职工权益的其他事项,及时向教职工公布,自觉接受群众监督。学校的招生 规定、收费项目与标准等事

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武汉市实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表热门文档

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武汉市建设工程规划验收申请表

武汉市建设工程规划验收申请表

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武汉市建设工程规划验收申请表 4.6

武汉市建设工程规划验收申请表 申请单位 通讯地址邮政编码 法定代表人主管部门 联系人联系电话 固定电话: 手机: 建设工程内容 建设工程规划 许可证 颁布时间 编号建筑面积 建设工程审批面积竣工面积 建设工程 栋数及层次 审批情况 竣工情况 建设工程 开发性质审批使用性质实际使用性质 建设工程红线 定位与验线放线时间验线时间 申请人承诺: 本表填报内容及提交的所有资料的原件或复印件及其内容是真实的。如因虚假 而引起的法律责任,概由申请人及申请单位承担,与审批(核准)机关无关。 申请单位:(盖公章) 法定代表人:(签名) 年月日 窗口 收件人 收件时间 处(科)室 接件人 接件时间 申报资料 一、建设工程竣工后,建设单位应向原审批的城市规划行政主管部门申领建设工程规划验 收合格证(以下

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武汉市政务督查工作暂行规定

武汉市政务督查工作暂行规定

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武汉市政务督查工作暂行规定 4.3

第一条为了使全市政务督查工作更加规范化、制度化、科学化,适应政府转变 职能和改进作风的需要,更好地为领导同志服务,保证政府决策的贯彻落实,制 定本规定。 第二条政务督查工作的主要任务 (一)负责国务院,省、市人民政府重大决策和工作部署落实工作的督促检查。 (二)负责国务院,省、市人民政府文电、会议决定事项落实工作的督促检查。 (三)负责国务院,省、市人民政府领导同志批示、交办事项的督促检查。 (四)负责对市人民政府工作范围内的人大议案、代表建议和政协建议案、提 案办理工作的督促检查。 第三条政务督查的职责分工 (一)来文来电的督查。根据来文来电的内容、要求和职责分工,由市人民政 府办公厅秘书二处提出分办意见,经市人民政府办公厅有关负责同志同意后,交 由市人民政府办公厅相关处室督查。 (二)会议议定事项的督查。市人民政府全体会议,市人民政府常务会议及市 长办公

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中轻级工作制钢吊车梁疲劳计算的探讨 中轻级工作制钢吊车梁疲劳计算的探讨 中轻级工作制钢吊车梁疲劳计算的探讨

中轻级工作制钢吊车梁疲劳计算的探讨

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中轻级工作制钢吊车梁疲劳计算的探讨 4.5

针对《钢结构设计规范》(gb50017—2003)中"至于轻级工作制吊车梁和吊车桁架以及大多数中级工作制吊车梁,根据多年来使用的情况和设计经验,可不进行疲劳计算"的条文说明,对不同钢材和不同工作级别的吊车梁进行了疲劳计算和比较。结果表明:对中轻级工作制吊车梁,采用q235和q345钢时,可不进行疲劳计算,截面选取由承载力计算控制;采用q390和q420钢时,需要进行疲劳验算。对于重级工作制的吊车梁,采用q235,q345,q390,q420钢时均需要进行疲劳计算。同时还提出了相应的构造措施和钢材质量等级选用要求,使吊车梁的疲劳计算的范围和计算内容更为清晰明确。

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湖北武汉市政府法制办全面推进政府法制信息宣传工作

湖北武汉市政府法制办全面推进政府法制信息宣传工作

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湖北武汉市政府法制办全面推进政府法制信息宣传工作 4.7

湖北武汉市政府法制办夯实基础务求实效 全面推进政府法制信息宣传工作 政府法制信息是政府、基层部门和人民群众了解政府法制工 作的重要渠道,是政府法制机构之间学习交流的重要载体,对于 法制事业的发展有着重要的意义。2010年,在省政府法制办的 指导下,武汉市政府法制办紧紧围绕中心工作,加强法制信息制 度建设,畅通法制信息宣传渠道,加大法制宣传力度,法制信息 宣传工作取得较好成绩。据统计,全年该市共综合整理上报法制 信息464篇,国务院法制办网站采用115篇,省政府法制办网站 采用147篇,武汉政府法制网登载法制信息550余篇,长江日报、 武汉晚报、荆楚网等媒体报道相关法制新闻23篇,这些信息从 政府立法、行政执法、法制监督和法律服务等多角度反映了该市 政府法制工作状况。可以说,政府法制信息宣传工作切实发挥了 依法行政“喉舌”和“助推器”的积极作用,武汉市政府法

