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更新时间:2024.04.20
环保人员培训程序

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环保人员培训程序 1. 编订目的 实施有计划的培训 ,保证各级人员具备必要的工作能 力。以满足相应岗位规定要求。 2.适用范围 适用于本公司所有与环境体系有关的工作人员的培训。 3.职责 3.1 办公室 a. 编制公司的 《员工岗位任职资格要求》 并进行评价; b. 编制和实施公司《年度培训计划》 ; 3.2 车间 a. 负责对特殊过程、关键过程岗位人员培训; b. 负责生产作业及设备使用操作培训; 3.3 总经理 批准公司年度培训计划, 批准《员工岗位任职资格要求》 ; 4 工作程序 4.1 对人员要求 办公室编制 《员工岗位任职资格要求》 ,报总经理审批, 作为公司选择、招聘、安排人员的主要依据。 4.2 培训、意识和能力 4.2.1 新员工培训 a.基础教育内容 员工守则、一体化方针、目标、相关法律法规、一体化 管理体系标准基础知识等。 b. 岗位技能培训 学习作业指导书、 操作规程

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环保人员培训程序 1. 编订目的 实施有计划的培训 ,保证各级人员具备必要的工作能 力。以满足相应岗位规定要求。 2.适用范围 适用于本公司所有与环境体系有关的工作人员的培训。 3.职责 3.1 办公室 a. 编制公司的 《员工岗位任职资格要求》 并进行评价; b. 编制和实施公司《年度培训计划》 ; 3.2 车间 a. 负责对特殊过程、关键过程岗位人员培训; b. 负责生产作业及设备使用操作培训; 3.3 总经理 批准公司年度培训计划, 批准《员工岗位任职资格要求》 ; 4 工作程序 4.1 对人员要求 办公室编制 《员工岗位任职资格要求》 ,报总经理审批, 作为公司选择、招聘、安排人员的主要依据。 4.2 培训、意识和能力 4.2.1 新员工培训 a.基础教育内容 员工守则、一体化方针、目标、相关法律法规、一体化 管理体系标准基础知识等。 b. 岗位技能培训 学习作业指导书、 操作规程

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