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第1页共27页 竭诚为您提供优质文档/双击可除 承揽合同法 篇一：承揽合同的理解及法律适用 承揽合同的理解及法律适用 承揽合同是《合同法》第十五章规定的内容。按照《合 同法》的规定，承揽合同是指承揽人根据定作人的要求，以 自己的技能、设备、材料和劳力为定作人制作成品，定作人 接受该特别制作成品并给付报酬的合同。其中完成工作并交 付成果的一方称为承揽人，接受工作成果并支付报酬的一方 称为定作人，承揽人根据定作人的要求所完成的工作成果为 定作物。承揽合同纠纷是传统的商事合同纠纷，其争议焦点 主要表现为定作人、承揽人违约责任的承担及定作人行使合 同解除权等方面，是从事合同法实务的律师必须熟练掌握的 法律知识点。 一、定作人的违约问题。（一）定作人不支付报酬应承 担的责任。支付报酬是定作人最基本也是最主要的义务。1、 支付时间。《合同法》第263条规定：“定作人应当按照约定 的

《劳动合同法》讲座——第一部分劳动合同法主要特点　　一、《劳动合同法》与《劳动法》的关系　　不是子法与母法的关系，（1）是其他法律，法律位阶相同；（2）科学的劳动法律层次应当是：《劳动法》具有社会基准法的性质，是宏观调整层次，规定最高工时、...

劳动合同法讲稿——企业管理，很大程度上是人的管理。在中国企业的管理中，劳动关系的管理又是其中的重中之重。而劳动合同的管理是劳动关系管理重要环节，大量的劳动争议是因订立、变更、解除、终止劳动合同而引起的。企业人力资源管理事务中“员工关系管理”越...

1 第一章合同与合同法 第一节合同的概念和特征 大陆法学者基本上认为合同是一种合意或者协议。英美法学者大都认为合同是一种允诺。 合同是平等主体的自然人、法人、其它组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 合同具有以下法律特征： 1、合同是一种合意；2、合同是发生法律上效果的双方民事行为；3、合同是发生民法上效果的民事行为。 第二节合同的分类 一、有名合同与无名合同 根据法律上是否规定了合同的名称为标准，合同可分为有名合同和无名合同。 有名合同又称为典型合同,是指由法律赋予其特定名称及具体规则的合同。主要有15种:包括买卖合同； 供用电、水、气热力合同；赠予合同；借款合同；租赁合同；融资租赁合同；承揽合同；建设工程合同； 运输合同；技术合同；保管合同；仓储合同；委托合同；行纪合同和居间合同,都属于有名合同。 无名合同又称非典型合同,即在法律、行政法规中未明

合同法系列讲座——合同法系列讲座

合同法基本概念——合同法基本概念包括　　合同法概述　　合同的成立　　合同的主要内容与形式　　合同的效力　　合同的履行　　合同的保全　　合同变更与转让　　违约责任　　复习思考题　　

合同法原则——合同相对性原则 一、合同相对性原则的含义及其地位 （一）含义 是指合同主要在特定的合同当事人之间发生法律约束 力，只有合同当事人一方能基于合同向合同对方提出请求或提起 诉讼，而不能向与其无合同关系的第三人提出请求，也不能擅自 为第三人设定合同上的义务，合同债权也主要受合同法的保护。 （二）地位 合同的相对性，是合同规则和制度的奠基石。 《合同法》第八条“依法成立的合同，对当事人具有法 律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更 或者解除合同。”，也确立了合同相对性原则在合同法上的地位。 二、合同相对性原则的内容 （一）主体的相对性 指合同关系只能发生在特定的主体之间，只有合同当事 人一方能够向合同的另一方当事人基于合同提出请求或提起诉 讼，任何一方当事人只能向合同另一方提起诉讼或请求，而不能 向第三人提起诉讼或请求。 （二）内容的相对性 只有合同当事

合同相对性 合同之债属于债的一种类型，债具有相对性，故合同效力也具有相对性的特征。合同效 力相对性意味着合同权利义务只能在合同当事人之间发生，除合同当事人外，任何人都不能 享受合同权利，任何人也都不必负担合同义务。合同效力相对性具体体现在以下几个方面： (1)主体的相对性，即合同关系只能在特定的主体之间，只有合同当事人一方才能够向 合同的另一方当事人基于合同提出请求或者提起诉讼。 (2)内容的相对性，即除法律、合同另有规定之外，只有合同当事人才能享有合同规定 的权利，并承担合同规定的义务，当事人之外的任何第三人均不能主张合同上的权利，不负 担合同上的义务。在双务合同中，内容的相对性还表现在一方的权利就是另一方的义务。既 然合同权利与义务主要对合同当事人产生约束力，合同之债是一种对内效力，那么，合同内 容就不具有公示效果，合同内容不能对抗第三人。例如发包人与承包

新合同法存在缺陷浅议——综上所述，虽然《合同法》经历近7年的立法历程，四易其稿而最终得以出台，的确在许多方面取得了很大的成就和突破，但是我们也不能否认其依然包含着了一些瑕疵和不足。针对这些不足，作为法律工作者只有大胆面对、正确认识才可能在今后...

