三峡大学土木工程

土木工程学科

土木工程学科为湖北省重点学科，其中岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、结构工程为二级学科硕士点学科，在岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、结构工程二级学科设有“楚天学者”特聘教授岗位。同时设有土木与建筑工程领域工程硕士点。本学科现有教学、科研人员94人，其中教授21人、副教授36人、讲师31人，其他10人；博士生导师5人，硕士生导师25人；具有博士学位人员35人，具有硕士学位31人，在职攻读博士学位人员15人。

本学科点十分重视学术交流工作，积极开展国际学术交流与合作。经常聘请国外知名专家学者来校讲学，并经常有专家、教授应邀出国访问、讲学，派出青年教师出国进修。近年来与法国、加拿大、美国、日本、德国等国的学者互访及学术活动渐趋活跃。同法国里尔科技大学、瓦那谢朗大学、克莱盟—费朗大学、日本京都大学、名古屋工业大学、德国柏林应用科技大学、美国匹茨堡大学、荷兰春提大学等国外知名高校保持着紧密的合作关系及经常的人员交往，互派访问学者及进修生。广泛的学术交流与合作，使本学科能及时借鉴吸收国内外先进的技术成果及办学经验，对于加快学科建设步伐，提高教师学术水平与自身素质，使得本学科的人才培养质量上水平起到了十分重要的作用，与此同时也扩大了在国际学术界的声望。2100433B

三峡大学岩土工程研究中心是1994年由国家电力公司批准建设的省级重点实验室。三峡大学岩土工程研究中心对应的岩土工程学科是硕士点学科，校级重点学科。

三峡大学岩土工程研究中心是原国家电力公司批准的部级重点试验室，其支撑学科是岩土工程学科，为硕士点学科，也是三峡大学重点建设的12个重点学科（试验室）之一。是湖北省“楚天学者” 计划设立了特聘教授岗位学科。也是“三峡学者”计划设立的特聘教授岗位学科。该学科有较强的科研力量和较高的学术水平。承担国家地方一批重点科研项目，部分研究成果达国际先进水平。

三峡大学岩土工程研究中心通过5年的左右的建设，使本中心研究成果总体上达到国际先进水平，对应的学科点达到博士点学科的水平。

三峡大学岩土工程研究中心岩土工程学科现有教师及科研人员25人。其中教授3人、副教授7人、博士4人，研究生9人。

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三峡大学水利与环境学院自管会组织宗旨

以“创建文明寝室，共建和谐苑区”为宗旨；以“培养学生的自立精神和文明生活意识”为重点；以“创建文明、整洁、安全、和谐的寝室文化氛围”为目标；以“距离学生生活最近的学生组织”为定位。维护安全稳定、督查寝室卫生、建设苑区文化、共创优良学风。

三峡大学水利与环境学院自管会主要任务

1. 负责做好本苑区各楼栋、宿舍的安全检查管理工作，收集上报有关影响安全稳定的信息，协调处理苑区的应急、突发事件。

2. 负责做好本苑区文化建设工作，利用苑区文化宣传栏开展文化宣传工作，根据实际在苑区组织开展各种文化艺术活动，活跃学生的课余文化生活。

3. 负责做好本苑区优良学风创建工作，制定寝室学风建设方案并组织实施，督查玩风过盛，沉溺网络游戏等不良行为，营造浓厚的学习文化氛围。

4. 负责收集并反映学生的合理意见和建议，解决同学们在学习与生活中的各种困难，维护广大同学的合法权益。

5. 负责配合水环学院领导管理各苑区学生工作，陪同学院领导，包括党委书记、团委书记、学工办主任、各年级辅导员及各班班主任，定期对学生寝室进行检查在查寝过程中同时进行优秀寝室评比工作等其它工作。

三峡大学水利与环境学院自管会机构设置

自管会的领导机构为“理事会”，理事会由一位主任及两位副主任组成，三位主任各自分管一个部门。自管会共设秘书处、苑管部与外宣部三个部门，三个部门一般均由3位部长及12位委员组成，三个部门各司其职，通力合作。

理事会 理事会统筹安排自管会的整体工作，与其它学生组织的交流和沟通；负责向院学工办、团委汇报工作。

秘书处 积极配合参与各部门的活动，收集整理各方面的工作信息，在组织工作中起到理事会与各部门之间的联络、协调作用，做好重大工作会议的通知及准备工作，负责组织人员的年度考核,保管组织内部的各种文件和档案资料。

苑管部 配合学院领导开展寝室走访和检查工作，举办各种以寝室为单位、旨在丰富同学们寝室业余生活、增进寝室间情谊的活动，积极构建苑区文化。负责内部委员的各类培训，组织内部成员开展交流活动，促进各部门之间友谊。

外宣部 自管会对外的形象，苑区文化构建、宣传的平台，活动的先锋队，负责各种活动的宣传以及成果展示，积极与其它兄弟组织交流合作，开展联谊活动，同时负责外联工作，为举办活动提供资金来源，为自管会的发展提供源源之动力。

三峡大学水利与环境学院自管会换届制度

以“自愿、公开、公平、公正”为原则，选聘工作由各年级辅导员推荐和学生自主申报相结合经指导委员会面试、考察，确定拟聘人员，并进行公示、试用（试用期一个月），试用合格者将正式任命（正式录用的人员年度综合测评依据相关加分细则进行加分）。

在每个学年的学年末进行理事会与部长的换届工作。凭着公平、公开、公正的原则参选人员提交竞选材料并进行公开答辩。新一届理事会成员将由上一届理事会与指导老师研究决定，新一届部长人选由新一届理事会、上一届理事会与指导老师研究决定。最终竞选结果将进行公示。

在专业人才培养方面认真贯彻三峡大学的办学思想、目标定位和办学特色，树立素质教育和终生学习的观念，坚持知识、能力、素质、个性的培养，努力培养宽基础、高素质、有创造性和终生学习能力的一流人才。学院近几年修订了本科综合培养方案，控制了教学计划中课程学时比例；修订了教学大纲并进行了课程体系改革，体现了培养方案中素质教育和能力培养的环节。