员工教育培训制度 第一条 为规范和促进公司培训工作系统地进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应 用与创新， 开发员工潜能， 提升员工职业技能与职业素质， 适应公司可持续发展的 需要，特制定本管理制度。 第二条 以符合公司业务发展与提升公司组织能力为基本原则，注意前瞻性和系统性。 第三条 根据员工从事的实际工作需要， 以岗位培训和专业培训为主， 通过教育和培训， 扩 充知识，提高实际工作能力。 （一） 对中层管理人员，重点培养适应企业管理和发展需要的知识技能、人际交往能力、 领导能力、沟通能力以及不断更新这些知识和技能的方法和手段，提高职业素养， 开始建立中级职业经理人队伍，并为公司的发展储备一批合格人才； （二） 对基层人员， 重点培养其所从事岗位所需的知识技能和主动性创造性， 挖掘有发展 潜力的培养对象，掌握各职能部门的专业知识、竞争能力、自信心、合作精神、职 业道德，能胜任要求不断
1 陕西省级高速公路安平线 安康至平利高速公路 安 全 培 训 教 育 计 划 陕西顺通公路监理技术咨询有限责任公司 安平高速 APJ2驻地监理工程师办公室 日期： 2014年 1月 1日 2 一、教育培训总则： 1、培训目的 为加强本项目安全管理，不断提高 APJ2驻地办监理人员 的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一，预防为主， 综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，根据国 家相关法律法规对交通建设领域安全教育培训要求，结合本 项目实际，特制定本计划。 2 、目标 1 ）APJ2驻地办全体监理人员 2）培训考核优良率为 90% 3、编制依据 《中华人民共和国安全生产法》 《生产经营单位安全培训规定》 《陕西省安平高速公路工程建设安全生产管理办法》等 二、内部培训 1、培训对象：正、副高驻，专业监理工程师、监理员、 驾驶员、厨师等 2、培训形式 :岗前安全教育
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