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房地产公司各部门考核指标
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更新时间：2024.04.27
头 条 房地产公司各部门岗位职责
给您简单介绍一下怎样确定岗位及职责吧：　　1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。　　2、根据岗位工种确定岗位职务范围。　　3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质...
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第 1 页 共 14 页 房地产公司部门及相关人员职责 财办部〔 2019〕HR-11号 公司设工程部、物资采购部、财办部，现将各部门职责及相关人员具体岗 位职责明确如下： 一、工程部职责 1、技术文件（图纸、工艺方案、技术要求）的编制、国家或行业技术标准、 规范以及标准图集的掌握、 应用和执行、 各种技术文件、 方案、标准的监督执行 和检查，保证工程需要的技术文件准确齐全无漏项，准确执行，监督和检查。 2、各种进度（设计、采购安装、各专业施工、预算）计划方案的编制、审 查及监督。制定或审查完成进度的措施方案。 3、质量管理：施工质量、材料质量、设备以及配件质量（包含第三方的检 测：负责现场取样的监督），实现质量管理全覆盖，无重大质量事故，质量合格 率达到 100%。 4、建立健全安全文明施工各项管理制度、按照相关制度、规范及合同进行 监督检查、敦促完成整改，实现无重大安全事故的目标。 5

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房地产公司各部门岗位职责 (2)

房地产公司各部门岗位职责 (2)

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房地产公司各部门岗位职责 第一章 办公室岗位职责 一、办公室工作内容 （一）公司人事管理工作 1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员； 2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工； 3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作； 4、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力； 5、负责员工工资的管理工作； 6、负责正式员工劳动合同的签订； 7、负责保存员工相关个人档案资料； 8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利； 9、根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作； 10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。 （二）公司行政管理工作 1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况； 2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理； 3、根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公

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