造价通
更新时间:2024.04.27
事业单位培训方案

格式:pdf

大小:68KB

页数: 10页

word 格式 整理版 学习参考 培 训 方 案 为加强对我院职工培训工作的组织与管理, 使职工培训工作更加 程序化、规范化,保证工作高质高效,特制订本方案。 一、适用范围 本细则适用于院属各生产单位、 部门的职工、劳务派遣员工及临 时外聘员工。 二、职责分配 1、各生产单位、部门负责具体落实部门内员工的专业技能提升 及潜能开发工作。各部门根据部门内部职工的具体实际情况并结合职 工自身的发展需要向人事教育科提出培训需求申请; 负责参训职工的 确认与通知;负责向人事教育科反馈培训后的效果。 2、人事教育科负责根据培训需求制定年度培训计划、计划外临 时培训安排,上报院领导审批后实施, 并及时对各部门反馈的培训效 果进行评估。 3、院领导研究斟定培训专家库名单,由专家担任培训讲师,并 负责培训考核题库的编撰、阅卷。 三、培训流程 1、培训需求申请:每年年底各部门主管根据本部门情况向人事 教育科提

事业单位改制方案

格式:pdf

大小:8KB

页数: 3页

事业单位改制方案 现在针对事业单位在转制、 改制过程中涉及到的各个法律要点提出自己的看法, 希望能 够为目前进行转制、改制的事业单位提供一点帮助。 一、依法开展改制单位的清产核资工作 在事业单位转制、 改制过程中, 坚持公有资产保值增值是一项基本原则。 要依法维护国 家、集体所有者的合法权益, 就必须规范整个清产核资的操作程序。 事业单位自身的资产产 权界定、资产评估本身就是一个十分敏感而又引人关注的问题, 特别是有些事业单位由于历 史的原因, 拥有的资产数额十分庞大, 这个问题就更加突出。 因此如何保证清产核资工作的 顺利进行, 防止某些人利用改制、转制之机, 以各种非法手段侵吞公有资产,是摆在各级领 导面前的一个必须认真对待的问题。 我们认为, 只有加强法律监督和控制, 才能有效的保证 清产核资工作的正常开展。 第一、改制单位的上级主管部门应加强对清产核资工作的指导和监督, 在改制单位

热门知识

事业单位年终评优方案

精华知识

事业单位年终评优方案

最新知识

事业单位年终评优方案
点击加载更多>>
事业单位年终评优方案相关专题

分类检索: