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劳动法员工手册
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更新时间：2024.04.27
头 条 如何编写公司员工手册
员工手册 第一章 总则 第1条 为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，制订本手册。 ...
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仅限生产部内部使用 员工手册 第一章 目的 第一条 为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，保证各项生产正常运作，维护公司和员工的利 益，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。 第二条 本守则作为车间基本准则，全体员工必须严格遵守。 第三条 本守则面前人人平等。 第二章 考勤制度 1. 本公司上班时间： 8:30-12 ： 13:00-17:30 ，所有员工必须遵守上下班作息时间，按时上、下班（员工在 8:20 前进入车间参加早会），不迟到，不早退，不旷工（生产任务紧张时，上、下班时间按照车间安排执行），一次 迟到或早退 30 分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处。 2.在厂外集体宿舍住宿时，早上 8:00 必须在宿舍门口集合，下午下班时在车间集合，由专人带领统一上下班。 3.上班前 5分钟（ 8:25）下班后 5 分钟（ 17:35

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工厂员工手册

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阅读指南 各位亲爱的伙伴： 您好！ 欢迎您加入富荣华眼镜制品（深圳）有限公司，为了帮助您更好地融入企业，顺利地开展工作，我们准备了这本《员工手册》。通过这本《员工手册》，您可以了解到公司的企业文化和经营理念。请您仔细阅读。经常重温本手册会有助于您深入了解公司的企业文化，在富荣华充分发挥自己的才能。 您的直属上级是您工作的主要指导人，他（她）将负责您的工作指引和工作安排。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上级沟通。当他（她）无法帮您解决问题时，请咨询公司人力资源部，他/她会指导您并帮您找出问题的症结，或者引导您运用公司政策，寻求公司管理层的帮助。 随着公司的飞速成长与发展，我们迫切需要一批有朝气、有思想、有技术、懂管理的各个阶层的人才，公司量才用人，以能力定酬劳，鼓励人才充分发挥个人的聪明才智。 期待您的加入，让我们一起共同创造富荣华更加绚丽辉煌的明天！ 愿

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