帕达龙艺术栏杆官方网站 ww.padalong.com www.padalong.cn 联系 QQ：539310496 广州市帕达龙铝合金艺术栏板有限公司 业务员的要求、工资和业绩提成规定 在市场经济的物质社会中，为打造品牌，现对本公司业务员的报酬奖励制 度如下。 一、 公司产品类别： 主要是阳台的防护栏、围栏、栏板、楼梯扶手等系列产品，款式和色彩由 客户决定。单价按市场价格决定， （工程单价由公司决策人商量拟定另行告知） 。 二、 对业务员的要求： 1：业务员要求对公司的产品和发展的前景要有足够的认识。首先自己对产 品市场要有信心。抓住产品独特的优势，开拓市场。 2：要能吃苦耐劳。每天无论去到何处，要有请示报告，日报表登记能反应 当天的信息。脚勤、手勤、眼勤、耳勤。是每个业务员必须具备基本条件。 3：口卑是每个业务员的起码基础条件，要做到少说多听。讲话要到“点” 公司产品的主要性能和优
业务员提成管理制度方案 深圳市赛诺佳照明设计有限公司 一、 目的 强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销 售积极性，创造更大的业绩。 二、 适用范围 本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于提成范围的产品公司另外制定奖励制 度。 三、 业务员薪资构成： 1、业务员的薪资由底薪、补贴及提成构成； 2、发放月薪 =底薪+补贴+提成 四、 业务员底薪及补贴设定： 1、 业务员的底薪为 2000元 /月。 2、 补贴： 1) 交通补贴：未达到公司规定业绩的，补贴 300 元，超出公司规定业绩的，可以 实报实销。 2) 通讯补贴： 30元 /月，试用期内业务员不能享受通讯补贴。 五、 销售任务 业务员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布，试用期业务员前半个月不设定 销售任务，第二个月按正式员工的 50%计算任务额，第三个月按正式员工的 70%计算任务 额，达
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