加强建筑业企业农民工劳动工资管理和监督工作的通知

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）,建筑业企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。

建筑业企业拖欠农民工工资问题，需要社会的广泛关注，需要相关部门通力协作，齐抓共管，各负其责，严格执行职工工资预留金，农民工工资保障金等制度，规范建筑市场用工管理，贯彻落实相关规定，加大劳动保障监察监督执法力度，特别是对于劳动保障部门来说，要把维护农民工的合法权益列入劳动保障监察工作的重要内容切实抓好。

关于建立建筑业企业农民工工资保证金制度的通知 来源：天津建设网作者：建筑业办时间：2009-4-7 天津市建设管理委员会文件 建筑[2009]257号签发人：刘翠乔 关于建立建筑业企业农民工工资保证金制度的通知 各区、县建委，各省驻津建管处，各施工企业： 为有效预防和解决建设领域拖欠农民工工资问题，维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定，依据《国 务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）和市政府《批转市建委等六部门关于建立防止建 设领域拖欠工程款和农民工工资长效管理机制意见的通知》（津政发[2006]94号）等有关规定，在全市建 筑业企业建立农民工工资保证金制度。现就有关事项通知如下： 一、保证金性质：农民工工资保证金是预防拖欠农民工工资的专项资金，仅限于被拖欠农民工工资的 支付，不用于解决其他经济纠纷，不得挪作他用。 二、收取对象：在本

本栏责编邓冲 好有关问题，维护好社会稳定。发生的重大事件，要及时向 同级政府和上一级劳动保障行政部门报告。 (四1对自查或检查到的有拖欠工资行为的整改措施不到 位的单位依法进行处理。 市、州劳动保障行政部门要加强对此次检查活动的督办 与协调，省劳动保障厅将派出督查组赴有关地区督查。 三、工作要求 (一)加强领导，认真组织好检查工作。各地劳动保障行 政部门要从实践“三个代表”重要思想和维护改革发展稳定 大局的高度，充分认识维护广大农民工合法权益的重要意 义。要切实加强对这项工作的领导，制定好这次检查活动的 实施方案，充实检查人员，认真组织实施，切实把这项工作 抓紧抓好。 (二)及时查处拖欠农民工工资的违法行为。要认真贯彻 落实国办发【20o3】1号文件精神，进一步畅通举报投诉渠道， 发现问题，及时处理。对拖欠和克扣农民工工

6 中国改革·农村版2003.12 政策前沿 各省、自治区、直辖市劳动和社会 保障厅（局）、建设厅（建委，山东、江 苏建管局）： 为进一步贯彻落实《国务院办公厅 关于做好农民进城务工就业管理和服务 工作的通知》（国办发[2003]1号）精神 （以下简称《通知》），切实解决建筑业存 在的拖欠和克扣农民工工资问题，保护 农民工合法权益，维护社会稳定，现就 有关问题通知如下： 二、认真开展清查工作，严厉打击 拖欠和克扣农民工工资行为 用人单位必须以法定货币形式按时 足额支付劳动者工资，不得以任何名目 拖欠和克扣。各级劳动保障部门和建设 行政主管部门要加强协调，积极配合， 定期对建筑业企业工资支付情况进行监 督检查。对查出拖欠和克扣工资的建筑 业企业，要责令其及时补发工资；不能 立即补发的，要制定清欠计划，限期补 发。对恶意拖欠、克扣工资的企业，严 格按国家有关规定进行处罚，并向社会 公布有关

附件10-1： 大连市建筑业企业农民工工资保证金补足 通知书 （第一联存根） ： 你单位的工程项目中建 筑工程公司项目部拖欠 名农民工元工资，已由拖欠单位借用保证金，于 年月 日在市劳动保障监察支队的监督下，发放给农民工。根据《大 连市建筑业企业农民工工资保证金管理规定》第十六条规 定，你单位为责任单位，应负责补足。请于年月日 内向市劳保办补足所借保证金。 监察员：（签字）电话： 负责人：（签字） 送达人：（签字）电话： 大连市劳动保障监察 支队 年月日 注：本收据一式三联（第一联市劳动保障监察支队留存，第二 联补足责任单位留存，第三联市劳保机构留存。） 附件10-2： 大连市建筑业企业农民工工资保证金补足 通知书 （第二联补足责任单位留存） ： 你单位的工程项目中建 筑工程公司项目部拖欠 名农民工

