4.从业人员工作服管理制度 1. 所有从业人员上班时间必须统一着单位配发的工作服。 个人不得擅自改变工 作服式样。 2. 工作服（包括衣、帽、口罩）宜用白色或浅色布料制作，专间工作服易从颜 色或式样上予以区分。 3. 工作服应定期更换、保持清洁。 接触直接入口食品的从业人员的工作服应每 天更换。 4. 从业人员上厕所前应在食品前应在食品处理区脱去工作服。 5. 带清洗的工作服应远离食品处理区。 6. 每名从业人员不得少于 2套工作服。
工作服管理制度 为树立公司统一、规范的企业员工形象，给客户以职业专一、整齐端 庄的视觉感受。管理好本公司的工作服及员工着装，特制定其制度。 1.适用范围：公司全体员工。 2.着装要求： 2.1工作服需按季节不同，配套穿着，不得混穿。 2.2必须保持工作服的整洁，不得有褶皱。 2.3不得私自更制工作服的样式和标识。 2.4工作服只可在上下班途中及工作期间穿。 1 B# F6 u# k! d* Q 3.工作服的定制和发放： 3.1工作服的定制统一由人力资源部负责。 3.2工作服发放时，需由部门负责人根据实际人数，填写好《工作服领用申 请》，交人力资源部经理审批后，给予发放。 # G, V8 |; ^/ q 3.3员工在领到工作服后，需在《工作服签收表》上签名确认。 : U) w3 3.4 新员工入职后一个星期内，给予发放工作服。 ! g- `3 R, K' O- k" T 4.工作服管理： 4
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