（一） 激励目的 第一条 则 总 第一章 员工激励制度提案 激励员工的工作积极性、创造性，为优秀 人才提供发展的舞台； 维护正常的工作秩序，提高工作效率，保证 工作 （二） bbhronog23u$K~*k 质量，规范员工行为；树立公司形象，加强 团队纪 （三） 规范公司奖罚标准及奖罚程序，确保公司 （四） 律； *w0D{7gP2vb 沙龙互动社区精彩共享 HR 本公司 适用范围 第二条 对员工奖罚有法 可依，适度合理。 &#*m&XFSwbbhonog 管理部负责 （一）权责范围 第三条 全体员工 HR4Rv1g@W1k8x 沙龙互动社区精彩共享 HR5h4F0M0SP+A3NL 沙龙互动社区精彩共享 总经办负 （二） 本制度的起草、制 定、修订和废止工作。 k0W0 K3{9x 各部门及直接上级 （三） 责本条例的 审核审批工作。 Nk48~0k{{+VKP60n
员工激励制度 第一部分 总则 第一条 目的 为充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性，发挥员工 智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标达成率的优秀团 队，形成“能者上，平者让，庸者下“的优胜劣汰的用人机 制，建设适应中汽南方集团发展需要的优秀人力资源队伍， 提高公司可持续发展的核心竞争力，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于某某集团有限公司和下属公司。 第二部分 激励原则 第三条 全面激励原则 对员工的激励并不只是针对部分优秀员工，而是针对所有员 工运用各种激励方式进行激励，以发挥激励对全体员工的鼓 励和促进作用。 第四条 激励方式差异化原则 不同的员工和同一员工在不同的时间和环境下，会有不同的 需求，因此对员工的激励要因人因时因事而异，要做到激励 手段的多样化和差异化，以求激励效果的最大化。 第五条 绩效考评为基础原则 对员工所采取的相应激励措施，应依据对员工的全方位的科 学
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