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更新时间:2024.05.19
事业单位工作人员假期管理

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一、主要的假期 (一)病假 因病不能工作,需要治疗和休养的,可以 请病假。 1. 病假期间的工资待遇 2. [2][1] 和基础性绩效工资)基本工资 1( ①工作人员病假在两个月以内的,基本工 资和基础性绩 效工资照发。 个月起按照下列 3②工作人员病假超过两 个月的,从第 标准发给病假期间的基本工资和基础性绩 效工资: 年的,按基本工资和基础性绩效工资 10 工作年限不满 发放; 90%的 年的,基本工资和基础性绩效工资照发。 10工作年限满 个月起按照下列 7个月的,从第 6③工作 人员病假超过 标准发给病假期间的基本工资和基础性绩 效工资: 年的,按基本工资和基础性绩效工资 10 工作年限不满 发放; 70%的 年的,按基本工资和基础性绩效工资的 10 工作年限满 发放。 80% )奖励性绩效工资 2( 课时津贴(工作津贴)、教育教学成果奖 (业绩奖)、 超工作量补贴、提高高

聘用外籍工作人员合同

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v1.0 可编辑可修改 1 ____(聘方)聘请____(受聘方)为外籍工作人员(或____ 语教师),双方本着友好合作的精神,签订本合同。 第一条 聘期为__年(学校可按学期、学年定),自__年__月__ 日到职之日起,至__年__月__日离聘之日止。 第二条 受聘方的工作任务,商定如下: ________________________________ __ 受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作 生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议,聘方应予采纳。双方应积极合 作。 第三条 中国政府法定的工作日为:每周六天,每天八小时(教师按周课 时填写)。 第四条 聘方每月付给受聘方工资人民币____元,并按附件规定提供 各项生活待遇。 第五条 受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制 度。 第六条 双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同,必须

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