冷集镇三中教职工工作考核设计方案

教职工逐月考核奖惩实施细则 为了进一步加强教师队伍建设，切实规范学校日常管理，根据北留镇联合校 绩效工作考核意见，结合本校的实际情况，制定如下细则。 一、考核对象：被聘用到皇城小学工作的所有教职工。 二、考核内容： 1.师德师风。50分（后勤及教辅人员此项与出勤合并考核，共计50 分） 2.出勤。50分 3.教学常规。100分（后勤及教辅人员为工作能力及态度，50分） 三、考核办法： 1.采用日常检查管理和集中检查考核相结合的办法进行。 2.教师考核采用200分制（后勤及教辅人员100分）、加奖分、减惩分的办法 进行，每1分代月考核奖励1元，按月兑现。 教师系列考核标准及办法 一、师德表现（50分） 忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感，遵守教师职业道德，爱岗敬 业，教书育人，为人师表。 遵守国家法律，遵守公共道德，严格执行学校规章制度，认真学习新

-1- 通知 丰教人字[2012]19号 丰南区教育局 关于做好2011-2012学年第二学期教职工评价 考核工作的通知 各中心校、各学校： 按照《丰南区教育局教师评价考核指导意见》(试行)(丰教人字 [2010]5号)(以下简称《指导意见》)精神，为全面、客观地评价教职工的 工作，深化教育人事制度改革，结合我区实际，就做好2011-2012学年第 二学期教职工评价考核工作通知如下： 一、评价考核规定 (一)教职工评价考核的范围、内容、方法等依照《指导意见》的规定 执行。在实施考核前，各学校要将原制定的“教师评价考核方案”再提交 教代会或全体教师会仔细研究讨论，无异议或经适当完善并通过后组织实 施。 (二)教师学期评价考核工作正逐步完善，各学校要以教职工本学期的 工作岗位、工作业绩为主形成考核成绩。 (三)本学期教师评价考核结果，将作为2012年上半年绩

教职工代表大会制度 一、教职工代表大会是在学校党支部的领导下，广大教职工民主 管理学校的一种组织形式。 二、教职工代表大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、 政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例、决定、决议和 指示。在学校党支部的领异下，正确处理国家、学校和教职工个人三 者利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部各种 关系，支持和监督行政领导的工作。调动广大教职工的积极性，为提 高教职工队伍的素质，提高教育教学质量积极开展工作。 三、教职工代表大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议 案，都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方为有 效。 四、教职工代表大会的代表由教职工群众民主推选，报学校党支 部审查批准产生。凡享有公民权的本校教职工均有选举权。代表名额 可根据学校教职工总数确定合理比例，代表应包括学校党、政、工、 团等部门在内的

-1- 一、教职工代表大会制度 1、教职工代表大会（以下简称教代会）是在学校党支部的领导下，广 大教职工民主管理学校的一种组织形式。 2、教代会要认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。正 确处理国家、学校和教工个人三者关系，维护和落实教职工的各项民主权 利，协调学校内部关系，支持和监督行政领导工作，调动广大教职工的积 极性，为全面提高教育质量，创建全国重点职校而开展工作。 3、教代会的代表以学科组、行政部门和后勤组为单位由教职工直接选 举产生。凡本校享有公民权的正式教职工均有选举权和被选举权。代表名 额占全校正式教职工的三分之一以上。 4、教代会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案都要执行少数 服从多数的原则，全体代表的过半数同意方为有效。 5、教代会应有教师、职工、领导干部各方面的代表（必要时可特约民 主党派人士、临时工、退休教师及学生家长列席会议）。教师代表不少于

