劳务派遣、外包人员转正管理办法 第一章 总则 第一条 为拓宽公司人力资源招聘渠道， 进一步激发劳务派 遣、外包人员的工作积极性及责任感， 更好地为公司的稳步发展 做贡献，结合公司实际情况，特制定本办法。 第二条 本办法所指的劳务派遣、 外包人员是指与公司人力 资源部签订了劳务派遣或外包协议的劳务单位派往公司工作的 人员。 第三条 本办法所指的劳务派遣、 外包人员转正是指劳务派 遣、外包人员与公司签订劳动合同，即由劳务派遣、外包人员转 为公司正式员工。 第二章 原则 第四条 遵循原则 （一）“严控总数”原则。按照一定的比例对劳务派遣、外 包人员进行择优录用，严控转正总数。 （二）“综合考评”原则。从工作态度、工作质量、劳动纪 律、操作技能等方面对劳务派遣、外包人员进行综合考评。 （三）“公开透明”原则。劳务派遣、外包人员转正过程公 平、公正、公开，在公司工会和纪委有效监督下进行。 第三章 条
2019财务新员工转正工作总结 2019 财务新员工转正工作总结（一） 时间过得很快，转眼间三个月试用期的时间就过去 了，在三个月的财务工作中，对财务的岗位认识、工作 性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填 充和必不可少的弥补。 回顾三个月来的财务工作，先是失误、还是失误， 最后才有了小的成绩和经验。下面，我将财务工作总结 如下，敬请大家提出宝贵意见。 一、失误、缺点和经验简谈 以前在公司是做出纳工作的，财务的业务没具体操 作和实践过，总认为是调虫小技，不以为然，可就是抱 着这种心态刚开始干财务工作出现不少的失误，第一失 误就是开具支票上的错误。制度要求：开具支票必须字 迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实 在是太弱了，笔画不连，字就不会写；终于把支票抬头 单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧， 印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。基 于上
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