第 1 页 检验员工作考核办法 1． 目的 提高检验员的责任心、 业务技能，从而逐步提高工作质量和工作 效率。 2． 适用范围： 质管部检验员 3． 考核项目 3.1 劳动纪律 3.2 业务知识、业务技能水平 3.3 工作质量、工作效率 4． 考核办法： 4.1 检验员工资执行岗位工资并进行二次考核； 4.2 检验员工资 100×考核系数 +200×工作质量系数 +（岗位工资 -300）+工作奖 励； 4.3 考核系数 注：人均月累计考核分数为被考核人所在单位所有人员月累计 分数总和与被考核人所在单位人数的比值。 4.4 工作质量系数 4.4.1检验员工作质量系数 = 注：错误！未找到引用源。 项目：每批车完成后所做的统计、 分析、纠正、预防措施，即为完成一个项目；对纠正、预防措 施的验证亦为完成一个项目； 错误！未找到引用源。 人均月累 计完成项目数为被考核人所在单位所有人员月累计完成
2019财务新员工转正工作总结 2019 财务新员工转正工作总结（一） 时间过得很快，转眼间三个月试用期的时间就过去 了，在三个月的财务工作中，对财务的岗位认识、工作 性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填 充和必不可少的弥补。 回顾三个月来的财务工作，先是失误、还是失误， 最后才有了小的成绩和经验。下面，我将财务工作总结 如下，敬请大家提出宝贵意见。 一、失误、缺点和经验简谈 以前在公司是做出纳工作的，财务的业务没具体操 作和实践过，总认为是调虫小技，不以为然，可就是抱 着这种心态刚开始干财务工作出现不少的失误，第一失 误就是开具支票上的错误。制度要求：开具支票必须字 迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实 在是太弱了，笔画不连，字就不会写；终于把支票抬头 单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧， 印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。基 于上
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