教职工管理制度 （一）教职工一日行为规范 1、上班 （1）按时上班，不无故迟到，早退，中途离校或不到校，自觉履行《教职工 请假制度》。 （2）骑车者进出校门，校内须下车推行，车辆按规定停放有序。 （3）学生行礼招呼，应自觉应答还礼。 （4）提前做好上课（岗）前的一切准备工作。 （5）班主任组织学生做好室内外包干区的清洁工作，值日老师做好办公室的 卫生工作。 （6）校内不抽游烟，禁止在教室和教室门口抽烟，做保持校园清洁、卫生的 表率。 2、上课 （1）预备铃响，教师应迅速离开办公室，进入教室，准备上课。上课铃响， 教师应精神饱满，准时上课。 （2）上课中做到“八不”，不坐着上课（除生病外）；不提前和推迟上；不 中途离开教室；不与室外人员闲聊；不看与本课教学无关的任何资料；不随意中止 上课；不训斥、控苦、讽刺学生；不让学生站在室外；不接打电话。 （3）上课使用普通话。 （4）严格执行教学计划，

小学教职工安全教育培训方案 一、教育培训目的 为了使我校教工掌握一定的安全知识和安全防范本领，方便教育 学生，保护自身和家人、家产安全，保护学生和校生产安全，营造一 个和谐、平安的民生小学，特制定本安全教育培训方案。 二、领导小组名单 组长：xxx（校长） 副组长：xxx（副校长） 成员：xxxx﹙德育副校长﹚ xxxx﹙后勤副校长﹚ xxxx﹙工会主席﹚ xxxx﹙教务副校长﹚ xxxx（教务主任） 三、教育培训方式 鉴于教职工都是具有一定文化水平的人，安全教育以自身学习、 自身掌握为主。学校按照上级有关部门的要求，针对日常生活的必需， 针对季节性问题，通过资料发放、图片展览等方式，对教工进行一定 深度和广度的教育。同时，又因为有些安全问题具有教强的专业性， 因此，在条件许可的情况下，邀请有关的安全职能部门来校开设专题 讲座。 教育方式简要概括为：自身学习、掌

1 华楼小学教职工代表大会制度 为保障学校教职工的民主管理权利，充分发挥教职工的积极性和创造 性，办好人民满意的学校，促进教育改革和发展，依据《中华人民共和国教 育法》和《中华人民共和国教师法》，制定本制度。 一、教职工代表大会是学校实行民主管理的基本制度和形式，是教职 工行使民主管理权力的机构。 二、教职工代表大会要以建设有中国特色社会主义理论为指导，坚持党 的基本路线，贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家法律和法规，维护教 职工合法权益，正确处理国家、学校和教职工三者利益关系，保障和发挥教 职工参与学校重要决策、监督学校工作，充分调动和发挥广大教职工的积极 性。 三、教职工代表大会在学校党支部的领导下开展工作。 四、教职工代表大会的组织原则是民主集中制。 五、教职工代表大会行使下列职权： （一）听取校长的工作报告，审议讨论学校的办学指导思想、发展规划、 重大改

乐贝儿幼儿园教职工安全培训记录 会议时间2016年10月9日会议地点会议室 会议主持人段亚敏记录人张智慧 参会人员全体教师 培 训 主 要 内 容 一、幼儿园发生意外事故的原因 1.幼儿年龄小，容易出意外 2、设施存在着不安全的隐患 3、幼儿体质特殊或者疾病突发。 二、幼儿园安全事件的防范措施 1、建立安全制度，明确岗位职责。 2、建立卫生保健制度，做好健康检查工作。 3、创设安全的生活环境，消除不安全因素。 4、强化安全意识，体现预防为主。 三、幼儿安全教育的内容 1、交通安全教育 2、消防安全教育 3、食品卫生安全教育 4、防触电，防溺水教育 四、幼儿园一日活动安全及常规细节 1、按时到岗，事先做好室内外空气流通、晨间准备及早接待工作。教师 要对幼儿进行全面晨检，禁止幼儿携带细小、尖锐等危险的物品，如有发 现应及时没收或代为保管。认真接待孩子，与孩子的家长进行

