针对建筑施工企业的特点,在对建筑施工企业内部推行轮岗制度的必要性、实施策略以及负面影响进行分析.本文以S公司为例,探析了作为一家建筑施工企业,在发展上升时期,根据企业发展规模扩大的变革需求,在内部发展机制及管理制度尚不十分完善的情况下,推行轮岗机制,以在制度推行过程中遇到的一系列问题为研究对象,通过分析在建筑施工企业内部推行人员轮岗制度的先决条件,实施轮岗制度可能存在的负面影响,分析出相应的对应策略.
双柳矿安全生产管理人员职业资格准入制度 第一条 为了规范安全管理人员的安全技术培训考核工 作，提高安全管理人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事 故，根据《安全生产法》 、《行政许可法》等有关法律、行政 法规，制定本规定。
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