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更新时间:2024.04.27
浅谈法院文化建设——即墨法院

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1 浅谈法院文化建设 摘要:随着我国司法体制改革速度的加快,我国法院文化的建设 也进入了高速发展的新历史时期,法院文化对于加快我国法制建设步 伐和法官职业化进程等方面的推动作用也被越来越多的人所重视,它 已成为提高法官队伍素质,提升法院司法公信力的有力保障。本文通 过对法院文化内涵、意义、以及笔者所在单位即墨法院文化建设经验 做法,指出法院文化建设上存在的问题,并以此提出对法院文化建设 的一些意见和建议,以期对法院文化建设有所裨益。 一、法院文化的内涵 法院文化是司法实践的产物 ,是激励法院队伍积极向上的精神力 量,是维系法院整体形象的精神纽带。 对于端正法院工作的指导思想, 坚定法官对法律的忠诚, 完善法院规范化管理, 增进内部的团结和谐, 提高法官个人修养, 提升法院形象和树立司法权威, 增强发展软实力, 具有十分重要的意义。法院文化建设应以邓小平理论、 “三个至上”和 党的十七大精

宿州博物馆志愿者管理方法

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宿州市博物馆志愿者管理办法 第一条 为更好地发挥宿州市博物馆志愿者的作用, 完善志愿者的各项工 作,明确志愿者的服务宗旨, 提高志愿者的服务水平, 特制订本办法。 第二条 志愿者的基本条件 (一)热心社会公益事业, 能够利用自己的业余时间,无偿在博物馆 为公众服务。 (二) 16岁—— 65岁,身体健康。 (三)遵守宿州市博物馆的各种规章制度。 (四)具备为提供志愿服务所必需的技能和时间。 第三条 志愿者的工作内容 辅助宿州市博物馆开展各项工作与活动。 (一)展陈讲解。 (二)资料整理。 (三)环境卫生维护。 (四)接待导览。 (五)展厅管理。 (六)安全保卫。 第四条 志愿者的招募时间 每年设集中报名和培训时间。日常接受咨询和申请。 第五条 志愿者的招募程序 递交宿州市博物馆志愿者申请表 ,并通过审核和面试,择优录取。 合格者登记注册成为宿州市博物馆志愿者。 经培训考核通过后颁发志 愿者

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