公出人姓名科室/教研组联系电话 公出事由 公出时间 学校工作（班 主任、调课 等）安排情况 学校意见 公出人姓名科室/教研组联系电话 公出事由 公出时间 学校工作（班 主任、调课 等）安排情况 学校意见 长丰县罗塘中学教职工公出审批单 从年月日至年月日止，共天。 校长签名： 年月日 校长签名： 年月日 长丰县罗塘中学教职工公出审批单 从年月日至年月日止，共天。

南河初级中学教职工考勤制度 为规范教职工的教育教学行为，增强遵规守纪的自觉性，提 高工作效率，依据《中华人民共和国劳动法》、《国务院机关工 作人员病假期间生活待遇的规定》、国务院《关于职工工作时间 的规定》等法律法规和教育主管部门有关教职工考勤方面的政策 规定，结合我校实际，特制定本制度。 一、请假及其处理 （一）请假类别 1．事假：因事确需由教职工本人亲自处理者，可请事假。 2．病假：因病不能坚持正常上班者，可请病假。病假3天以上 者须持县医院诊断证明和相关资料方可准假。 3．公假：因公外出办事、开会或培训等，可请公假。 4．产假：持生育卡的女职工，产假为90天（男职工护理假为一 周）；符合计划生育政策规定，怀孕在四个月以上七个月以内流 产的给假四周，七个月以上者给假六周；产假期满因病需继续治 疗且有医院证明者，按病假处理。 5．婚假：教职工结婚给假一周。 6．丧假：凡直系

教职工安全教育培训计划 一、指导思想 认真学习、牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰山”的意识，充分认识保障少年 儿童的安全，是学校教育工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础。根据学校 安全教育的要求，结合本学校实际情况，特制定教职工安全教育培训计划。 二、工作目标 1、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动学校安全教育与管理工作进一步规范化、 科学化，增强安全教育与管理的实效性，不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。 2、开展“优秀安全管理员”评选。 3、严防发

中国煤矿文工团艺术学校山东分校[4号] 第1页共1页 学校教职工考勤管理制度（试行） 为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风、 校貌，进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工作顺利 完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我 校实际，制定教职工考勤制度。 (一)考勤制度 1、每位教职员工都要自觉遵守学校的考勤制度，因病 因事(包括函授学习)不能坚持工作，须由本人提前书写请假 条，履行请假审批手续：1天以内由各处室领导审批，1-3 天由副校长审批，3天及以上由校长批准；经批准后，教师 持假条到教务处登记、调课，安排人代课或代班，职工到总 务处登记，合理调配工作；最后将假条交至考勤处进行备案。 事假必须提前请，无故不书面请假者按旷工处理;急病来不 及请假的，一定要及时电话向分管领导请示(最迟不得超过 当日)，严禁先斩后奏，否则，一律按

1 浙江工业大学教职工住房货币补贴实施细则 根据《浙江省省直属单位(杭州市市区)住房补贴资金筹集、拨付和管理暂行办法》、浙 江省省直单位住房改革委员会《关于住房公积金补贴发放有关规定的通知》、《杭州市市区进 一步深化住房制度改革的若干意见》、《杭州市市区行政事业单位住房分配货币化试行办法》 等文件精神，从1999年1月1日起停止实物分房，实行住房货币化补贴。为进一步落实《浙 江工业大学教职工住房货币补贴实施方案》，加快教职工住房货币补贴的发放，现结合学校 财力情况，按“合理、公正、公开”原则，实行“轮候制”发放顺序，特制订本实施细则。 一、实施范围和对象 学校在册事业编制、企业编制、计划内流动编制和离退休人员。 二、补贴标准 住房货币补贴包括一次性住房货币补贴、工龄住房补贴和住房公积金补贴三种。1998 年底以前参加工作（含1998年底以前攻读硕士

