环保人员培训程序 1. 编订目的 实施有计划的培训 ,保证各级人员具备必要的工作能 力。以满足相应岗位规定要求。 2.适用范围 适用于本公司所有与环境体系有关的工作人员的培训。 3.职责 3.1 办公室 a. 编制公司的 《员工岗位任职资格要求》 并进行评价; b. 编制和实施公司《年度培训计划》 ; 3.2 车间 a. 负责对特殊过程、关键过程岗位人员培训; b. 负责生产作业及设备使用操作培训; 3.3 总经理 批准公司年度培训计划, 批准《员工岗位任职资格要求》 ; 4 工作程序 4.1 对人员要求 办公室编制 《员工岗位任职资格要求》 ,报总经理审批, 作为公司选择、招聘、安排人员的主要依据。 4.2 培训、意识和能力 4.2.1 新员工培训 a.基础教育内容 员工守则、一体化方针、目标、相关法律法规、一体化 管理体系标准基础知识等。 b. 岗位技能培训 学习作业指导书、 操作规程
环保人员培训程序 1. 编订目的 实施有计划的培训 ,保证各级人员具备必要的工作能 力。以满足相应岗位规定要求。 2.适用范围 适用于本公司所有与环境体系有关的工作人员的培训。 3.职责 3.1 办公室 a. 编制公司的 《员工岗位任职资格要求》 并进行评价; b. 编制和实施公司《年度培训计划》 ; 3.2 车间 a. 负责对特殊过程、关键过程岗位人员培训; b. 负责生产作业及设备使用操作培训; 3.3 总经理 批准公司年度培训计划, 批准《员工岗位任职资格要求》 ; 4 工作程序 4.1 对人员要求 办公室编制 《员工岗位任职资格要求》 ,报总经理审批, 作为公司选择、招聘、安排人员的主要依据。 4.2 培训、意识和能力 4.2.1 新员工培训 a.基础教育内容 员工守则、一体化方针、目标、相关法律法规、一体化 管理体系标准基础知识等。 b. 岗位技能培训 学习作业指导书、 操作规程
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