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更新时间：2024.05.27
头 条 如何理解综合评分法的最低合格分数线？
设置最低合格分数线是为了排除明显低于平均水平的投标，确保中标候选人在基本条件上达到要求。只有满足最低线的投标人才能进入下一步的详细评审阶段。
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评分标准综合评分法 1、商务部分 (35分 1.1、投标人业绩 :20分 各投标人单位主要设计人员应提供自 2006年以来参与过相关专业演播厅系统 设计工程单项目合同金额在 50万(只计算采购设备同类业绩金额以上的每提供一份 得 4分,最多得 15分。 各投标人单位主要设计人员参与过省级及地市级专业电视台演播厅系统工程项 目的每提供一份得 6分,最多得 15分 1.2、售后服务 :15分 根据各投标人的售后服务、培训计划等响应招标文件所要求内容进行打分。 (1售后服务及培训的内容、形式、维修时间、问题解决质量响应时间的合理 性 ,实事求是且满足用户需求的程度。 0-9分。 (2各投标人提供所投主要产品经厂家授权销售维修机构的 ,得 5分,未提供不得 分。 (3质保期每延长一年的得 1分。 2、技术部分 (50分 2.1、投标设备技术参数 :25分 (1设备选型 :5分 投标方在应标过程中应

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一标段总承包工程 招 标 文 件 招标编号： 工程名称： 招 标 人： 日 期： 目 录 第一章 投标须知 前附表 一、 总则 二、 招标文件 三、 投标报价 四、 投标文件的编制 五、 投标文件的递交 六、 开标 七、 评标 八、 授予合同 第二章 合 同 第三章 工程规范和技术说明 第四章 投标文件（格式） 一、 商务标格式 1．投标函 2．投标保证金 3．法定代表人资格证明书 4．授权委托书 5. 招标人指定材料设备厂家或品牌一览表 二、 技术标格式 1、投标企业营业执照 2、资质证书 3、安全生产许可证 4、企业法人代码证 5、项目经理及副经理建造师证、职称证书 三、辅助资料表 1．表 3.1 项目负责人简历及投标人（企业）业绩表 表 3.1.a 项目负责人简历表 表 3.1.b 投标人（企业）业绩表 2．表 3.2 主要施工管理人员表 3．表 3.3 主要施工机械设备表 4．表

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