戴家河小学教职工代表大会制度 教职工代表大会是学校教职工行使民主权利，参与学校民主管理 的基本形式。建立实行教代会制度，是贯彻落实党的全心全意依靠工 人阶段指导方针的需要，是保障教职工依法行使民主权利的需要，是 加强和推进学校民主建设的需要，是进一步完善学校管理体制改革的 需要。根据《工会法》、《教育法》和《教师法》，为切实做好教代会 工作，发挥学校教代会作用，特制定本制度。 一、建立健全教代会制度 学校实施教代会制度。 二、教职工代表大会开展工作的民主程序 教职工代表大会（以下简称教代会）在学校党组织领导下开展工 作，按照规定程序行使职权，教代会必须按照民主集中制原则，建立 和健全必要的民主程序，使之制度化、规范化。 （一）选举教职工代表的程序 1、教代会每三年为一届，教职工代表由教职工直接选举产生。 代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。 2、凡学校中享有政治权利的在职

教职工宿舍管理制度 为使教职工宿舍保持良好的生活环境和管理合理化，为 了宿舍安全与卫生，保障教职工得到充分的休息，更好地学 习和工作，特制定本制度。规定下列各项管理制度以共同遵 守。 1、所有教职工必须服从统一安排、统一管理、严格遵守 本制度。宿舍入住由学校统一安排、协调。 2、教职工未经批准不得擅自调动宿舍和房间，如因特殊 原因需书面形式报告总务处并说明原因，征得同意后方可入 住或调整。 3、教职工离职应于离职当天把房间钥匙交回总务处，并 在当天内搬离学校宿舍，如属违纪、违法而被学校辞退的教 职工，必须在接到辞退通知当天迁出学校宿舍。 4、教职工在搬离时，其公有财产必须由总务处派人员点收 接管、验收合格，才能办理其它手续。否则以移交未清论处。 如发现有损坏公物的，必须按损坏情况赔偿。 5、宿舍公有财产由总务（后勤园长）处进行登记管理， 属学校所有，归教职工使用，任何人不得据为已有，

1 教职工考勤管理制度 第一章总则 第一条为了规范教职员工的考勤，加强管理，建立良好的教学秩序， 考核岗位责任制的实施情况，特制定考勤管理制度。 第二条全体教职工上班实行坐班制，上课实行候课制，应按时上下 班，迟到、早退或擅离岗位都属违反工作纪律。教师要严格按课程表上课、 下班级辅导和开展课外活动，参加政治学习、级组活动、教研活动(包括外 出参加教研活动)、学校各种会议和集体活动。特殊部门、岗位和特殊的工 作，要调整上下班时间的，由处、室与主管校长确定。 第二章请假管理制度 第三条教职工因病，可凭医院证明请病假。教职工请假(病假、公假、 事假)须填写一式两份请假单。特殊情况可通过电话请假，但事后(事后第 一天上班)应及时补办请假手续，凡不办理手续者按旷工处理。 第四条请假由校长审批后将假条交办公室备案。 第五条校长请假由教育局审批。 第六条请公假须报所属部

教职工食堂装修工程问题汇总 1、外侧墙体是否只有标注的三扇门需要拆除，其他门洞是否还有门 需要拆除，需明确； 三扇门需要更换，其余无需更换 2、所拆除的门的材质及规格大小需明确； 拆除一对（1740mm*2200mm）玻璃门和一对（2350mm*2200mm） 及一个玻璃(2350mm*2200)隔断 3、新做定制门的材质及尺寸规格等其他具体要求需明确； 新门1：一扇（870mm*2400mm）共两扇。 两套新门2：一扇（1150mm*2400mm）共两扇。 钢化玻璃：8mm厚黑钛不锈钢：1mm厚 4、钢立柱黑色钢管厚度需明确； 3mm厚 5、自助取餐台需明确具体做法； 见cad大样图 6、轻钢龙骨隔墙做法需明确； 见cad大样图 7、面砖墙面的具体做法需明确； 见cad大样图 8、黑钛不锈钢台面及踢脚线的厚度需明确； 原有铝塑板、不锈钢台面拆除后，在原有木工

