我区清欠建筑领域农民工工资问题的调查与思考

多年来,在建筑领域一直存在着拖欠农民工工资的现象,不仅侵害了农民工的合法权益,而且阻碍了建筑业的健康发展.笔者从房地产企业的角度出发,关注农民工讨薪问题,并在工作实践中发现部分施工企业存在利用农民工“恶意讨薪”来达到获取额外收益的现象,严重影响到了房地产产业内部的公平性原则.所以,必须积极探讨建筑领域拖欠农民工工资问题的原因和对策,以规范我国房地产产业的内部运行机制,确保弱势群体利益得到根本保障,促进我国房地产产业的健康有序发展.

本文根据建设行业拖欠工程款工资的现状,基于建设行业的资金流和债务链,剖析了拖欠问题的根本原因,并探讨了有关的长效制度建设问题。

本文根据建设行业拖欠工程款工资的现状,基于建设行业的资金流和债务链,剖析了拖欠问题的根本原因,并探讨了有关的长效制度建设问题。

建筑领域拖欠农民工工资问题.历来是各级党委政府关注的问题,也是社会关注的热点。国务院多次就解决建筑领域拖欠工程款工资款等问题下发文件,但拖欠农民工工资问题仍然存在,为解决拖欠工作,切实维护建筑领域民工的合法权益,维护社会稳定,本人结合工作实际,作如下探讨:为说明问题,先举两个实际案例。案例一:河南省安阳市某建筑公司拖欠农民工工资案。2003年12月,通榆县劳动监察大队接到河南安阳75名农民工举报,称河南安阳某建筑公司经理严某拖欠他们的工资款达29.1万元。在举报的同时,他们也通知了《长春晚报》的记者。接到举报,通榆县劳动监察大队派两名监察员会同《长春晚报》的记者展开调查。经查,此工程系通榆县审计局家属楼,承建单位为通榆县榆民实业有限责任公司。他们在接到工程后又转包给河南安阳某建筑公司。我们首先找到榆民公司。榆民公司有

农民工工资拖欠是在社会主义市场经济体制的发展完善过程中,由于建设单位资金不到位、劳动用工制度不健全、市场诚信机制缺失产生的阶段性问题。农民工讨薪上访问题仍时有发生,屡禁不止的拖欠农民工工资现象,不仅损害了广大农民工的切身利益,也影响着社会的公平正义与和谐稳定。创新治理思路,完善治理措施,建立治理拖欠农民工工资问题长效机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题,是全市各级各有关部门急需解决的一个重要课题。

近年来,解决建筑领域拖欠农民工工资问题尤为重要.作为劳动监察工作者,我们深刻认识到解决欠薪问题首先要深刻查找拖欠农民工工资的原因,问题分析透彻,才能有的放矢.我们认为其主要原因有:\n一是建设开发单位拖欠工程款是造成农民工工资拖欠的直接因素.具体表现为建设开发单位对施工企业欠薪问题不够重视,有的建设单位不能按照合同约定按时足额拨付工程款,导致拖欠农民工工资;有的建设单位在工程款拨付后,不重视资金去向,不能够按照政府要求对建筑施工企业发放农民工工资进行监管,致使施工企业挪用占用工资款,不按政府规定支付农民工工资导致拖欠行为的发生.

建筑领域由于相关法律、法规不够完善,行业违法违规操作,行政监管力度不强,农民工法律意识淡薄等原因,也使得建筑行业成为拖欠农民工工资比较突出的领域。笔者根据从事建筑市场监管工作的相关经验,对其成因进行了浅析,并提出了相应的建议。

建筑行业拖欠农民工工资现象有普遍存在，当前已经成为突出的社会问题，探寻保护农民工合法权益问题已经引起社会的普遍关注。为什么建筑行业拖欠农民工资问题一直得不到根治？在目前立法滞后的情况下，这就需要我们思考怎样通过政府加强监管以及行业自律，从源头上预防和制止，更好的解决拖欠农民工工资问题的长效机制。

为解决好拖欠农民工工资问题,在吉林省各级政府领导下,吉林省人力资源和社会保障部门下大力气解决困扰农民工的难点和热点问题,强化执法力度,较好地维护了农民工的合法权益。受2008年全球经济危机的影响,建筑领域侵害农民工合法权益的案件时有发生,农民工举报投诉居高不下,解决起来十分困难。在此对建筑领域拖欠农民工工资问题的原因及应对之策做一下浅析。

多年以来,拖欠农民工工资现象一直是社会热点和难点问题,而建筑领域是拖欠农民工工资的\"重灾区\"。妥善解决建筑领域拖欠农民工工资难题事关民生和社会主义和谐社会建设,意义重大。文章探讨了造成建筑领域拖欠农民工工资现象的根本原因、行业原因和直接原因,并从多角度提出相应的解决对策。