骥攀 劳动和社会保障部、建设部关于切实解决 建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知 为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于做好农 民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发 【2003]1号)精神(以下简称《通知》)，切实解决建筑 业存在的拖欠和克扣农民工工资问题，保护农民工 合法权益，维护社会稳定，联合发文如下： 一 、充分认识维护农民工合法权益的重要意义 当前，建筑业已成为吸纳农村富余劳动力的主 要行业之一，广大农民工进入建筑业，促进了农村劳 动力就业结构调整，增加了农民收入。但是，由于建 筑领域存在劳动力供大于求、拖欠工程款以及劳务 用工行为不规范等问题，造成当前一些地区建筑业 企业拖欠和克扣农民工工资的现象仍然存在，侵害 了农民工的合法权益。解决好拖欠农民工工资问题 是保护农民工合法权益、维护社会稳定的大事，各级

<正>各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、建设厅(建委,山东、江苏建管局):为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发[2003])1号)精神(以下简称《通知》),切实解决建筑业存在的拖欠和克扣农民工工资问题,保护农民工合法权益,维护社会稳定,现就有关问题通知如下:一、充分认识维护农民工合法权益的重要意义

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、建设厅(建委,山东、江苏建管局):为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发[2003])1号)精神(以下简称《通知》),切实解决建筑业存在的拖欠和克扣农民工工资问题,保护农民工合法权益,维护社会稳定,现就有关问题通知如下:一、充分认识维护农民工合法权益的重要意义

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、建设厅(建委,山东、江苏建管局):为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发[2003]1号)精神(以下简称《通知》),切实解决建筑业存在的拖欠和克扣农民工工资问题,保护农民工合法权益,维护

建筑企业是农民工相对集中的地方,做好农民工的管理和维权工作,对于促进经济发展,对和谐社会建设,对建筑行业的发展都起着重要作用。要从重视农民工政治权利、生命权利、经济权利等几个方面进行管理和维权。

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发〔2004〕22号)等规定,建筑业企业必须依法按时足额支付农民工工资,不得拖欠或克扣,不得低于当地最低工资标准。企业应当按照约定的标准和日期按月将

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发〔2004〕22号)等规定,建筑业企业必须依法按时足额支付农民工工资,不得拖欠或克扣,不得低于当地最低工资标准。企业应当按照约定的标准和日期按月将

附件8-1： 编号 大连市建筑业企业农民工工资保证金支付 收据 （第一联企业存根） 我公司项目部（建设单位： 公司项目工地），于年月日拖欠 名农民工工资元，经劳动监察部门核查， 同意从保证金中支付。根据号支付意见书， 现收到市劳保办拨付的工资保证金元（大写 元），用于支付所欠农民工工资（附拖欠农民工工资明细表）。 我公司保证在市劳动保障监察支队的监督下发放到农民工 手中。并承诺在90天内等额补足。如到期不还，自愿按规 定接受处罚，并同意建设单位在工程款中扣除偿还。 此据。 企业法人代表人：（签字）电话： 项目经理：（签字）电话： 经办人：（签字）电话： 工程公司（财务印） 年月日 注：本收据一式三联（第一联企业留存，第二联劳保机构留存， 第三联收款单位留存） 附件8-2： 编号 大连市建筑业企业农民工工资保证金支

