县社会保险业务档案管理达标验收工作实施方案

1 克州本级社会保险业务档案 达标验收自评报告 为提高我局档案科学管理水平，使档案工作不断走向标 准化、规范化的轨道，从而更好地为社会保险工作服务，我 们把档案达标工作纳入领导工作议事日程。认真按照《社会 保险业务档案管理规定》，在局领导高度重视和自治区社会 保险管理局及档案局业务人员的指导下，进一步完善档案管 理制度，从案卷质量、设施完善等方面狠抓落实，基本达到 了自治区达标要求，自检得分。现将克州本级情况汇 报如下： 一、基本情况 克州社会保险管理局承担着全州社会保险业务档案管 理规范、标准、办法等基础管理制度的制定和业务档案的监 督检查、培训等工作；负责州本级机关事业单位和州直企业 养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险业务档案的归 集、管理和利用服务工作。业务档案分为社会保险管理娄、 社会保险费征缴类、养老保险待遇类、医疗保险待遇类、失 业保险待遇类、工伤保险待遇类、生育

各地级以上市劳动保障局（社会保障局）：近年来，在省委、省政府的正确领导和劳动保障部的有力指导下。我省社会保险制度建设和事业发展取得突破性进展．各级社会保险经办机构的组织、思想、作风建设也切实得到了加强。管理服务水平明显提高。较好地完成了社会保险扩面征缴和基金管理等各项工作，为维护劳动者合法权益、促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。但是。随着社会保险制度改革的深入．社会保险覆盖面逐步扩大到多种就业形式的人群．社会保险基金收支管理和个人帐户管理日趋准金融化．参保对象维权意识和服务需求不断上升．社会保险业务管理的难度和复杂程度与日俱增，对社会保险经办工作提出了新的更高的要求。

关于本市城镇户籍无档案人员参加社会保险业务操作办法 京社保发〔2010〕51号 各区（县）社会保险基金管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心： 为了维护无档案人员参加社会保险的权益，经研究，现将本市城镇户籍无档案人员（以 下简称“无档案人员”）参加社会保险的相关业务操作通知如下： 一、无档案人员在国家规定劳动年龄内可向户籍所在地街道（乡镇）社保所申请办理 缴纳社会保险费手续。 二、区（县）街道（乡镇）社保所到所在区（县）社保经办机构建立组织机构代码为“wd+ 区县代码”开头的无档案人员缴费单位，为申请参保的无档案人员办理参保手续。单位名称 为“某某街道无档案人员缴费单位”，缴费人员类别为“自由职业人员”。（例如wd101001 为东城区某某街道无档案人员缴费单位） 三、无档案人员申请缴纳社会保险费的，需填写《北京市无档案人员缴纳社会保险申办 单》（见附件）一

社 保 管 理 制 度 2 目录 第一章总则..........................................................................................................................3 第二章社会保险的种类和缴费基数..................................................................................3 第三章社会保险关系的建立..............................................................................................3 第四章工伤保险事故的处理...................

润扬大桥的建设具有规模大、投资多、技术复杂、周期长、涉及面广等特点,在建设过程中,大桥指挥部借鉴国际惯例和国内大型基础设施建设成功的经验,有效开展工程保险工作,并取得了良好的效果。本文系统介绍了润扬大桥工程保险的做法和体会,对特大跨径桥梁的风险评估和工程保险工作具有一定的借鉴作用。

《人身保险业务》课程是高职保险专业的专业核心课程,也是一门实践性很强的综合性课程。针对目前课程教学中存在的主要问题,遵循以能力培养为主的原则,采用了理论与实践一体化的教学模式,构建了以任务驱动为核心的项目化课程体系。

云南省澜沧江 大湾水电站土建主体地下工程 （合同编号：nzd2008/s02） 达标投产档案管理 监理实施细则（试行） 2010年3月 审查： 校核： 编写： 信息管理监理实施细则 长江勘测规划设计研究院大湾水电站机电工程监理部1 1总则 1.1根据大湾水电站建设项目达标投产档案管理考核标准和筹建处下 发的“关于印发《云南华能澜沧江水电有限公司大湾水电建设项目前期工 程文件材料立卷归档办法》的通知”（糯筹办[2005]16号）、“关于转发《大 湾水电站工程项目文件材料编制、归档要求及档案整理办法》的通知”（糯 筹办[2008]7号）文件要求，结合我部的工作实际，特制订本细则。 1.2本细则适用于大湾水电站机电工程信息管理工作。 1.3本细则编写的依据是： (1)国家和部委颁布的有关规程、规范； (2)工程建设