近年来,建筑领域拖欠农民工工资问题已成为社会的焦点。为有效的解决这一问题,维护农民工的权益,国家出台了一系列的政策。这些政策实施以来,拖欠工资问题在一定程度上得到了缓解,但是新的拖欠问题依然存在,必须采取措施加以解决。

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展,我国出现了一个庞大的农民工群体。这一群体是劳动生产率提高,农村剩余劳动力转移的结果。他们在加强城乡之间的流动、推动我国城市建设的发展等方面起到了巨大的作用,也促进农村经济的发展。广大农民工在城市中从事着最脏、最累的工作,辛勤的劳动汗水到最后却拿不到一分钱。这一问题引起了社会各界及国家高层的重视,并出台一系列政策措施,使得此问题得以缓和那么,如何确保建筑领域农民工工资的支付?问题出

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展,我国出现了一个庞大的农民工群体。这一群体是劳动生产率提高,农村剩余劳动力转移的结果。他们在加强城乡之间的流动、推动我国城市建设的发展等方面起到了巨大的作用,也促进农村经济的发展。广大农民工在城市中从事着最脏、最累的工作,辛勤的劳动汗水到最后却拿不到一分钱。这一问题引起了社会各界及国家高层的重视,并出台一系列政策措施,使得此问题得以缓和那么,如何确保建筑领域农民工工资的支付?问题出

本文通过对我县建筑企业拖欠农民工工资情况的专题调研，从掌握此类问题的基本现状入手，分析造成拖欠农民工工资纠纷的若干原因，提出妥善解决农民工工资纠纷问题的若干思考，切实维护农民工合法权益，进一步促进社会和谐稳定。

近年来，随着我国工业化、城镇化水平的不断以提高，农民工户籍、劳动权益等一系列社会保障问题也不断出现，而其中欠薪问题相对突出，特别在建筑领域，虽几经治理、有所改善，但“年年清、年年欠”的问题依然存在。本文结合多年来的部门实践，试从建筑领域农民工工资权益现状、欠薪根源“症结”进行分析，并提出解决措施和建议，希望对构建和谐劳动关系、促进建筑市场规范发展、加快全面建设小康社会有所助益。

近年来,随着我国工业化、城镇化水平的不断以提高,农民工户籍、劳动权益等一系列社会保障问题也不断出现,而其中欠薪问题相对突出,特别在建筑领域,虽几经治理、有所改善,但\"年年清、年年欠\"的问题依然存在。本文结合多年来的部门实践,试从建筑领域农民工工资权益现状、欠薪根源\"症结\"进行分析,并提出解决措施和建议,希望对构建和谐劳动关系、促进建筑市场规范发展、加快全面建设小康社会有所助益。

长期以来,建筑领域拖欠农民工工资案件一直是影响社会稳定的重大问题,为确保农民工能够按时足额拿到工资,维护社会稳定,吉林省延吉市人社局高度重视,积极组织工作人员,攻坚克难,采取了一系列措施,有效解决了市属建筑领域拖欠农民工工资问

7月23日，广西壮族自治区住房城乡建设厅印发《整顿规范房屋建筑和市政工程领域建筑市场秩序三年行动工作方案》。广西将力争在今年内实现房建市政工程领域在建工程项目农民工工资保证金制度100％覆盖；劳务用工实名制达到80％以上：劳动合同签订率达到90％以上的目标；到2020年，全区房建市政工程领域拖欠农民工工资问题得到根本解决，实现基本无拖欠。

文章简述了建筑领域拖欠农民工工资的现状,分析了拖欠农民工工资的原因,提出了解决拖欠农民工工资的途径。

在投诉拖欠工资的案件中,建筑领域拖欠农民工工资的案件占相当大的比例。为什么建筑领域农民工工资经常被拖欠?为什么每到年底都会增多?如何才能遏制这种现象?

建筑领域中存在的拖欠农民工工资的现象,不仅严重侵害了农民工的基本权益,而且已经演变成一个深受各界关注的社会问题。如何解决拖欠问题、维护农民工的合法权益,不仅关系到农民工群体的稳定和发展,也关系到我国长期实行城乡分割政策所导致的种种矛盾的解决以及社会进步和现代化发展的进程。本文从管理学的角度对建筑企业拖欠农民工工资的现状和成因加以分析,并提出相应的解决对策。

建立和谐的劳动关系,是构建和谐社会的基础。近几年来,建筑行业拖欠农民工工资问题,引起了全社会的关注,党中央、国务院对此高度重视,先后出台了多项措施。即使是这样,也没能从根本上解决这一问题。笔者以为: