中南钢构员工绩效管理细则 中南钢构目前现有员工 600 多人，其中技术工人 300 多人，公司将对 各工种进行岗位技能考核，对每个员工的能力做出公正客观的评价。针对 个别工作态度较好，岗位技能有待提高的员工，公司组织将专业技术人员 为培训老师，编制培训教材及考试试题等资料，长期开展新老员工岗位技 能培训相关的工作。 公司将依据各工种的员工技能考核结果、员工对企业文化的认同度、 员工日常工作态度、出勤率、产品质量、工序协作等因素综合考虑，对部 分员工现有岗位系数做出适当的调整。公司本次岗位系数调整体现了公司 “尊重员工、培养员工、成就员工”管理理念，其目的是奖勤罚懒、鼓励 员工积极参与岗位技术培训、稳定岗位技术骨干核心员工队伍。最终让所 有员工都在一个有着公平竞争、和谐健康、中南钢构特色的稳定的环境中 工作和学习。 为加强员工的考勤及工资分配管理，确保各车间的生产能力，提高生产 效率，以满足
热门知识
一线员工绩效考核-
话题： 考试教育renger2008
-
话题： 暖通空调tianyu8989
-
话题： 考试教育jinnan18929
精华知识
一线员工绩效考核-
话题： 考试教育1543879228
最新知识
一线员工绩效考核-
话题： 结构设计wangzhouchao
-
话题： 工程造价150****5250
-
话题： 工程造价152****1974
-
话题： 工程造价150****1669
一线员工绩效考核相关专题
- 开发项目前期成本预估
- 康桥长郡的项目简介
- 科技项目申报材料怎么写
- 科研项目立项程序是什么
- 可竞争措施项目
- 块料零星项目
- 矿山项目融资有哪些渠道
- 矿山项目前期准备工作
- 昆仑置业有哪些住宅项目
- 扩建项目实施的流程是什么
- 在职培训——提升员工素质的捷径兼析造价工程师培训
- 员工宿舍消防安全和卫生管理制度(2012完整版)
- 中国农机学会农机维修分会九届二次委员工作会议纪要
- 国核电力规划设计院建院57周年员工摄影作品集锦
- 工程项目绩效考核表
- 基于PIAIR循环电力企业员工满意度评价分析
- 基于粗糙集与神经网络电力企业员工安全等级评价模型
- 建筑工程劳务员工程质量控制与工程检测
- 造价员工程计量与计价实务土建考前模拟试题
- 建筑施工新员工三级安全教育培训试题附答案
- 中国一线城市最具竞争力灯饰照明经销商500强当选名单
- 中国城市规划协会关于召开会员单位联络员工作会议的通知
- 员工安全生产合同范本
- 员工宿舍安全管理制度
- 环保工作总结与电力技术人员工作总结汇编
- 新农村建设驻村指导员工作情况报告
- 造价员工程造价管理基础知识权威命题试卷