外派劳务人员管理办法,外派劳务人员管理办法知识 - 项目管理

更新时间：2024.04.27

头条 什么是“外聘造价人员管理办法”？

外聘造价人员管理办法是规定企业外聘造价人员的行为规范和管理程序的规定。

相关推荐

[实用参考]公司外派人员管理办法

格式：pdf

大小：54KB

页数： 8页

优质参考文档优质参考文档公司外派人员管理办法 1、目的为进一步加强公司对派子公司人员管理，提高外派人员的工作积极性、规范外派人员的工作行为，保障企业与员工双方的合法权益，特制定本办法。 2、适用范围本办法适用于公司本部外派人员。 3、角色定位外派人员代表公司形象及利益，各外派人员在公司与各企业之间起到桥梁纽带作用，促进资源及信息的充分利用与共享。 4、外派纪律 4.1 必须服从领导，执行决定，严格执行公司的各项规章制度。 4.2 必须忠于职守，和谐团结把公司利益放在首位，廉洁自律，作风正派。 5、外派管理 5.1 所有公司派出、轮换的人员，需经公司分管副总、总经理批准报人力资源部备案后实施。 5.2 外派人员由派往单位负责管理，安排日常工作及生活，并实施有效地监督检查。并拥

在线阅读立即下载

劳务派遣人员管理办法

格式：pdf

大小：18KB

页数： 3页

. word 编辑文档劳务派遣人员管理办法因学校工作需要，为了管理使用好劳务派遣人员，依据有关法规，结合学校实际，特制定如下规定：一、学校对劳务派遣人员实行校办统一聘用，分部门管理使用（一）聘用程序 1. 使用部门根据工作需要提出需聘用劳务派遣人员计划，并书面提出工作职责及要求，报分管领导同意。 2. 使用部门批荐劳务派遣人选，由分管校长、校办及使用部门共同进行面试。 3. 校办负责检验拟聘人员有关证件，特殊工种需特相关资格证。 4 ．校办联系并委托第三方机构与临聘人员签订劳务派遣协议（合同中需附部门拟定的劳务派遣人员工作职责）。（二）统一发放工资程序 1. 每月 25 日前由各分管部门根据劳务派遣人员工作情况（包括品德、出勤、业绩等），对其工资发放签署意见，并交校办公室。 2. 校办公室统一整理后，经分管领

在线阅读立即下载

精华知识

外派劳务人员管理办法

分类检索：

A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
N
M
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
0 - 9
符号

外派劳务人员管理办法

热门知识

精华知识

最新知识

分类检索：

外派劳务人员管理办法

热门知识

精华知识

最新知识

相关问答

分类检索：