员工社会保险管理制度 目的 建立合法的员工保险体系，并确保公司保险福利制度方案的有效实施，保障员工的合法 权益，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于集团公司、子公司全体员工的各类型保险的管理。 社保释义 社会保险是指劳动者由于年老、患病、失业、伤残、死亡、生育等原因，暂时中断劳动 或者永久丧失劳动能力不能获得劳动报酬，本人及其供养的直系亲属失去生活收入时，国家 通过立法，按规定提供物质帮助的一种制度。 社会保险是国家立法强制实施，缴费的个人和单位都必须按照规定的费率缴费。为落实 国家政策要求，现集团对社会保险参保员工的规范如下： 参保原则 （一）一般员工 1、与公司签订劳动合同，并确定为参保对象的员工，设置了试用期的，从批准转正的当月 起为其办理参保或续保事项，公司将在合同有效期内按规定缴纳四险（养老保险、医疗保险、 工伤保险、生育保险）。 2、公司员工与原单位仍保留劳

《社会保险费申报缴纳管理规定》（人力资源和社会保障部令第20号，以下简称《申报缴纳管理规定》）已于9月26日颁布，于11月1日起施行。贯彻落实好《申报缴纳管理规定》，是实施社会保险法的重要举措，有利于依法征收社会保险费，扩大社会保险的覆盖面：有利于规范社会保险费的申报和缴纳工作程序，提高经办管理效率和服务水平：有利于维护各类参保单位和广大参保群众的合法权益．促进社会保险制度可持续发展。为切实做好《申报缴纳管理规定》的贯彻实施工作，现将有关问题通知如下：

人社部发[2013]82号《社会保险费申报缴纳管理规定》(人力资源和社会保障部令第20号,以下简称《申报缴纳管理规定》)已于9月26日颁布,于11月1日起施行。贯彻落实好《申报缴纳管理规定》,是实施社会保险法的重要举措,有利于依法征收社会保险费,扩大社会保险的覆盖面;有利于规范社会保险

1/2 建筑业按项目参保工伤保险业务流程图 2/2

太原搬家网为您提供全方位信得过的太原搬家公司,太原长短途搬家服务,太原搬家公司电话等 太原搬家网（http://www.***.***） 业务档案管理制度 第一条为了确保公司业务档案的安全、完整、特制定本制度。 第二条公司的业务档案是指本公司所有的工作底稿，包括其它与 业务相关的文件资料。其中工作底稿根据记录内容分为永久性档案和当 期档案。 第三条业务档案保管年限分为：永久性档案长期保存；当期档案 自业务报告签发之日起保存10年。 第四条业务档案由公司指定专人保管。 第五条保管人员应对需归档的业务档案认真检查，只有工作底稿 内容完整的，才可准予归档。 第六条保管人员应对永久性档案和当期档案分别标识，并按发生 的时间顺序排列，以便查阅、处理。 第七条保管人员和公司其他所有人员应对业务工作底稿中涉及的 商业秘密保密。但由于下列情况需要查阅业务工作底稿的例外： （1

1 业务档案管理制度 一.总则 1.为了加强和规范业务档案管理工作，保证业务档案的安全和完整，明确管理责 任，根据汇通金控股份有限公司有限公司（以下简称“公司”）有关规章制度， 制定本办法； 2.业务档案是指公司业务部门在从事各项业务过程中形成的各类文件、资料、凭 证等； 3.业务档案管理工作包括业务档案的建档、归档、保管等。 二.档案管理要求 1.安全性。注意防火、防水、防潮、防霉、防盗，保证在规定保管期限内可完整 清楚地阅读；据公司保密要求，档案内容不得随意泄露，如需借阅应完善手续； 2.便捷性。档案要分类、分时间、排序管理，能快速查取所需档案； 3.完整性。每份业务档案应赋予一个对应编号，注明所含册数及页数，集中存放。 三.档案收集分类 业务档案是本公司业务活动中形成的文件资料、统计表及凭证等，它是反映本公 司业务活动的真实记录。业务人员在办理业务过程中所需的文件证明、合同及

县农村公路管理养护体制改革工作实施方案 为认真贯彻落实《国务院办公厅关于印发农村公路管理 养护体制改革方案通知》、《省人民政府关于印发省农村公 路管理养护体制改革实施意见》、《市人民政府关于印发市 农村公路管理养护体制改革实施方案通知》精神,进一步加强我县农村公路养 护工作,提高养护质量和水平,特制定以下改革实施方案。 一、改革的指导思想和目标任务 1、指导思想:坚持以科学发展观为指导,坚持建养并重方针,理顺关系,明确职 责,实行养管分离,事企分开,使农村公路养护体制与建立市场经济体制要求相适应, 为推进社会主义 新农村建设提供良好的交通条件。 2、改革目标:一是推进农村公路养护走向社会化,建立起以市场运作为主体的 农村公路管理养护体制;二是建立起以县人民政府为责任主体的农村公路管理养护 投入体制;三是建立起县、乡、村三级联动为主体的农村公路行业管理体制。 二