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武汉运营资质更换申请表

武汉运营资质更换申请表

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武汉运营资质更换申请表 4.7

附件 环境污染治理设施运营证书换证申请表 申请单位(加盖公章):武汉格林环源净化工程有限公司 填报日期:2014年7月16日 中国环境保护产业协会制 1 填表说明 一、本表由申请单位填写,封面上的申请单位名称应填写单位的规范 全称。 二、本表须用计算机填写,打印一式三份,封面加盖公章,公章须与 申请单位名称一致,公章不得复印。 三、申请单位应如实填写,并对填报内容的真实性负责。 四、申请单位提交申请表时,应同时提交下列证明文件和材料: 1、环境污染治理设施运营资质证书复印件; 2、企业法人营业执照副本复印件或者事业单位法人证书复印件; 3、上一年度本单位财务状况报告或者其他资信证明; 4、自动连续监测类运营单位除提供上述材料外,还应提供自动连续 监控系统运营业绩整体情况、委托运营项目合同以及项目简介,项目简 介应详细说明运营项目所在地、规模、建成时间、投运时间

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技术工人技能等级标准和工时工资级别

技术工人技能等级标准和工时工资级别

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技术工人技能等级标准和工时工资级别 4.5

技术工人技能等级标准和工时工资级别 技术工人技能等级标准和工时工资级别(讨论稿) 职等职 级 操作技能概述工作经验工时工 资 月工资标准 (元) 学徒 工 1基本了解本部门全部生产流程;1、了解产品的基 本工艺要求;2、3、了解生产过程中各个工序以及 岗位要求;能按岗位操作4、能正确地掌握本岗位基 础操作,法进行一般操作。 试用期员工14元14*206=2884 初级 工 1能按岗位操作法进1能正确地掌握本岗位操作,、行 一般操作;能处理常见的问题和较小的故障;2、巡 回能按规定正确进行设备的定期维护保养,3、检查, 并能进行一般小修理工作。 从事本岗位工 作半年以上。 1515*206=3090 21616*206=3296 31717*206=3502 41、能够教熟练完成所在岗位的生产操作。2

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文件制修订申请表

文件制修订申请表

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文件制修订申请表 4.4

○○股份有限公司 文件制修订申请表 文件状况: □制订 □修订  □废止 文件编号: 文件类别: □手册 □程序书 □指导书 制修订后文件版别: 文件标题: 文件总页数: 附件总页数: 制修订需求: 申请制修订部门: 申请人: 申请日期: 部门主管: 制修订内容:(页次,项目,修订前,修订后) 页次 项目 修 订 前 修 订 后 制修订部门: 制修订者: 制修订日期: 审查: 审查单位 签  名 同 意 不同意 条件同意 会签意见 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □

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武汉市建设工程规划(建筑)设计方案审批申请表 (3)

武汉市建设工程规划(建筑)设计方案审批申请表 (3)

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武汉市建设工程规划(建筑)设计方案审批申请表 (3) 4.5

武汉市建设工程规划(建筑)设计方案审批申请表 申请单位武汉香港房地产开发有限公司 通讯地址武汉市汉阳区鹦鹉大道120号 法定代表人王欢联系人马六 申报项目名称金桥花园联系电话 固定电话:83838888 手机:13878881888 建设项目地址汉阳区马场湖路128号 规划用地面积1399()标准化项目()标准化项目 规 划 用 地 条 件 容积率申 报 建 筑 规 模 容积率 总建筑面积2689 * 总建筑面积2578 建筑密度建筑密度 申请人承诺: 本表填报内容及提交的所有资料的原件或复印件及其内容是真实的。如因 虚假而引起的法律责任,概由申请人及申请单位承担,与审批(核准)机关无 关。 申请单位:(盖公章) 法定代表人:(签名) 年月日 窗口

