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更新时间:2024.04.27
危险废物贮存场所管理制度

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1.0 目的 为了加强对危险废物贮存场所的监督管理,防治危险废物污染 环境,保障公司财产安全和员工的人身安全,促进经济效益和环境 效益的可持续发展,根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治 法》,结合本公司实际情况,制定本制度。 2.0 适用范围 本制度适用于公司内所有涉及危险废物的产生、收集、贮存、 转移、利用、处置等活动。 3.0 定义 3.1 危险废物:指列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴 别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的废物。 3.2 危险废物贮存:指危险废物再利用、或无害化处理和最终处置前的存 放行为。 3.3 贮存设施:指按规定设计、建造或改建的用于专门存放危险废物 的设施。 3.4 集中贮存:指危险废物集中处理、处置设施中所附设的贮存设施和区 域性的集中贮存设施。 3.5 容器:指按标准要求盛装危险废物的器具。 4.0 一般要求 4.1 所有涉及危险废物的贮

员工工作交接管理制度 (2)

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- 1 - 员工工作交接管理制度 第一条 为加强公司人力资源管理, 规范员工岗位变动或离 职时工作交接程序,根据公司实际,制定本制度。 第二条 公司各岗位人员在内部岗位调整、离职或调出时, 都必须依照本制度办理工作交接。 第三条 在办理移交前,必须做好以下工作: 一、及时处理好尚未完成的工作。 二、整理好应移交的各项文件、 资料和工具, 对未了事项写 出书面材料,并注明尚未完成的原因和剩余的工作内容。 三、编制移交清册,列明移交内容(详见附件) 。 第四条 交接内容: 一、公章类:公司行政公章、法人章、部门专用章及其他各 类公章。 二、会计类(含电子版) :凭证、账簿、报表、财务分析、 银行对账单和预算各类表格。 三、文书类(含电子版):各级文件、 领导讲话、 会议纪要、 工作计划、工作总结、通知、报告、请示、批复、函等。 四、人力资源类(含电子版) :工资帐页、各项保险情况、 公司人员

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