新合同法所体现的自由精神探讨——摘要　　自愿原则是我国民法的一项基本原则。我国《合同法》中虽未明文规定合同自由原则，但在实质上，《合同法》所规定的自愿原则与合同自由原则的内容和精神是完全一致的。　　

《合同法》习题1-3（有答案）——《合同法》习题1-3（有答案）关于合同的

经济合同法规教程——经济合同法规教程

合同法基础知识培训讲义——合同法基础知识培训讲义，ppt格式，共55页。　　本章基本内容　　a合同法概述　　b合同的订立　　1.合同的主要条款　　2.订立的程序　　3.缔约过失责任　　4.格式合同　　c合同的效力　　1.合同生效　　2.无效合同　　3....

合同法律制度讲解——合同法律制度讲解,ppt格式，共79页。　　这一章实际上不应该属于经济法的内容，但由于合同法律制度是一个基础性的制度，而且与日常生活最息息相关，所以我们依旧要学,而且还要重点学习.　　大家脑子中的合同的概念是怎样的？是白纸黑字，...

第1页共26页 竭诚为您提供优质文档/双击可除 劳务合同法实施条例 篇一：20xx年最新劳动法实施细则(全文) 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部 发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假 假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五 年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五 年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以 上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十 八个月；二十年以上的为二十四个月。 20xx年最新劳动法实施细则(全文) 目录 一、总则 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的履行和变更 第2页共26页 四、劳动合同解除和终止 五、集体合同 六、劳

竭诚为您提供优质文档/双击可除 山东省劳动合同法 篇一：山东省劳动合同条例(20xx年10月1日起施行) 山东省劳动合同条例 20xx年10月28日山东省第九届人民代表大会常务委员会第二十三 次会议通过20xx年8月1日山东省第十二届人民代表大会常务委员 会第三次会议修订 第一章总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同当事人的权利和义务， 保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中 华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组 织（以下统称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同，适用本条例。 依法成立的会计师事务所、律师事务所等组织和基金会，属于前款所 称的用人单位。

经济合同法规教程——经济合同法规教程

合同法解释二的重大变化——针对这波金融危机的影响，最高法及时出台了合同法解释二，其中第26条明确了情事变更原则，这是对合同法的重大突破。合同法草案稿曾三次规定了该原则，考虑到情事变更与不可抗力特别是商业风险不易区分，并担心法官因此而滥用自由裁量...

合同法概述（66页）——合同法概述培训讲义，ppt格式，共66页。　　第一节合同法概述　　第二节合同的订立　　第三节合同的效力　　第四节合同的履行　　第五节合同的变更、转让和终止　　第六节违约责任　　

经济合同法(23页)——经济合同法，ppt格式，共23页。　　一、经济合同法基本概念　　二、经济合同的订立　　三、经济合同的履行和担保　　四、违反经济合同的法律责任　　五、无效经济合同　　六、经济合同纠纷的解决　　

皮匠网—开放、共享、免费的咨询方案报告文库 咨询人士学习成长与交流平台 本资料由皮匠网制作整理，批量下载方案请点击：http://www.***.***/ 劳动合同法实施细则 一、总则 1、2016年现行《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企 业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依 法登记注册成立的单位。 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，经用人单位授权或同意，可以依法与劳动 者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时，由用人单位承担责任。 3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者，即与其建立了 劳动关系，应当依法订立劳动合同。 4、劳动合同法所指的劳动者，应当年满16周岁，且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。 5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者

情势变更原则作为合同履行中的一项重要原则,对于减少合同纠纷、规范当事人对合同的履行、平衡由于各种客观情势发生重大变更而导致的当事人双方的利益失衡等问题具有积极的意义。《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)首次以条文形式明确了情势变更原则。目前,学术界对情势变更的含义、适用、效果灯诸多问题还存在着不同的认识,因此,很有必要做进一步探讨和研究的必要。