欢迎阅读 页脚内容 小队干部工作职责及评价细则 1、 带领小队成员积极主动地做好值日和保洁工 作，进行合理分工，做好值日纪录，根据值日 和值周的具体情况周一晨检时进行总结并申报 等级。 2、 带领小队开展和参与各项活动，并在活动中 积极发挥组织作用。 3、 小队成员之间发生矛盾及时进行调解。 4、 小队成员事假或病假，能打电话进行问候， 并安排告知作业等事宜。 5、 负责组织队员，配合大、中队干部进行工作。 6、 及时展示小队阵地成果，养护队花，宣传小 队形象。 小队干部在小队内进行等级评价，即三星级、两 星级、一星级。 每两周评价一次。 评价内容为三个方面 （1）、遵规守纪 遵守各项规章制度，课上课下无 违纪现象发生， 开展安全有益的活动， 文明有礼、 广泛团结和帮助小队同学，在小队中起到领头雁 的作用。 （2）、乐于学习 欢迎阅读 页脚内容 在学习方面能做到珍惜时间， 态度端正，作 业
1 干部管理条例实施细则 为更好的落实和执行《干部管理条例》 ，特制订干部管理条例实施细则，具体内容如下： 第一条 管理干部年度内有下列行为之一的，第一次给予警告处分并扣除 30%绩效工资， 第二次严重警告处分，取消当月全部绩效工资，第三次给予降职、撤职处分并承担相应的经济 处罚。 1、出现迟到、早退、无条（证）外出，缺勤而事先未获得批准者； 2、在上班时间内聚众聊天、打牌、下棋、睡觉、玩手机、打游戏、吃东西、无故离岗、 看与本职工作无关的报刊书籍和视频者 ； 3、对本部门员工假期、加班申请、考勤记录审核不严； 4、酒后上岗者（除陪业务客户或经领导批准外） ； 5、检查出本人所管理辖区内出现的跑、冒、滴、漏现象没有采取补救措施者 6、因本人原因工作未及时交接到位给公司及他人造成损失者； 7、检查出本人所管理辖区内的有垃圾的； 8、公司组织的各项集体活动，无故缺席、迟到、早退者； 9、公司
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