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更新时间：2024.04.27
劳动防护用品发放制度 一、发放原则 1.为了加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动 过程中的安全卫生和健康，发放劳动保护用品。 2.根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的原则，根据 不同的工种岗位，不同的工作环境，发放相应的劳保用品。 3.凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标 准发给。 4.标准规定的虽有，但根据实际情况不需要者不发。 二、发放和管理 1.各科室必须贯彻 “安全第一、 预防为主” 的方针，坚持“管 生产必须管安全”的原则，认真实施劳动保护法律、法规， 维护职工劳动保护的合法权益，做好劳动保护工作 2. 各科室必须严格执行公司劳保用品领用制度，职工在生 产劳动过程中必须遵守有关法律法规、劳动纪律和安全卫生 的规章制度，必须正确使用安全卫生设施和劳动防护用品。 3.安全科负责矿山的劳保用品管理工作，制定修改本单位劳 保实施细则，并会同工会、人事、财务等部
劳动防护用品发放制度 一、发放原则 1.为了加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动 过程中的安全卫生和健康，发放劳动保护用品。 2.根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的原则，根据 不同的工种岗位，不同的工作环境，发放相应的劳保用品。 3.凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标 准发给。 4.标准规定的虽有，但根据实际情况不需要者不发。 二、发放和管理 1.各科室必须贯彻 “安全第一、 预防为主” 的方针，坚持“管 生产必须管安全”的原则，认真实施劳动保护法律、法规， 维护职工劳动保护的合法权益，做好劳动保护工作 2. 各科室必须严格执行公司劳保用品领用制度，职工在生 产劳动过程中必须遵守有关法律法规、劳动纪律和安全卫生 的规章制度，必须正确使用安全卫生设施和劳动防护用品。 3.安全科负责矿山的劳保用品管理工作，制定修改本单位劳 保实施细则，并会同工会、人事、财务等部
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