县信用联社综合业务柜员制实施方案(1) 文档xx给广大网友提供最实用的文档资料县信用联社 综合业务柜员制实施方案 各营业网点： 综合业务柜员制，是指营业网点的柜员在其业务范围和 操作权限内，由单个柜员或多个柜员组合，为客户提供储蓄 业务、对公业务、代理业务的全部或部分金融服务，并独立 或共同承担相应职责、享有相关权限的一种劳动组织方式。 综合柜员实行单人临柜，自我约束、自我控制、自担风险。 为了适应业务发展和计算机网络化建设的需要，围绕客户中 心服务理念，进一步优化我县信用社劳动组合，改进服务方 式，提高服务质量，依据《安康市农村信用社综合柜员制管 理指导意见》，结合我县实际，我县将于今年八月份以前在 业务量较大的城关、营业部、江口推行综合柜员制，现将实 施方案安排如下： 一、组织机构：本次综合柜员制在联社主任的领导下， 财务部牵头，计划推行单位参与推广实施。联社财务部制定 实施方

大田县社会保障卡项目建设实施方案 实施社会保障卡项目是完善和构建社会保障体系的重要支撑，是构建和谐社会的重大民生工 程，是推进信息化的建设和技术应用的重要内容。为了做好我县社会保障卡（以下简称“社 保卡”）项目建设，根据《福建省人民政府办公厅关于福建省社会保障卡项目建设的实施意 见》（闽政办〔2009〕156号）和《三明市人民政府办公室关于印发三明市社会保障卡项目 建设实施方案的通知》（明政办〔2010〕131号）精神，现结合我县实际，制定以下实施方 案。 一、总体要求 以科学发展观为指导，以便民利民为宗旨，建设社保卡系统及应用服务体系，进一步提升我 县社会保障能力，提升社会信息化应用水平。2010年11月底前，开始在我县发放社保卡， 同时有序推进扩大发卡范围，并在社会保障、医疗就诊、金融支付等领域推广应用。至2012 年前，基本完成我县城乡居民发卡

电力企业的发展对社会的能源供应起到了十分重要的作用，当代社会在发展建设的过程中需要使用大量的能源作为城市发展的动力。其中电力能源的出现就成为了最好的选择。正是社会发展对电力能源需求量不断增加的原因，电力企业在经过了一个有一个年头的奋斗中，终于发展壮大，并成为了社会发展中不可或缺的重要组成部分。所以保证电力企业稳定建设，完善电力企业中的社会保险管理制度，增强职工的工作动力，是十分具有必要的。

电力企业的发展对社会的能源供应起到了十分重要的作用，当代社会在发展建设的过程中需要使用大量的能源作为城市发展的动力。其中电力能源的出现就成为了最好的选择。正是社会发展对电力能源需求量不断增加的原因，电力企业在经过了一个有一个年头的奋斗中，终于发展壮大，并成为了社会发展中不可或缺的重要组成部分。所以保证电力企业稳定建设，完善电力企业中的社会保险管理制度，增强职工的工作动力，是十分具有必要的。

随着企业发展,员工福利待遇得到了提升,社会保险已经成为企业管理中的重要部分,员工的社会保险关系着员工对于企业的忠诚度和企业人力资源的发展。因此,电力企业要加强社会保险管理工作,保证员工的福利待遇,从而让员工更好地投入到工作中,为企业的发展做出更多的贡献。本文分析了电力企业社会保险管理工作开展的重要性,分析了现阶段管理中存在的问题,为加强电力企业社会保险工作提供了建议。

电力企业的发展对社会的能源供应起到了十分重要的作用，当代社会在发展建设的过程中需要使用大量的能源作为城市发展的动力。其中电力能源的出现就成为了最好的选择。正是社会发展对电力能源需求量不断增加的原因，电力企业在经过了一个有一个年头的奋斗中，终于发展壮大，并成为了社会发展中不可或缺的重要组成部分。所以保证电力企业稳定建设，完善电力企业中的社会保险管理制度，增强职工的工作动力，是十分具有必要的。

数字档案馆建设指南 国家档案局 二○一○年六月 说明 本指南由国家档案局提出并归口。 本指南起草单位:国家档案局技术部、福建省档案局、山东省档案局、青岛 市档案局。 本指南主要起草人:王良城、蔡学美、潘积仁、黄建峰、王宪东、郭玉东、 冯剑波。 本指南主要审查人:李和平、姜之茂、方昀、韩李敏、黄玉明、何伍爱、赵 国俊。 目录 1总体要求........................................................1 1.1概述.........................................................1 1.2建设原则与要求..................................1 1.3建设目标.........................................

我国从1993年开始逐渐实行并不断普及铁路社会保险统筹管理,主要是以分局为单位来移交市或者是省来进行统一管理,从2005年开始直接由铁路总局来对各个站进行直接管理.铁路企业具有路线长、管理点多且管理面也比较广等特点,每个铁路企业的社保机构都横跨几个市甚至是省,所参保的人员情况也相对比较复杂,范围广且待遇存在较大的差异,下级单位层次也比较繁杂.本文主要结合以上这些特点对新时期的铁路社会保险管理所面临的挑战和对策进行了简要的阐述.