目录 总经理岗位职责 ________________________________________ 4 副总经理（经营）岗位职责 ______________________________ 5 副总经理（生产）岗位职责 ______________________________ 6
路桥建设公司劳动人事管理办法 第 一章 总 则 第一条 为了加强人事管理， 提高劳动生产率， 增强全体员工的主人翁责任 感，充分发挥全员的劳动积极性， 进一步改革人才机制和用工制度， 促使总公司 劳动人事管理规范化、科学化，特制定本办法。 第二章 员工人事管理 第二条 员工选拔范围： 1、侧重从市公路系统内部选拔各类管理、工程技术、经营等方面的高级人 才。特殊人才从系统外引进，必须经总公司党委会议研究通过，实行聘任制（一 般不转关系，不调档案）。 2、从各高等院校选拔专业对口的优秀大学本科以上学历的应届毕业生。 第三条 员工选拔标准： 1、较好的思想政治素质； 2、较强的领导组织管理能力； 3、中级专业技术职务以上或大学本科学历以上； 4、显著的工作成绩或学业特长； 5、年龄 40岁以下（具有高级职称的人才适当放宽），身体健康。 第四条 员工选拔程序 1、由法人代表提名，委托总公司人力资源
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