区域财产保险市场状况评价指标体系实证

目的评价卫生职业院校护理专业学生(护生)礼仪素质状况评价指标体系的信度和效度。方法于2009年10月以问卷调查的形式对某卫生职业院校护理专业550名学生进行调查,用内部一致性信度和结构效度等指标进行评价。结果该评价指标体系具有良好的内部一致性,19条指标克朗巴哈α系数均大于0.87。结构效度清晰,因子分析产生4个公因子,能解释总方差的79.81%,且各指标在相应因子上因子负荷大于0.5。结论本评价指标体系可以准确、稳定地评价卫生职业院校护生的礼仪素质状况。

从可持续发展角度,对绿色大学内涵及评价指标体系进行研究。以中国矿业大学南湖校区为例,建立了新的二级评价指标,采用几何平均值计算绿色度,对中国矿业大学的绿色大学建设进行评价,结果表明中国矿业大学的绿色度等级为\"浅绿色\"。据此,提出相应的改善校园绿色建设的建议。

\"两型农业\"(资源节约型和环境友好型农业)作为\"两型社会\"的重要组成部分,其顺利发展有利于快速推动两型社会的建设进程。为了衡量\"两型农业\"的发展水平,找出实际值与期望值的差距以及差距的来源,本文从经济、社会与科技支撑能力、资源利用效率指标、生态环境保护效果指标和政策制度保障指标等4个方面设计了一套关于\"两型农业\"的综合评价指标体系。通过综合评价指标体系的实证分析发现,湖南省长株潭城市群\"两型农业\"处于起步阶段,提出应推进长株潭城市群\"两型农业\"的进一步发展。

案例教学法已成为工商管理教学(mba)的主要方法之一,但是由于缺乏案例教学效果评价指标体系,无法对案例教学效果进行有效评价,而导致mba案例教学发展缓慢,甚至影响mba教育质量的提高。本研究通过结合主成分分析和ahp法,进行聚类和降维,构建了案例教学效果评价指标体系,建立了基于信息熵权重的案例教学效果综合评价模型,并采用调查问卷回收的信息对评价体系进行实证,以期为mba案例教学效果评价实践提供参考。

人口、环境、资源的状况与经济社会发展的矛盾在我国各地区广泛存在,它严重地制约着区域社会经济的发展。只有妥善解决区域perd协调发展的问题,才能保持区域经济的可持续发展。我们应根据不同区域perd发展的客观实际,合理选择区域发展模式,并根据事物的动态变化及时转换发展模式,从而在总体上引导区域经济协调发展。为了准确测量区域perd的综合协调度,更好地为实施人口、环境、资源与社会经济的综合协调发展战略提供参考依据,笔者分析了区域perd协调发展的模式,并构建了区域perd综合协调度评价指标体系。

水与环境、人口、经济的协调发展为水利现代化基本内涵,据此文章结合水利现代化目标和特征构建了评价指标体系和评价标准,并对各指标权重利用层次分析法进行确定,然后以新疆乌鲁木齐地区为例利用模糊综合评价法评价了其水利现代化水平.研究表明:乌鲁木齐地区水利现代化发展水平与模糊综合评判结果保持良好的一致性,评价结果能够客观的反映该区域水利现代化发展实际状况可为水利现代化建设提供一定参考和决策依据.

通过对国内外区域物流发展水平评价的研究内容进行总结比较,构建出物流评价指标体系,采用非线性主成分分析和聚类分析两者相结合的方法,借助spss软件对河北省区域物流发展状况进行定量的评价,并对评价结果作了定性的讨论,从而得出评价方法的准确性与实用性,提出了一些关于促进河北省城市群区域物流协调发展的思考与建议。

水与环境、人口、经济的协调发展为水利现代化基本内涵,据此文章结合水利现代化目标和特征构建了评价指标体系和评价标准,并对各指标权重利用层次分析法进行确定,然后以新疆乌鲁木齐地区为例利用模糊综合评价法评价了其水利现代化水平。研究表明:乌鲁木齐地区水利现代化发展水平与模糊综合评判结果保持良好的一致性,评价结果能够客观的反映该区域水利现代化发展实际状况可为水利现代化建设提供一定参考和决策依据。

在对区域竞争力相关概念进行界定的基础上,选取相应指标,构建了一套区域竞争力评价指标体系,为进一步的实证分析,实施有针对性的宏观调控政策提供研究基础准备。

笔者以创新区域协调发展理论为目的,以认识传统梯度理论之梯度概念为突破口,整合区域经济理论,构建广义梯度理论,界说广义梯度范畴的内涵,提出了区域广义梯度评价指标体系,将区域广义梯度分解为自然要素梯度系统、经济梯度系统、社会梯度系统、人力资源梯度系统、生态环境梯度系统、制度梯度系统6个一级指标,且将一级指标细分为24项二级指标和92项三级具体指标。

