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更新时间:2024.04.27
精益管理实施细则

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南 京 華 潤 熱 電 有 限 公 司 企 業 標 準 Q/CRPNJ-GE-204.002-2012 2013-01-31 發佈 精益管理实施细则 2013-02-01 實施 南京華潤熱電有限公司標準化委員會 發佈 Q/CRPNJ-GE-204.002-2012 II 目 次 前 言 ............................................................................ III 1 范围 ................................................................................ 1 2 规范引用文件 ........................................................................ 1

XX部门实施精益管理方案

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xx 公司 xx 部精益管理实施方案 一、精益管理目标 理念素质目标: 政治素质高, 顾全大局, 服从工作安排, 有强烈的责任心和使命感;业务素质好,熟练掌握专业知识 技能、精益理念、方法和工具,能够解决业务问题和提出议 案;组织协调能力和执行力强;部门负责人成为公司本专业 领域的技术或管理权威,享有一定的专业知名度。 组织架构目标:职责明确、业务界面清晰、决策执行精 益;建立涵盖全员、全要素、全业务的岗位标准、制度、业 务流程体系;高标准、高境界、追求精益、追求完美。 基础管理目标:按照职能定位和精益管理要求,认真梳 理部门基础管理中存在的薄弱环节、缺项漏项,建立科学、 系统、实用、有前瞻性、规范性、有引导作用的标准和制度 体系,进一步健全完善文件管理、会议管理、考察学习、管 理履职、责任追究与问责,以及重大事项报告、审议、决策 等基础管理制度和议事规则,使部门的基础管理符合精益的 标准

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