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园安全稳定、综合治理工作制度

园安全稳定、综合治理工作制度

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园安全稳定、综合治理工作制度 4.7

1 库尔勒市第五中学校园安全稳定、综合治理工作制度 为了更好的学习环境和工作环境,现依据我校情况编制校园安全稳定、综 合治理工作制度。 (一)民事调解制度 1、教育全体职工,提高对民事调解工作重要性的认识,增强法制观念和责 任感。 2、大力加强政治教育和思想工作,深入开展。提高全体工作人员文化素质 和思想道德修养。 3、校工会建立民事调解领导小组,发现民事纠纷或苗头,及时化解矛盾。 (二)保卫工作制度 1、加强安全保卫工作,要定期对学校重点部位按规定进行安全检查,发现 问题及时处理,把各种不安全因素消灭在萌芽状态。 2、针对冬夏两季发案率高的特点,督促值班人员、门卫认真负责,加强巡 逻,对发现的可疑人员,认真盘查,将事件控制在最低范围。 3、在节假日期间,在加强普遍安全检查的同时,定时或不定时的采取突击 安全检查,对进入我学校的

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武汉市建设工程规划(建筑)设计方案审批申请表 (2)

武汉市建设工程规划(建筑)设计方案审批申请表 (2)

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武汉市建设工程规划(建筑)设计方案审批申请表 (2) 4.7

武汉市建设工程规划(建筑)设计方案审批申请表 申请单位武汉香港房地产开发有限公司 通讯地址武汉市汉阳区鹦鹉大道120号 法定代表人王欢联系人马六 申报项目名称金桥花园联系电话 固定电话:83838888 手机:13878881888 建设项目地址汉阳区马场湖路128号 规划用地面积1399()标准化项目()标准化项目 规 划 用 地 条 件 容积率申 报 建 筑 规 模 容积率 总建筑面积2689 * 总建筑面积2578 建筑密度建筑密度 申请人承诺: 本表填报内容及提交的所有资料的原件或复印件及其内容是真实的。如因 虚假而引起的法律责任,概由申请人及申请单位承担,与审批(核准)机关无 关。 申请单位:(盖公章) 法定代表人:(签名) 年月日 窗口

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学校行风建设工作制度

学校行风建设工作制度

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学校行风建设工作制度 4.7

学校行风建设工作制度 为了进一步加强教育行风建设,塑造良好的教师形象和 学校形象,努力实现教育让人民满意的目标,根据上级 纪检、监察部门的要求和教育局党委的有关规定,结合 我校具体情况制定此制度。 一、校务公开工作制度 为了更好地推进学校科学、民主管理的进程,加强党风 廉政建设和教育行风建设,进一步调动广大教职员工的 积极性,深化教育、教学改革,加快教育现代化的步伐, 就实行校务公开制定如下制度: (一)加强学习,提高对实行校务公开的认识 实行校务公开是加强学校科学、民主管理的需要,是加 强党风廉政和教育行风建设的需要,是调动广大教职员 工积极性的需要,是学校发展的需要。为使这项工作进 一步规范化、制度化,要进一步加强学习,提高认识, 每学期都要安排时间进行专题学习,尤其是学校领导班 子组认真学习,把此项工作做实、做好、做出成效。 (二)校务公开的范围和内容 范围:校务公开的范围对内是向教

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关于2008年实行县级领导联系人才工作制度的通知

关于2008年实行县级领导联系人才工作制度的通知

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关于2008年实行县级领导联系人才工作制度的通知 4.6

关于2008年实行县级领导联系人才工作制度的通知 来源:日期:2009-08-1417:02:58被阅读244次 睢人才〔2008〕2号 关于2008年继续实行县级领导联系人才工作制度的通知 各镇党委,县直机关各单位、各企事业单位: 为加强对人才的领导,密切党与人才的联系,充分发挥人才的作用,推进人才强县战略,根据 上级有关精神,2008年继续实行县级领导联系人才工作制度,现将有关事项通知如下: 一、联系对象 每人联系1-2名县内高层次人才。高层次人才是指:在睢宁享受省“高层次创业创新创业人才引进 计划”资助对象、“高层次创业创新创业人才培育计划”拔尖人才培育对象、“333高层次人才培养工程” 培养对象,市第四批优秀专家和拔尖人才,县管拔尖人才等。 二、联系要求 (一)掌握联系单位人才队伍现状,帮助找出问题和分析原因,提出对策和指导性意见,指导联系 单

