造价通
更新时间:2024.06.10
公路工程造价人员资格考试

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关于组织 2012年度公路工程造价人员过渡考试的通知 各市、州造价站,各有关单位: 经研究, 2012年及以后的公路工程造价人员过渡考试原 则上在每年 3月下旬举行。为方便考生备考, 2011年度考试 与2012年度考试合并,定于 2012年 3月举行。 根据中华人民共和国交通运输部“职业资格制度领导 小组办公室”《关于组织 2012年度公路工程造价人员过渡考 试的通知》(交职办函 [2011]10 号)文件精神,结合我省实 际情况,现将 2012年度公路工程造价人员过渡考试工作事项 通知如下: 一、考试内容 本次过渡考试依据新修订的《公路工程造价人员资格考 试大纲》(交职发, 2011? 255号,已公布在 www.sc-jtzj.com.cn 网站)。根据该大纲编写的考试用书 预计 10月出版。 二、考试时间、科目 日 期 时 间 考试科目 3月24日 9:00~11:30 公路工程造

工程造价人员培养

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工程造价从业人员包括造价工程师和造价编审专业人员。 随着市场经济的发展和 经济建设的需要, 工程造价从业人员的队伍日益壮大。 伴随数量的增长, 造价从 业人员“质”的问题愈发突出,如编审能力降低、继续教育敷衍了事、同时在多家 单位从业等等,直接影响了工程造价本身和造价从业人员形象, 也降低了为经济 建设发展服务的质量。 因而,造价从业人员素质的培养已成为当前造价管理的新 的紧要课题。 造价从业人员素质的内涵应当包括: 专业能力强,关联知识面广 (能了解或 处理与工程造价相关事项) ,知识层次高,遵纪守法情况好, 具有专业前瞻性等。 造价从业人员素质的培养, 应从管理部门、所在单位及个人等几方的角度去把握。 一、围绕素质目标,制定专门的素质培养计划。 在制定素质培养计划时, 应对从业人员的现有素质作个分析研究, 分门别类, 使素质培养计划能够针对不同人群的特点有的放矢,加强针对性,减少盲目性

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