造价通
更新时间:2024.04.27
FRAIP模型在电力企业人力资源审计中的应用

格式:pdf

大小:286KB

页数: 3页

人力资源管理审计是电力企业一项最基本的工作,通过这项基础工作管理层可以认识到公司人力资源管理工作的效果。运用FRAIP模型,针对电力企业开展人力资源管理工作的全方位诊断和分析,为进一步完善、提升电力企业人力资源管理工作提供了决策依据,从而为电力企业实现国家电网公司"一强三优"现代公司战略目标的实现提供强有力的支撑。

人力资源管理者的能力素质模型

格式:docx

大小:26KB

页数:

人力资源管理者的能力素质模型——本文为知名房企编制的关于人力资源管理者的能力素质模型的资料,内容详细,主要包括:能力素质研究,能力素质模型,实践活动传导,管理变革等。   管理变革:   管理变革能力包括积极参与组织创新、变革的活动,有较强的展...

热门知识

人力资源水池模型

精华知识

人力资源水池模型

最新知识

人力资源水池模型
点击加载更多>>
专题概述
人力资源水池模型相关专题

分类检索: