启拓QITUO政府、事业单位会议室设计方案

会议室设计说明 一、场地介绍 随着信息时代的到来，计算机多媒体技术的迅猛发展，网络技术的普遍应用， 所以从大到世界各行业特定政府机关、大型酒店的会议中心，小到各工厂企业会议、 技术报告及讲座的进行，对现代视讯展示、数码电声处理、自动化电器处理等组成 的多媒体声光像系统的渴望越来越强烈，而传统的模拟电子技术很难满足人们在这 方面的要求。近几年迅速崛起多媒体声光像系统技术正在逐步成为适应这一需求的 有效途径。为此，我们根据该场地的实际应用和需求，采用最新的多媒体视讯产品 和先进设计手段，提出本系统方案供用户选择和参考。 某会议室共有1个房间，其房间类型如下 类型面积场地布局使用方式 b大会议室约600m2单独使用主席台固定，听众区域座位固定。 二、设计思想 我们此次的设计是根据业主方所提出来的有关在会议室的声光像系统具体应 用需求，需要实现各个场地的智能化控制，

会议室设计方案范文 会议室设计是重中之重,公司接待重要客户都会安排在会议室, 根据公司大小以及性质不同会议室分为多媒体会议室、视频会议室、 多功能会议室、大型会议室、会议系统方案等等很多，以下是关于会 议室设计方案，欢迎阅读! 现代会议室装修设计方案【1】 现****公室就像是一个企业、一个公司的指挥部，所以，现代 办公室装修设计已逐渐形成了一个独特的装修类型，越来越受到人们 的重视! 一、现****公空间组成 通常来说，一个大型的办公空间主要是由:会议室、前台、经理 办公室、普通职员办公区域、财务室、机房、贮藏室、茶水间等组成。 1.办公室前台:主要由接待台、公司标志、访客等候区等部分组 成，天思建筑装饰设计认为:前台是一个公司的门脸，前台的设计一 定要能够反映出一个公司的行业特征和企业文化。 通常我们把前台的接待台的高度设为1.15米左

视频会议室设计方案

多媒体会议室设计方案一系统组成多功能会议室是 一个按业主要求配置先进的高级综合厅，它的视听系统由下列几个部 分组成1、高保真音响扩声系统2、数字式会议拾音系统 3、高亮度大屏幕投影放映系统4、升降式液晶显示屏系统5、 无线遥控中央控制系统系统说明多功能厅的影视系统可 实现下列功能1、120＂大屏幕投影画面放映。2、12个每 席一套-数字会议话筒和会场用升降式15＂液晶屏的综合配置。 3、兼备会议扩声、卡拉演唱、和3解码立体环绕声51声道影视还音 音效。4、无线遥控屏幕选项式影视系统的中央控制系统。5、 多个弱电信号端方便提供驳接手提电脑、视频展台等外接信号。 6、现场实况快球拍摄、创造电视电话会议条件。7、收视大楼 内有线电视和卫星电视节目信号，红外遥控选台。8、会议前后 背景音乐播放，实况录音。9、无线话筒卡拉无牵挂演唱，万首 曲目光盘配置和自动

定 置 管 理 图 编号日期2013-3-11 审核斯勇进单位 定置负责人

word格式整理版 学习参考 培训方案 为加强对我院职工培训工作的组织与管理，使职工培训工作更加 程序化、规范化，保证工作高质高效，特制订本方案。 一、适用范围 本细则适用于院属各生产单位、部门的职工、劳务派遣员工及临 时外聘员工。 二、职责分配 1、各生产单位、部门负责具体落实部门内员工的专业技能提升 及潜能开发工作。各部门根据部门内部职工的具体实际情况并结合职 工自身的发展需要向人事教育科提出培训需求申请；负责参训职工的 确认与通知；负责向人事教育科反馈培训后的效果。 2、人事教育科负责根据培训需求制定年度培训计划、计划外临 时培训安排，上报院领导审批后实施，并及时对各部门反馈的培训效 果进行评估。 3、院领导研究斟定培训专家库名单，由专家担任培训讲师，并 负责培训考核题库的编撰、阅卷。 三、培训流程 1、培训需求申请：每年年底各部门主管根据本部门情况向人事 教育科提

事业单位改制方案 现在针对事业单位在转制、改制过程中涉及到的各个法律要点提出自己的看法，希望能 够为目前进行转制、改制的事业单位提供一点帮助。 一、依法开展改制单位的清产核资工作 在事业单位转制、改制过程中，坚持公有资产保值增值是一项基本原则。要依法维护国 家、集体所有者的合法权益，就必须规范整个清产核资的操作程序。事业单位自身的资产产 权界定、资产评估本身就是一个十分敏感而又引人关注的问题，特别是有些事业单位由于历 史的原因，拥有的资产数额十分庞大，这个问题就更加突出。因此如何保证清产核资工作的 顺利进行，防止某些人利用改制、转制之机，以各种非法手段侵吞公有资产，是摆在各级领 导面前的一个必须认真对待的问题。我们认为，只有加强法律监督和控制，才能有效的保证 清产核资工作的正常开展。 第一、改制单位的上级主管部门应加强对清产核资工作的指导和监督，在改制单位

1 事业单位岗位设置方案参考样式 xx（单位）岗位设置方案 根据xxxx等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。 一、单位基本情况 单位机构编制情况：主要职责和任务，单位规格、类别、经费形式， 编制员额xx，其中：单位领导正职x名，副职x名。内设机构x个，名称 分别是：xxx、xxx⋯⋯,内设机构领导正职x名，副职y名。 现有岗位和人员配备情况：实有人数x人，其中：管理人员x人（单 位领导正职x人、副职x人；内设机构领导正职x人、副职x人；其他管 理岗位x人）；专业技术人员总数x人（正高级x人，聘任x人；副高级 x人，聘任x人；中级x人，聘任x人；初级x人，聘任x人）；工勤技 能人员x人（高级工x人，中级工x人，初级工x人，普通工x人）。 在编制部门批准的编制数额与人事部门核准的增人计划内聘用，并按 照推行聘用制度的有

事业单位岗位设置方案参考样本 xx（单位）岗位设置方案 根据市人事局?关于印发?广州市事业单位岗位设置管 理实施意见?的通知?（穗人发,2007?13号），结合xx编 委办?xx机构编制方案?（xx编字,xx?x号）等文件精神 以及本单位的实际情况，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精 神为指导，贯彻落实科学发展观，在事业单位推行聘用制度 和岗位管理制度，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动 事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会xx事业的 发展。 二、基本原则 按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置。坚持按 需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理；坚持公平平等、 以人为本、依法办事；坚持责权明确、能上能下、岗变薪变。 三、主要任务 （根据编制文件简述单位规格、主要任务，内设机构 主要职责） 四、编制和

分类专项突破-科技常识<常识部分）知识点睛与解题技巧 1．科学 科学有若干种解释，每一种解释都反映出科学某一方面的本质特征，而且科学本身也在发 展，人们对它的认识不断深化，给科学下一个永恒不变的定义是难以做到的。我们把众多 的科学定义加以概括，指出为多数人可以接受的共同概念，那就是科学知识、科学研究活 动、科学社会建制的统一体。 2．技术 技术是人类运用知识、经验和技能，并借助物质手段以达到利用、控制和改造自然的目的 的完整系统。它是人们的知识和能力同物质手段相结合，对自然界进行改造的过程。 3．科学精神及特征 科学精神是人们在长期的科学实践活动中形成的共同信念、价值标准和行为规范的总称。 它一方面约束科学家的行为，是科学家在科学领域内取得成功的保证；另一方面，又逐渐 地渗入大众的意识深层。科学精神应包括12个方面的特征： <1）执着的探索精神。根据已有知识、经验的启示或预见

,. ;. 一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最符合题意的答案，并将相应字母 填入括号内。每题1分，共30分) 1.从唯物论角度看，坚持破除一切妨碍发展的观念和体制机制弊端，是因为 ()。 a.错误的意识阻碍客观事物的发展 b.意识具有巨大的能动作用 c.只要树立正确的意识，做事情就能获得成功 d.物质决定意识，意识是物质的反映 2.从辩证法角度看，要围绕改革的重点和难点，是因为()。 a.主要矛盾在事物发展中居于支配地位 b.矛盾的主要方面决定着事物的发展方向 c.矛盾的主次方面在一定条件下可以相互转化 d.主要矛盾解决了，其他矛盾也就迎刃而解了 3.在我国，制定行政法规的机关是()。 a.国务院b.全国 人民代表大会 c.国务院各部、委、局d.全国人民代表大会 常务委员会 4.“社会一旦有技术上的需要，则这种需要比十所大学更

事业单位财务规则 第一章总则 第一条为了进一步规范事业单位的财务行为，加强事业单位财务管理和监督，提高资金使用效益， 保障事业单位健康发展，制定本规则。 第二条本规则适用于各级各类事业单位（以下简称事业单位）的财务活动。 第三条事业单位财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办 事业的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、单位和个 人三者利益的关系。 第四条事业单位财务管理的主要任务是：合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单 位决算，真实反映单位财务状况；依法组织收入，努力节约支出；建立健全财务制度，加强经济核算， 实施绩效评价，提高资金使用效益；加强资产管理，合理配置和有效利用资产，防止资产流失；加强对 单位经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。 第五条事业单位的财务活动在单位负责人的领

1 事业单位岗位设置方案报送说明及方案 参考样式 为规范黄山市事业单位岗位设置方案的内容，便于岗位设置 方案的拟定、审核，我们设计了岗位设置方案参考样式。具体要 求如下： 一、市直各部门所属事业单位均由主管部门统一汇总上报， 分别表述和列表，提交岗位设置方案和《黄山市事业单位岗位设 置申报表》。 二、岗位设置方案文本用a4纸，字体、行距、页边距等按 公文标准设定。 三、岗位设置方案报送一式三份，电子文本一份。方案内容 如下： （一）单位基本情况（职责任务，单位规格，经费形式，人 员编制，内设机构，专业技术职务结构比例，现有岗位，人员配 备等）； （二）拟设置岗位情况（分别注明岗位类别及三类岗位结构 比例、管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的岗位级别）； （三）岗位任职条件； （四）岗位说明书（对于人数较多的单位可缓报）； （五）实施方法、步骤及组织领导（明确时间要求）。 四、

选择内部控制方法是实施内部控制的重要环节,财政部根据行政事业单位的实际情况,在《行政事业单位内部控制规范（试行）》中提出了单据控制的方法。为了更好地发挥单据控制方法的作用,文章理清了单据控制方法的内涵,总结了应用单据控制方法易出现的问题,以期为事业单位更好地实施内部控制工作提供保障。

企事业单位 职工趣味运动会 策 划 案 （草案） 主办单位：###### 协办单位：###### 举办时间：2015年x月x日 举办地点：高校田径场待定 运动会意义 为了让每一位员工在运动场上尽情发挥、展现自我，我司特在9 月xx日举办职工趣味运动会。此次运动会旨在大力弘扬“团结、拼 搏、和谐、健康”的奥林匹克精神，着力培养全体员工强烈的集体主 义精神和自强不息、坚韧不拔、永不言弃的意志。运动会旨在丰富公 司员工的业余生活，通过运动会的平台互相交流，娱乐身心，促进员 工积极参与各类体育健身活动，在繁忙而紧张的工作之余，坚持锻炼 身体。 主题：待定 口号：1、艰苦奋斗争创一流 2、强身健体创建和谐 3、我参与我拼搏我精彩我快乐 4、运动成就健康 一、比赛项目 1、陆地龙舟（5男5女） 一网无前（2男2女） 赶猪跑接力（4男4女）

1 武平县事业单位岗位设置方案参考样本 (基本框架仅供参考) ×××〔2010〕×号 xx(部门或单位)岗位设置方案 为深化单位人事制度改革，加快推进岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根 据福建省委办公厅、省政府办公厅?关于印发〖福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）〗的通知? （闽委办〔2008〕7号），龙岩市委办、市政府办?关于印发 的通知?（岩委办〔2008〕77号）和武平县委办、县政府办?关于印发〖武平县事业单位岗位设置管理实施 意见（试行）〗的通知?（武委办发〔2009〕87号）等有关文件精神，结合本部门（或单位）实际情况，制定 本方案。 一、单位基本情况 单位名称拨款形式主管部门机构规格人员编制数在编人数 2 专业技术职务取得资格人数专业技术职务已聘岗位人数 高级中级

1 事业单位养老保险制度改革方案 事业单位养老保险制度改革方案已正式下发，５个试点省市认真做好启动准 备工作。 据人力资源社会保障部新闻发言人尹成基介绍，２００８年，养老保险省级 统筹加快推进，全国有１７个省份实现了省级统筹。新型农村养老保险试点指导 意见正在抓紧起草，被征地农民社会保障政策措施进一步完善。 尹成基表示，２００９年将进一步完善社会保险制度。重点是制订实施城镇 职工基本养老保险关系转移接续办法；全面实施城镇居民基本医疗保险制度，做 好大学生参加居民医疗保险工作，基本解决破产国有企业退休人员的医疗保障问 题，推进解决老工伤问题；开展新型农村养老保险试点，争取年底前覆盖全国１ ０％有农业人口的县（市、区）；继续推进做实养老保险个人账户试点工作和事 业单位养老保险制度改革试点工作等各项试点工作；研究制定城市无工作老年居 民养老保障办法。(本文来源：新华

事业单位岗位设置实施方案参考样本： ╳╳单位岗位设置实施方案 为深化事业单位人事制度改革，进一步完善和规范事业单位职 务聘任制度，根据国家、省、市、县有关文件精神，结合本单位工作 实际情况，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为 指导，认真贯彻落实科学发展观，贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重 人才、尊重创造”的方针，竞争上岗，择优聘任。 二、竞聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，单位按需设置岗位， 按岗位工作要求制定竞聘条件，岗位设置须群众公认，竞聘条件兼顾 竞聘人员的能力水平、工作业绩和学历资历等有关条件。 三、组织机构 （一）岗位设置工作组织机构设置 为保证单位岗位设置工作顺利进行，成立本单位岗位设置实施工 作小组，小组在本单位岗位设置工作领导小组的领导下开展工作，具 体负责本单位岗位竞聘有关工作。成员如下： 组长：

南塘中心卫生院 岗位设置实施方案 为深化我院人事制度改革，建立健全岗位管理制度和人员聘用制 度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省有 关文件精神，结合我院岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为 统领，通过推行岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换 用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现我院由身份管理向岗 位管理、由固定用人向合同用人的转变，调动各类人员的积极性和创 造性，促进各项事业的发展。 二、基本原则 （一）以人为本原则：坚持科学设岗、宏观调控的原则； （二）公开、公平、公开原则：坚持按岗聘用、合同管理的原则， 坚持公开平等、依法办事的原则； （三）稳慎实施原则：坚持优化结构、精干高效的原则，坚持平 稳实施、稳步推进的原则。 三、设置岗位情况 我院共设岗位162个。其中

附件1 事业单位岗位设置和管理方案（范本） (基本框架仅供参考) 为深化事业单位人事制度改革，根据《海口市事业单位实行人员聘用和岗位设 置管理实施方案》（海办发[2007]36号）和《海口市事业单位岗位设置管理实施意见》 （海人劳保通[2007]158号）的有关精神，结合市编办下达的机构编制方案（海编〔200×〕 ×号）和本单位正在实施的聘用制度改革方案，制定×××岗位设置和管理方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，按照岗位设置科 学、运行管理规范、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立适合本单位各类 人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工 作积极性，促进××事业的发展。 二、基本原则 坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘 用、按岗取酬的原则；坚持人岗相宜、责权

多功能会议室工程设计方案 一、系统概述 多功能会议室工程以其功能的多样性（如：会议厅，视频会议厅， 报告厅，学术讨论厅，培训厅等），特别适合我国国情需要，并在这几 年的时间得到迅速普及应用。在初期的建设投入上可能要高於单一功能 的投资建设，并且从技术的角度上来看，对系统在设计和施工上都有一 定的技术复杂度，尤其对用户方的使用也有一定的技术要求，这就需要 一种技术来综合管理不同功能的a/v设备使其相互协调的工作，这种技 术就是中央控制技术。 二、用户需求 整个系统要高效率的完成会议室任务，结合各个系统，充分发挥各个 系统的功能，实现现代化的会议、教学、培训、学术讨论。 （一）多媒体会议室显示系统： 多媒体显示系统由高亮度、高分辨率的液晶投影机和电动屏幕构成； 完成对各种图文信息的大屏幕显示。由於会议室面积较大，为了各个位 置的人都能够更清楚的观看，整个系统设计了2套投影机显

近年来，随着我国部门预算改革的深化，政府采购预算管理工作取得了重大进展，但由于起步晚，仍存在不少问题，严重阻碍了政府采购制度在我国的发展。基于此本文对事业单位政府采购预算管理问题进行分析探讨并提出相关完善建议，希望能对做好此项工作提供有益借鉴。