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武汉市建设工程安全文明施工示范项目申请表

武汉市建设工程安全文明施工示范项目申请表

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武汉市建设工程安全文明施工示范项目申请表 4.7

武汉市建设工程安全文明施工示范项目申请表 项目名称武汉科技大学青山校区公共租赁住房工程 项目地址武科大校内西院北建筑面积33926.79 开工时间2014年11月20日结构层次3#至6#楼11层 1#、2#楼18层 建设单位武汉科技大学现场负责人徐安桥 监理单位 湖北华泰工程建设监 理有限公司 现场总监郑正晔 施工单位 湖北省建工第二建设 有限公司 资质等级壹级 项目经理吴学成联系电话13971273488 创建总结:坚持以人为本,科学管理,全员参与的原则,以改善施工现场面貌,展示 良好的企业形象,打造精品工程为目标,进一步强化施工现场的文明管理,促进施 工现场管理的科学化、制度化、规范化、标准化、全面提高综合管理水平。争创 市文明施工工地。 工程概况:本工程位于青山区和平大道武汉科技大学校内北院。新建六栋楼,建 筑面积为33803

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武汉市建设工程规划(建筑)设计方案审批申请表

武汉市建设工程规划(建筑)设计方案审批申请表

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武汉市建设工程规划(建筑)设计方案审批申请表 4.3

武汉市建设工程规划(建筑)设计方案审批申请表 申请单位武汉香港房地产开发有限公司 通讯地址武汉市汉阳区鹦鹉大道120号 法定代表人王欢联系人马六 申报项目名称金桥花园联系电话 固定电话:83838888 手机:13878881888 建设项目地址汉阳区马场湖路128号 规划用地面积1399()标准化项目()标准化项目 规 划 用 地 条 件 容积率申 报 建 筑 规 模 容积率 总建筑面积2689 * 总建筑面积2578 建筑密度建筑密度 申请人承诺: 本表填报内容及提交的所有资料的原件或复印件及其内容是真实的。如因 虚假而引起的法律责任,概由申请人及申请单位承担,与审批(核准)机关无 关。 申请单位:(盖公章) 法定代表人:(签名) 年月日 窗口

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调度工作制度

调度工作制度

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调度工作制度 4.4

调度 一、调度工作的基本任务 1、组织和指挥生产 就是按照安全生产的客观规律和生产计划的要求,及时地全面地了解生产过程中出现的矛盾,排除生产障 碍,使生产各个环节能够协调进行,保证完成和超额完成生产计划。 2、指挥和监督安全生产 就是严格检查督促本企业各个环节,各个生产岗位上的人员,认真执行安全规程,操作规程,作业规程, 在日常工作中掌握安全生产规章制度执行情况,掌握作业规程和单项工程的施工安全技术措施执行情况。掌握安 全生产发展趋势,检查督促解决安全生产中的重大隐患,实现安全生产。 3、组织和检查生产准备 重点抓好各生产环节的衔接准备,关键设备的使用情况,停产检修和季节性工作,实现均衡生产。 调度室还要监督各生产环节的现场管理,组织正规循环作业,对企业经营活动的情况和主要经济技术指标要及时 掌握,包括生产效率,主要材料消耗,生产成本,企业盈亏,并做好经济效益的信息反馈。 二、调度

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质检工作制度

质检工作制度

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质检工作制度 4.8

扬州露营地质检工作制度 一、质检目的 及时发现与解决营地在运营过程中存在的问题与不足,确保稳定的产品质量 与工作质量,塑造良好的企业文化,不断提升员工自我管理能力。 二、适用范围 途居扬州露营地全体员工 三、营地质检组成员 组长:总经理 副组长:副总经理 牵头部门:综合部 成员:各部门经理或主管。 四、质检管理规定 1、每月25日以前,综合部质检负责人根据当月的质检遵守情况,制定下月 度质检内容和目标,并呈送总经理审批。质检合格率公式=(质检内容数-问题点 数)/质检内容数*100% 2、值班经理根据质检内容每日对营地各营业点、重要岗位进行检查,并将 问题点记录于《值班经理记录本》中,交综合部每日汇总填报《质量检查表》。 3、每周四下午14:00由总经理或总经理指定人员带队,会同质检小组成员 对营地所有部门、岗位、员工宿舍,员工餐厅、办公