如何加强工会女教职工组织规范化建设 淮北市二职高工会 学高为师，德高为范。教师的道德修养、敬业精神，学识水平在 整个教育教学环节中所具有的重要意义是不言而喻的。那么，在市场 经济深入发展，人们的价值取向发生重大变化，各种思潮、诱惑日益 增多的现实背景下，如何才能使女教职工保持心灵上的一方净土呢？ 应当坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻男 女平等的基本国策，准确把握工会女教职工工作的契合点，围绕中心， 突出特色，以维护女教职工合法权益和特殊利益为出发点和落脚点， 以加强师德建设、全面提高女教职工队伍整体素质为重点，以加强女 教职工组织建设和干部队伍建设为基础，完善维权机制。 女教职工是中国工人阶级的重要组成部分，是全面建设小康社会 的中坚力量，是社会良好风尚和职业道德建设的积极参与者和实现 者。工会女教职工组织是同级工会领导下的女教职工的群众组织，担 负着

-1- 附件4 蓟县学校教职工代表大会工作评价表 学校（全称）：天津市蓟县罗庄子镇洪水庄初级中学 项目评估内容和标准 标准 分 自评 分 评估 分 组 织 领 导 （12 分） 1、学校党组织坚持和加强对教代会工作的领导，将教代会 工作列入年度重要议事日程 44 122、学校行政重视教代会工作，为教代会工作机构履职尽责 提供必要的工作条件和经费保障，支持提案的办理工作 44 3、制定学校教职工代表大会实施办法44 职 权 落 实 （31 分） 4、听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意 见和建议 31 23 5、听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、 校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提 出意见和建议 32 6、听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他 专项工作报告，提出意见和建议 33 7、讨论通过学校提出的与教职

1 东源小学教职工工作目标管理制度 （一）教职工师德考核制度 1.坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国。积极参加政治学习，不断提高思想觉悟。 认真学习《中小学教师职业道德规范》，加强职业道德的修养。 2.热爱人民的教育事业。坚持贯彻党的教育方针、热爱学生、教书育人。坚决贯彻、执 行《义务教育法》、《未成年人保护法》，不歧视差生，不以任何形式体罚和变相体罚学生。 3.与人为善，团结协作。不互相扯皮，不无中生有拔弄是非，不吵架，不骂人。 4.服从学校工作安排，乐意接受并努力完成学校领导和各部门分配的其他任务。 5.维护学校集体荣誉和利益，对歪风邪气敢于正视和斗争。发现问题及时向学校领导反 映，积极协助学校领导做好工作。 （二）教职工考勤制度 1.为了加强全体教职工的组织纪律性，鼓励多出勤、出好勤，努力提高工作效率，保证 教育教

高校教职工思想政治工作过程美的创造,要求在思想政治工作过程中审美交流,形成热烈的情感场,建立和谐的审美关系,实现思想政治工作的高效化。

xxxxx教职工代表大会制度 教职工代表大会制度，是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管 理权力的机构，也是工会履行维护职能的重要途径，为保证这一制度的有效实施， 特提出以下规定。 一、教职工代表大会的基本任务 （一）坚持党的基本路线，贯彻党的方针、政策，遵守国家法律、法规；协调学校 内部矛盾，支持和监督学校的行政工作。 （二）正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系，维护教职工合法权益，保 障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，调动广大教职工的积极性。 （三）团结和动员教职工投身教育改革，完成教育教学、科研、服务等各项任务， 不断提高教育质量和办学水平。 二、教职工代表大会的职权 （一）审议建议权：教代会具有审核讨论学校建设和发展的重大问题并就此提出建 议的权利。适用范围主要指听取校长工作汇报，讨论审议学校发展规划、学年工作 计划、建设项目、改革等重大问题并提出意见和