FRAIP模型在电力企业人力资源审计中的应用
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人力资源管理审计是电力企业一项最基本的工作,通过这项基础工作管理层可以认识到公司人力资源管理工作的效果。运用FRAIP模型,针对电力企业开展人力资源管理工作的全方位诊断和分析,为进一步完善、提升电力企业人力资源管理工作提供了决策依据,从而为电力企业实现国家电网公司"一强三优"现代公司战略目标的实现提供强有力的支撑。
人力资源管理者的能力素质模型
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人力资源管理者的能力素质模型——本文为知名房企编制的关于人力资源管理者的能力素质模型的资料,内容详细,主要包括:能力素质研究,能力素质模型,实践活动传导,管理变革等。 管理变革: 管理变革能力包括积极参与组织创新、变革的活动,有较强的展...
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