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教学督导工作制度(试行)

教学督导工作制度(试行)

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教学督导工作制度(试行) 4.4

四川信息职业技术学院 教学督导工作制度(试行) 一、总则 (一)推行教学督导制,是学院强化教学管理、健全教学质量监 控体系,使教学检查与评估工作制度化、规范化的一项重要举措。 (二)教学督导工作应坚持以评促建、督导并举、重在导向和以 教学质量为中心的原则。 二、组织机构 (一)教学督导工作实行院系两级组织机构。学院设立院级教学 督导组,其工作直接对主管院长负责并接受教务处的业务指导。各系 (部)成立教学督导小组,负责本部门的教学督导工作。 (二)院级教学督导组设组长1人,教学督导员若干人。院级督 导员聘请院内外具有丰富的教学或教学管理经验、深厚的专业基础, 熟悉高职教学规律,思想政治素质好、办事公正、身体健康并具有副 高级以上职称的专家担任。 三、工作职能 教学督导工作的职能是对开设课程的建设质量、任课教师的教学 质量、在校学生的学习质量、教学过程的管理质量进行调查、分析、 反馈、

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热工定期工作制度

热工定期工作制度

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热工定期工作制度 4.7

热工专业定期工作制度 1范围 1.1本标准规定了热工专业定期工作管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。 1.2本标准适用于热工专业所有关于定期工作的管理工作。 2规范性引用文件 下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准, 然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 《发电企业安全性评价》 《火力发电厂节能评价标准(修订)》 《中国国电集团公司重大事故预防措施》 《中国国电集团公司技术监督管理制度》 《国电承德热电公司热工检修规程》 3名词和术语 本标准无专用术语。 4职责 4.1专业主任负责督促和检查本专业所有定期工作的执行情况,对不认真、未按时执行本规定的责任人给予批评和考核。 4.2专工负责制定本

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假日工作,能否能否领取综合计算工时加班费 假日工作,能否能否领取综合计算工时加班费 假日工作,能否能否领取综合计算工时加班费

假日工作,能否能否领取综合计算工时加班费

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假日工作,能否能否领取综合计算工时加班费 4.7

问:我公司是一家生产玩具的制造型企业,最近几年由于人工成本不断上涨,我公司根据外来订单的客观情况和对工人工作的时间要求.向当地人力资源和社会保障部门提出实行综合计算工时制.并获得审批。但是由于我公司对于如何实行特殊工时制没有什么经验.所以特向贵刊提出一个问题。我公司实行的特殊工时制计算周期为一个月,2012年”十一”期间由于订单较多,所以我公司安排全体员工加班赶工不准休息.并在十月下旬陆续安排员工调休。但是在最终核算员工工作总时间时.发现每名员工的总工时都超过法定工时16个小时。请问.我公司应该如何计发员工的加班费?

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关于资产管理与预算管理相结合的工作制探讨 关于资产管理与预算管理相结合的工作制探讨 关于资产管理与预算管理相结合的工作制探讨

关于资产管理与预算管理相结合的工作制探讨

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关于资产管理与预算管理相结合的工作制探讨 4.7

目前行政事业单位在资产管理工作中逐渐将预算管理工作融合进来,两项管理机制的结合能够有效提高单位内部财务管理工作的科学化和合理化,提高单位预算管理工作的效率,同时加强单位对内部资产管理工作的质量.本文首先对资产管理工作和预算管理工作机制结合的意义进行分析,并针对事业单位的基本特点结合工作机制的运行提出相应的措施,从而促进事业单位管理水平的全面提高.

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吕芃睿

职位:土建造价工程师

擅长专业:土建 安装 装饰 市政 园林

武汉市实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表文辑: 是吕芃睿根据数聚超市为大家精心整理的相关武汉市实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表资料、文献、知识、教程及精品数据等,方便大家下载及在线阅读。同时,造价通平台还为您提供材价查询、测算、询价、云造价、私有云高端定制等建设领域优质服务。手机版访问: 武汉市实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表