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更新时间：2024.04.27
. word 编辑文档 劳务派遣人员管理办法 因学校工作需要，为了管理使用好劳务派遣人员，依据有关 法规，结合学校实际，特制定如下规定： 一、学校对劳务派遣人员实行校办统一聘用，分部门管理使 用 （一）聘用程序 1. 使用部门根据工作需要提出需聘用劳务派遣人员计划，并 书面提出工作职责及要求，报分管领导同意。 2. 使用部门批荐劳务派遣人选，由分管校长、校办及使用部 门共同进行面试。 3. 校办负责检验拟聘人员有关证件，特殊工种需特相关资格 证。 4 ．校办联系并委托第三方机构与临聘人员签订劳务派遣协议 （合同中需附部门拟定的劳务派遣人员工作职责） 。 （二）统一发放工资程序 1. 每月 25 日前由各分管部门根据劳务派遣人员工作情况 （包 括品德、 出勤、业绩等），对其工资发放签署意见， 并交校办公室。 2. 校办公室统一整理后，经分管领
湖南省水利水电第一工程有限公司 劳务派遣管理办法 第 1 页 共 4 页 湖南省水利水电第一工程有公司 劳务派遣人员管理办法 第一章 总 则 第 1条 为了进一步加强对劳务派遣人员的规范化管理， 充分调动劳务派遣人员 的工作积极性和创造性， 更好地为本公司经济建设服务， 根据国家和省、 市有关 规定，结合公司实际情况，特制定本办法。 第 2条 本办法所指劳务派遣人员， 是我公司因工作需要， 由公司统一派遣、 用 人单位同意接受、使用期限在一个月以上的人员。 第 3条 首次接受公司派遣的人员，均实行一个月试用期制度。 第二章 劳务派遣人员的派遣、使用及条件 第 4条 劳务派遣人员由公司按照用人单位提出的劳务派遣人员用工数量、 岗位 要求和聘用条件等统一派遣，由用人单位进行监督、检查及考核。 第 5条 劳务派遣人员的使用，按照公司与用人单位签订的《劳务派遣协议书》 进行。 第 6条 《劳务派遣
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