企业名称 详细地址 成立时间 营业执照注册号 资质证书编号 主项资质等级 申请缴费额 开户银行 银行基本帐号 年月日年月日 该单位为企业， 投资额为元， 应缴纳保障金万元 。人民币大写： 负责人：（签字） 财务负责人：（签字）经办人：（签字） 年月日 单位（公章） 财务收款记录 户名 市建委劳保机构经办人意见市建委劳保机构负责人意 见 已收农民工工资保证金 万元 收款人：（签字） 电话 手机 办公室 职务 职务 企业经办人 核定缴费额（大写） 法定代表人 附件1: 大连市建筑业企业农民工工资保证金缴费登记审核表 注册经济类型 注册区（市）县名 （本表由缴费的建设单位填写

当前页码：1 　http://code.fabao365.com 大连经济技术开发区企业劳动工资管理办法 【颁布部门】大连市政府 【颁布时间】1984-10-15 【实施时间】1984-10-15 【时效性】有效 第一条本办法根据中华人民共和国宪法和有关法律、法规制定。 　　第二条外国和港澳地区的公司、企业以及个人（以下简称客商）投资兴办中 外合资、合作和客商独资企业（以下简称企业）招用职工，实行合同制，企业 同职工签订劳动合同。劳动合同应包括以下内容：生产或工作任务；劳动报酬 ；生产或工作时间及假期；劳动保险和生活福利；安全生产和劳动保护；劳动纪 律和奖惩规定；因工负伤、致残、死亡的处理；合同的变更和解雇、辞退职工的 条件；其他应规定的权利和义务。 　　劳动合同应经开发区劳动管理部门核准。 　　第三条开发区设立劳动服务公司，为开发区企业招用和培训职工，指导职工 签订劳动合同，

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、建设厅(建委,山东、江苏建管局):为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发[2003]1号)精神(以下简称《通知》),切实解决建筑业存在的拖欠和克扣农民工工资问题,保护农民工合法权益,维护社会稳定,现就有关问题通知如下:一、充分认识维护农民工合法权益的重要意义当前,建筑业已成为吸纳农村富余劳动力的主要行业之一,广大农民工进入建筑业,促进了农村劳动力就

当前建筑劳务市场已经形成不合法、不合理的纳什均衡(博弈论术语,是指一种战略组合,这种战略组合由所有参与人的最优战略组成),而自动实施的纳什均衡无法通过博弈内部参与人自觉行为改变,政府应该参与进来,通过有关的法规制度对项目经理的劳务选择进行引导,降低其现有的福利水平,迫使其选择劳务公司,进而影响农民工的选择,使建筑农民工的务工企业化。

加强对农民工队伍的管理是社会治安综合治理的总体要求,也是依法治国的重要体现。介绍了云南建工集团使用农民工队伍现状,针对民工队伍管理工作中存在的问题,提出了如何加强建筑企业民工队伍管理的思路和改进措施建议。

建筑业劳动工资制度改革回顾与前瞻王孝慈建筑业的劳动工资制度改革是在党的改革开放方针指引下，紧密结合建筑业的实际，不断破浪前进的。从党的十一届三中全会以来，已经历了探索开拓、推广普及、深化完善和全面转轨四个阶段。在探索开拓阶段（１９７８～１９８３年）着...

建筑施工企业农民工劳动合同书 甲方（建造施工企业）： 名称：法定代表人： 地址：电话： 乙方（农民工）： 姓名：性别：年龄：文化程度： 住址：身份证号： 甲乙双方依照《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门对于进一步解决建设领 域拖欠工程款咨询题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。 一、合同期限 自年月日起至年月日止或者工作（工程）结束止。 二、工作内容 甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常事情下乙方应当完成生产（工作） 任务，具体生产（工作）任务和质量标准为： 三、工作时刻 1、甲方实行每日别超过8小时、每周别超过40小时工作制；如实行综合计算工时或 别定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班别超 过3小时，月加班别超过36小时。

建筑业作为我国国民经济的支柱产业,其重要性不言而喻,而随着城市化进程的加快,农民工管理开始成为建筑企业不得不面对的棘手难题。本文基于此,首先概述了建筑企业对农民工的管理现状,然后分析了建筑企业农民工管理中存在的主要问题,最后给出了相关的改进措施,望对相关管理人员提供一定的帮助。