从供需平衡的角度,提出了区域物流系统适应性评价指标体系,并对区域物流子系统适应性评价指标加以分析。根据此评价指标体系,可有效分析区域物流系统与区域经济发展的适应性,并以此为依据对区域物流系统进行规划或改进。

政府绩效审计是现阶段我国经济发展的必然要求,从上世纪八十年代以来,政府绩效审计工作虽然有了长足的发展,但是仍存在很多不完善的地方。本文尝试从政府社会公共工程项目绩效审计的角度,提出相应的绩效审计评价指标体系,以期对当前的绩效审计工作有所帮助。

对建筑市场执业资格人员进行信用评价,能够有效地约束和规范其行为.文章针对目前建筑市场部分执业资格人员信用缺失或信用水平不高的问题,通过文献分析和问卷调查确定了执业资格人员信用的影响因素,在对其进行初步筛选的基础上,通过因子分析识别出执业资格人员信用评价指标体系,即基本情况、工作能力、工作业绩、公共记录4类指标.同时运用ahp确定了指标权重,并利用物元分析法对注册建造师信用进行了评价,验证了指标的合理性.

对建筑市场执业资格人员进行信用评价,能够有效地约束和规范其行为。文章针对目前建筑市场部分执业资格人员信用缺失或信用水平不高的问题,通过文献分析和问卷调查确定了执业资格人员信用的影响因素,在对其进行初步筛选的基础上,通过因子分析识别出执业资格人员信用评价指标体系,即基本情况、工作能力、工作业绩、公共记录4类指标。同时运用ahp确定了指标权重,并利用物元分析法对注册建造师信用进行了评价,验证了指标的合理性。

从企业竞争力理论出发,介绍了建筑企业竞争力指标体系的设计原则,并对建筑企业竞争力评价指标的确定进行了阐述,给出了其评价模型,在此基础上,全面合理地确定了具有可操作性的评价指标体系,以指导和促进建筑企业健康、协调、持续地发展。

文章从企业竞争力理论出发,结合建筑企业行业特点,给出了建筑企业市场竞争力评价模型。并在此基础上,全面合理的确定了具有可操作性的建筑企业市场竞争力评价指标体系。

为了能够全面评价季冻区公路路基使用状况,提高评价的客观性、准确性,分析了影响路基使用状况的各项因素,建立了一套适用于季冻区公路路基使用状况的评价指标体系;通过研究比较已有评价方法的不足,提出了基于专家法与熵度量法的季冻区公路路基使用状况评价方法。实例表明,该评价指标体系与评价方法使得季冻区公路路基使用状况评价结果更加科学合理,从而为季冻区公路路基的设计施工以及养护管理工作提供了参考依据。

在国内外软实力研究的基础上,借鉴国内区域软实力的研究方法和量化指标,本着科学性、代表性、系统性和可操作性原则,构建软实力指标体系。以内蒙古自治区为例,进行各省区排位测算,并对测算结果进行对比分析。

高等教育从精英化向大众化的跨越式进程中,机会与挑战并存,如何科学合理地进行绩效预算评价,进而有效地实施绩效预算体系,实现高校资源真正的优化配置,值得研究与探讨.

企业家诚信是市场机制良性运行的重要因素。如何构建一个测度企业家诚信程度的评价体系,来引导企业家进行诚信修炼和自律,进而评价企业家及企业的诚信程度,迄今为止国内外相关研究尚不系统。本文在已有研究的基础上,构建了企业家诚信评价指标的框架,借助spss软件对指标进行筛选和分析,确定了企业家诚信评价的指标体系。

企业家诚信是市场机制良性运行的重要因素。如何构建一个测度企业家诚信程度的评价体系,来引导企业家进行诚信修炼和自律,进而评价企业家及企业的诚信程度,迄今为止国内外相关研究尚不系统。本文在已有研究的基础上,尝试构建了企业家诚信评价指标的框架,然后借助spss软件对指标进行筛选和分析,从而确定了企业家诚信评价的指标体系。

目前针对城乡一体化发展水平进行测评已成为国内学界一个新的研究热点。对既有相关研究成果进行了述评,在界定城乡一体化内涵和厘清其主要特性的基础上,依据相应的原则,从空间、人口、经济、社会、生活环境等层面,构建了城乡一体化的评价指标体系,并详细说明了指标赋权、数据标准化和综合评价的主要方法与基本过程。